｢期限付き臨時職員｣制度の方が良かった

会計年度任用職員制度は、
一度採用されれば、ほぼ継続雇用となります。そのサイクルに新しく上手く入った人達はいいでしょうが、その他の人達はどうなるのか？

長年、非正規として縁の下で支えてきた人間を切ることになった。

会計年度任用職員制度という一部の人達にだけ雇用を独占させるやり方ではなく、失業対策などの1つとして機能していた｢期限付き臨時職員｣制度の復活を希望します。

会計年度制度と期限つき雇用のどちらが良いのか、一概には言えない部分はありますが、仰ることは最もだと思います。
「数年に一度は公募による募集をすること」とはなっているものの、出来レースも多く、純粋に募集してる求人なんてほとんどないに等しい。

採用される方法はあるのでしょうか？

てか求人してないのですよね（苦笑）

期限付き臨時職員制度の方がよかった