在宅勤務

うーん( -.-) 在宅勤務

投稿日時 2023/3/18 11:48
1 匿名さん 
id2HU3TrcQUhs
皆さんの周りにいる臨時的任用職員で頻繁に在宅勤務をする人はいますか?
私はその度に、家で出来る仕事なんてあるのか?「あー 又休みかよ」と思ってしまいます。職場に出てこなくちゃいけない立場にあるんだと思うけど……
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投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/18 11:59
2 匿名さん 
idNIV3ySruScI
臨時職員で在宅勤務してる人…いませんね。
トピ主さんのおっしゃる通り、家でできる仕事なんてありません。
コロナが流行り始めの頃、「在宅勤務が可能な人はできるだけ在宅勤務しましょう」みたいな通知が出ましたが、正直、家で何ができるんだって感じでした。
正規の職員でもしょっちゅう在宅勤務(という名の休暇)を行っている人がいますが、逆に凄いなと思います。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/18 12:14
3 匿名さん 
id2HU3TrcQUhs
2 さん
在宅勤務(という名の休暇)の表現を見て、まさにその通りだなと。TV見ながら、お菓子食べて、たまに仕事してましたみたいな証拠作って、一日ボケ〜っと在宅という名の休みを過ごしてんだろうなと。それ許しちゃって本当にいいんですかね?
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/18 13:18
4 匿名さん 
idRJsnHDnYRKA
私の所はローテーションで在宅勤務が出来ます。ただ一部の課を除いては全く在宅勤務が出来ない非常勤もいます。
同じ課の非常勤なのに、そのお局的な非常勤は在宅勤務をしています。
出勤していたけど、午後から用事があるため在宅勤務にしようとした時は驚いた。有給を使わない手段を使おうとしたのが非常に厚かましい。本当に嫌いなお局。自己愛。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/18 13:58
5 2です 
idNIV3ySruScI
コロナに対して自己判断が仰がれている今、正直いらない制度だと思います。
百歩譲って真面目に仕事を行ってる人もいたとしても、誰が見てるわけでもありませんし、本当の所はわかりませんよね。
それこそアルコール片手に仕事しようが、ちょっと昼寝をしようがわからないわけです。
出勤してる人が割りを食う制度でしかないと思います。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/18 20:50
6 匿名さん 
id2HU3TrcQUhs
4さん
そんな厚かましい職員もやはりいるんですね。こちらにも当初の予定を休暇にしてたのに「在宅」に切り替えて、減らす位なら在宅か。よくもそんな考えに及ぶものかと……卑しい……
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/19 15:55
7 匿名さん 
idldP71ZD6Hfg
期間業務職員、非常勤が補佐業務と考えると、在宅は無理ですよね。誰か補佐する相手がいての仕事だから。
ただ、コロナが激しい時は、無理にでも仕事らしいものを正規が準備して仕事を作ってたのが現実かと。
出勤して、なんぼの仕事ですからね。
コロナが落ち着いたら、二極化するでしょう。
非常勤がする補佐業務は出勤。クリエイティブな仕事は会社員でも、テレワークと。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/19 16:52
8 匿名さん 
idLsMGupBRjIM
テレワークで月に数回しか見かけない非常勤
がいて、ほぼ在宅勤務(という名の休暇)で羨ましい。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/19 19:06
9 匿名さん 
iduy2gEf3z9mQ
羨ましいと言うより腹立たしい。月1回の出勤の人達の業務雑務の皺寄せとか本当に頭にくる。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/21 16:33
10 匿名さん 
iduN9QHbJq/p2
いますよ。同じ会計年度の方、週4日の半分を在宅や時間休にしてました。
同じ仕事してる私とどちらかが出勤しないとなのに前もって予定は言わず、休みにしてても急に出勤してきたり、かなり迷惑でした。

職員もそういう人が多かったので、権利だから仕方ないと注意もされず
おかげで険悪になり雰囲気最悪でしたよ。
やっと離れられるので清々した
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 在宅勤務

投稿日時 2023/3/23 20:03
11 匿名さん 
idvb7pVOGUh.s
非常勤にテレワークさせないのは単なる差別だと思います。出勤して雑用をやれよってメッセージなのでは?まともな職場環境なら全員がテレワークできるよう業務を設計するはずですよ。ようするにまともじゃないってことです。職場を変えましょう。
投票数:1   
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