距離を置きたい人への対応

当方とある期間業務職員の人の態度に翻弄されて、疲れます。1日おきに態度が変わり本当に疲れます。冷たい態度取られたり、急に笑顔で近寄ってきたり、お昼ご飯食べる時もあるんですが、他の機関業務職員さんの悪口を言っていて（ほぼ全員）信頼性がなくなってきました。といっても、また私が距離を置くと大変な目にあい、ヒステリックに他の機関業務職員の人に悪口を言われそうです。もう言われてもいいから、距離を置きたいのですが、どうしたらいいでしょうか。

その人は何らかの精神障害者と思われるのでご自身が書いておられるようにどう言われようが距離を置くことです。
もう、なにがなんでも全力でスルー。
不可能ならば逃げる（退職）ですね。不本意でしょうが。

それはしんどいですね。。私も入ってすぐに精神年齢小学生レベル(実年齢50以上)のグループにご飯誘われましたが、初対面での初ランチ会でいきなりいろんな人の悪口大会(普通の会話のつもりらしい)が開催され、次の日から早速距離置きました。(こういうのはスピード重視と思って。。)
最初はそのお姉様方グループに一挙手一投足、情報共有され、聞こえる位置で陰口を言われましたが、［無視+自分の仕事に集中+ほかの職員と仲良くなる］を徹底してたらそのグループのボス的お姉様以外退職していき、嫌がらせみたいなこともなくなりました。(実質グループ解散)
そのグループの一員だった1人は、やはり中々ボスから離れられず少しずつ距離を置くように頑張ってましたが、その間の嫌味の数は凄まじかったです。。

早め早めに行動しましょう！
ヒステリック、陰口は起きても、離れられる方がメリット多いです！

皆様、ありがとうございます。投稿主です。こんなに優しいコメントいただけるなんて思ってなかったです。そして同じような経験してる人がいるんですね。そうまさに精神年齢が小学生並！自分が孤立すると騒ぎ出すみたいな。
でも困ったのは、その人は自分の事を理解してないようで、お利口だとか真面目だとか思ってると思います...。まあ先輩なので、時期に辞めていくと思うんですが、本当厄介な人ってどこにもいますね。

皆様、ありがとうございます。投稿主です。こんなに優しいコメントいただけるなんて思ってなかったです。そして同じような経験してる人がいるんですね。そうまさに精神年齢が小学生並！自分が孤立すると騒ぎ出すみたいな。
でも困ったのは、その人は自分の事を理解してないようで、お利口だとか真面目だとか思ってると思います...。まあ先輩なので、時期に辞めていくと思うんですが、本当厄介な人ってどこにもいますね。

うちの(元)ボスお姉様も自分のことバリキャリだと思ってたらしく、退職する直前まで有期雇用なのに、「残ってやってもいい、他の人には務まらない」と言ってたらしいです。激イタ。。
うちの職場は部署異動みたいな感じで違う課に入り直せるようなんですが、4月からもまだいます。。「私わかんないの〜」連発してるポンコツですよ。。
大昔(?)は可愛かったのか存じ上げませんが、
かわいこぶる仕草が多く(しかも古い)問題起きても愛嬌で乗り切ろうとしてるので周りは引いており、お昼も今やぼっちのようです。。

嫌な奴は遅かれ早かれ孤立しますよ。。

上の方、・・・同じかも。

昭和のアイドルの出来損ない、ど下手な作りアニメ声、女子小学生レベルの嫌がらせ、自己評価無駄に高杉さん・・・おったわ。

人間関係以外は超ぬるま湯の職種だけど、あんな異常なところに長年も居着くこと自体が相当世間からずれてると思う。

「何言ってんだBBA？」「お前が言うな」って、何度も言いそうになったの思い出したわ。
もうあのクズの存在自体記憶から消したい。

たまたまかなぁ。

25歳以降30歳前後の男性職員と、35歳前後の女性職員ってなんかこう、とてもめんどくさい。
仕事そんなにスペシャリストでもないのに
プライドだけすごい高い。
謙虚そうなフリはするけど、誰より上とか下とか周りを意識し過ぎてどう振る舞っていいのか迷子になってる。

そういうプライドに左右されて相手によって態度がコロコロ変わる落ち着きのない人には近づきたくない。。

人によって態度を変えるのはまだわかるけどせめてバレないようにしとけばいいのに、性格がクズなの全部バレてますよ？って思う。

主に平成生まれゆとり女子にそういった自頭が悪いのが多い感じがする。

超イージーモードの就職時期（2010年代）に実力なさすぎて正規になれず、なんとかコネとか若さで公務員非正規に滑り込んでそのまま寄生パターン。

その下の20代にすら遠く及ばない圧倒的スキル不足・・・。

投稿主です。
ていうか、周りにきをつかわせんじゃねーよ。ボスはって感じ。みんな、恐怖でお前とご飯行ってるだけだからと言ってやりたい...。
仕事だけの関係だし、取り入る必要もないけど。むしろ嫌われた方が楽かもしれないですね。
そのボスは、上司に取り入るのは上手いから余計腹立つ。
下と上の態度、違すぎ。

私は、人の悪口ばかり言う人と距離置いたらすごく楽ちんになったのですがしばらくしたら攻撃されました笑
仕事上で意地悪されたり、嫌な噂たてられたり、上司に私の評価を下げるような話をしていたり…
嫌なやつもいたもんですよ。
現在は、嫌な事言われたり孤立することにもなれましたが、退職して違う道を考えています

主です。
本当そうですよね。
今、攻撃されて孤立しています。
距離置かれるのが気に入らないのか、よくわかりませんが...
そういう人に限って独身なのに忙しいアピールするので、なんで？って思います。

主です。
本当そうですよね。
今、攻撃されて孤立しています。
距離置かれるのが気に入らないのか、よくわかりませんが...
そういう人に限って独身なのに忙しいアピールするので、なんで？って思います。

12です！
主人さん、同じです。
忙しいアピールの意味がわかりませんよね…
こちらは、仕事中トイレ行けないぐらい忙しいと言われました。
あと、仕事でマウント取ってきたりします。

中学生、小学生の女性の子供を相手にしてるようで...ちょっとだけショックです。とりあえずお金のために我慢して働きます...。その人あと2年はいるんで長いですね...。

中学生、小学生の女性の子供を相手にしてるようで...ちょっとだけショックです。とりあえずお金のために我慢して働きます...。その人あと2年はいるんで長いですね...。

今の課長が一部の期間業務職の人の意見ばっか聞いて、その人の仕事をなくしてる。はらたつ。その女性やることないんじゃないの？早く辞めてくれねーかなあのおばさんっても37歳くらいか？

今の課長が一部の期間業務職の人の意見ばっか聞いて、その人の仕事をなくしてる。はらたつ。その女性やることないんじゃないの？早く辞めてくれねーかなあのおばさんっても37歳くらいか？

上に気に入られれば、それなりに無難に過ごせると思う。
それでも多少のやっかみはあるけど。
でも当然、対「人」である以上、その「上」の人間性による。
例え上に気に入られる旨みを知っていても、
今の職場では、『こいつらとつるむ位なら1人を好む』ってなってる。

組織によっては、ヤバい正規職員専用配置部署があります。そういうところに配置される会計年度職員や時間額職員は人格的にも能力的にも、とても優秀な方が多いです。たぶん、トピックを立てられた方もそういうまともな方だと思います。おかしい職員やまともでない職場の雰囲気におかしいと気づいて、それに飲まれまいとする判断力や行動力がその証拠だと思います。
おかしい正規職員は、人事的にもとても困った存在なのですが、辞めさせることができないようです。実務に影響を及ぼさないよう短期間で異動させたりしています。優秀な会計年度職員や時間額職員を配置するのもこのためです。たぶん札付きの職員なんだと思います。

正規職員は頭が良くて要領のいいタイプが多いので、自分に火の粉がかからないよう、バカに適当に合わせておけって感じなのだと思います。

でも、他部署のみなさんはちゃんと冷静に見てますよ。少し遠い部署の、話しやすそうな会計年度職員さんと話してみるのもいいと思います。たぶんすごく心配してると思うし、親身になってくれると思います。

仕事を頼みやすいのは、口が固くて誠実なひとです。仕事は、少なくとも、おかしい正規のやっているお友達クラブではないです。
ご自身のその判断力を信じて、無理のない範囲で引き続き誠実に仕事をされてください！応援してます！こんなクズ正規職員すらおままごとして給料をもらってるんですから、トピックを立てられたかたはもっと給料を受け取る正当な理由があります。人事もあなたに申し訳なく、まためちゃくちゃ感謝してると思います。
あと、そのクズ正規職員は早めに異動すると思います。人が変われば職場の雰囲気も劇的に変わりますよ！

1年で異動してる正職員は使えない、
問題ありの場合が多い
使えない、問題あり係員の場合に
係長がまともでフォロー入ればまだいいが、使えない、問題あり係長が配属されると係がメタクタになって仕事も回らない
人間関係もメタクタになる

結局のところ正規職員自身に問題があったり、職務能力や運営能力に欠けてるから職場がめちゃくちゃになっていくケースが多々あると思います。非常勤職員の方がパワハラされたり、いじめを受けているのも、係長が率先してパワハラを行い、周りの係員もそのパワハラを肯定したり見て見ぬふりしたり、その上の課長補佐も注意も目配りもせず、課長はそもそも末端の非常勤や係員や係長の素行なんて関心もない。だから役所って変なんですよ。耐えれば１～２年で人間関係が変わりますのでこういう目に遭ったら耐える人が多い。あとは非常勤職員は退職に追い込まれ、精神を病み、正規職員なら休職を繰り返すといったところでしょうか。ほんとうにパワハラというより他人をねちねちいじめたり嫌がらせの放置などが多く、組織や職場環境としてまともに機能する感じではないと思います。目の前の業務やっていれば仕事しているふりになるので、仕事しますという当たり前のことしかできず、マネジメント能力に欠けた人がなんとか長になって係をまとめられるわけがありませんし、そもそも非常勤職員に対して接し方もわからないような正職員が多すぎますね。

期間業務職員の女の先輩で、上司に相談して仕事を減らしてもらってる人がいるのですが、これって普通なんですか？
どうか他の事務所にはそんな人がいないように...と願います。
さほど業務はない人でも文句たれてるので、自己中で不真面目な人がうちの事務所には多く、真面目がバカをみます。
早く他の事務所に行きたいのですが、このようなレベル低い人が多いなら正社員目指そうか迷っております。

２４さん、役所は不公平で変な職場環境のところが多いです。レベル低い人もたくさんいます。ほかの事務所に行くより役所以外で働いたほうがはるかにまともな環境に出会えると思います。

私もメンヘラタイプの人に振り回されました。
勤務初日から、旦那の借金トラブル、自分の体調不良アピール等、その時点で距離を置けばよかったのですが、お人よしだった私にも非があります。

一番ひどかったのが度重なるお茶当番の代替依頼(元同僚曰く体調不良に伴う遅刻、欠勤連絡が私の携帯に連絡がありました。携帯番号を教えたこと、後悔しています。）と携帯のSMSが朝と夕方に送られてくることでした。

そのあと、私はその職場を退職し、今は民間で働いています。民間にも、始業時間の2,3分前と朝礼を挟んでそれ以降もおしゃべりしているペルソナノングラータが3人いますが、彼ら全員宇宙人だと思うようにしています。(ペルソナノングラータとは、政治、外交用語で好ましからざる人物と言う意味です。）

元同僚から、また機会があったら会いたいと言われましたが、断りました。そして、携帯の番号も削除、着拒にしました。

すみませんこの場をお借りして吐露したいことがあります
同じ非正規同士で交流していた人の態度が変わって嫌味を言われるようになり辛いです
私は主婦でパートなので責任もなくいつやめても困りません
その人は育休代替のため期限が来たら退職になります
それは募集の時から分かっていたはずなのですが、退職時期が近づくにつれ気楽なパートの私が気にさわるのか、私をやめさせて私の代わりにパート職に付きたいのか分かりませんが攻撃されるようになりました
その人はシングルなのでパートの給料ではやっていけないそうです
なのに更新できるパート職をねたんでいるようですおかど違いです
当たり前ですが職場の正職員の方々は非正規の身の上などゴミ屑のようで何の関心も配慮もありません
いくら頑張っても期限が来たら終了正職員登用制度はない
そういうものだと割り切ってつく仕事
仕事できるなら非正規やってないで民間の正社員や就職氷河期世代採用試験で正職員目指したらいいのに
気が弱く本人に言えないのでここで愚痴を吐きました失礼しました

27さん。私もわかります。
そういう人いますよね！私も、仕事に慣れない時寄って来て、話し聞くよーなんて言われて自分の話したら、面白おかしく拡散されて…
優しく接してくれた男性職員の事を好きだと噂され、仕事がやり辛くなり退職考えたら「そういう人ほど辞めないんだよねー」と機嫌悪く言われました。
それでも仕事の内容は自分にあっていたので、淡々と仕事は続けましたよ。
今は、文句言われるの慣れました。
まるでチンパンジーの檻の中みたいですよ笑
文句言ってくる人がブスに見えます。
気持ち悪くてまともに相手ができません。

性格ブスってよく見たら外観ももれなくブスなんで、
ゴミ虫と思ってスルーしといたほうが楽です。

前の職場にいましたわ、全く同じ感じの幼稚な出来損ないゆとり女。

２７さんを擁護しているようですが、私から見たら２７さんが嫌な奴です。
ひとりで必死で生活している人に「私はいつでも辞められる気楽なパートなのよね～♪」
なんて、皆でおしゃべりしている時に小出しに言ってたんじゃないですか？
そこが癪に障るのでは？ただあなたが嫌いなだけだと思います。
パートで生活できないなら、パートにはなりませんよ。
２７さんは、お気楽パートなら今すぐ辞めて下さい。

単純にねたみ、そねみでしか無いんですが、、、。

27さんが感情無視したひろゆきタイプのサイコパスなら、相手に滅茶苦茶理詰めで言い返してると思いますよ。
飲み込んで我慢してるだけ優しいと思います。

今の状況は結局自分自身が下した選択と運の結果でしかないのだから全部自分の責任でしかありません。

他人を攻撃する暇があるくらいなら、今置かれている状況から脱出するための具体的な方法を自分の頭で考えるかAIでも使って実行したらいいんじゃないですかね。

27さんは、文面からしか分かりませんが、常に上から目線なんですよ。
それが私にはむかつく。ブスブス言ってる方が邪悪なエナジー出していると思います。

27です
上から目線に思われるのですね
私はいつでも辞められる気楽なパートなのよね～♪
なんて言ってません
そう言われているように感じるのですね
私のようなパートは役所内では下の下です
勤めてからずっと正職員様に話しかけることもできず研修や教育もなく居場所がなかったところに育休代替の人が来て向こうから声をかけてきたので時々一緒に昼休憩したりしていました
その時はとてもありがたかったです
暇でしょうがない時もあるのでつい暇だと言ったり正職員様に聞けないことを聞いたりしていたので、むしろこちらの立場の弱さや雑用の仕事や給料の安さを見下していたのはあちらの方だと思います
自分はパートよりずっと上で職員同等で育休期限きても仕事できるから引き止められると思っていたようだけど期限がきたら終わりと分かってから攻撃してきます
３0,32の人みたいに勝手にムカついているなら寄ってこなければいいのに
わざわざ寄ってきて嫌味を言うので私が反撃しないから憂さ晴らしなのでしょう
チンパンジーでブスでゴミ虫、、、他にもいるんですね
28さん、29さん、31さん返信ありがとうございました

通りすがりですが、上のやり取り見て、何となく今まで遭遇した人のことで参考になればと書いてみたくなりました。


既婚者で、中には、自分は既婚で優しい旦那がいて可愛い子供がいて幸せなのよ的に
独身の方にマウント取るようなこと言ってる人がいますけど、そういう人て、結婚至上主義というか、既婚＞＞＞＞＞＞独身で
独身の方に勝てる要素は「結婚して子供産んだ」ことだと思ってる感じがします。
「既婚で子供がいること」は独身者より勝ち組みたいに思ってるんでしょうけど、そういう意識を持つ人は、総じて意識レベルが低い、ある意味教育レベルが低い人に多い気がします。教育レベルは単に学歴の高低ではなく、自身で絶えず学ぶ意識を持って人生と生きてる人は教育レベルの高い人
だと思います。


既婚者で、神様みたいに優しい旦那様がいて超優秀な可愛い子供がいて幸せだと独身の方にマウント取ってた人が
実は本当は、旦那はボーナスやら博打につぎ込んで、会社倒産して失業、超優秀と言ってた子供も単に高望みしすぎなだけで普通レベルの学校に進学とか、
こういう独身の人にマウント取ってた人は高卒で、マウント取られた独身の人は大卒でした。高卒の人は、親が離婚して大学に行けなかった、大学に行きたかったのに行けなかったというのが口癖で、でも親は金持ちでお金だけはあったという口癖でした。大学に行きたかったというけど、大学なんて行きたければ親が金持ちなら離婚したと言ってもお金出してくれと言えば出してくれるでしょうし、奨学金で行くこともできるし、仕事してお金貯めても、働きながら夜間部でも行ける。でも大学に行けなかったのは親のせい、本当は行きたかったと言っていて、こういう人は自身で行く気がない人、学ぼうとしない人で、この手の人が、教育のない、大抵、既婚、子持ちなことをマウント取る人な印象ですね。


「既婚、子持ち主婦」ってことを独身者にマウント取る人って、自身に誇れるものがない人が多い印象。

「既婚子持ち主婦」でも良識を身に着けて自身に自信が持てるものがあるちゃんとした人は、独身者云々関係なく他人にマウント取るようなことはしないと思います。

また「既婚子持ちで主婦で、旦那がいるから生活に困ってないの」と独身者にマウント取ってる人は、これまで遭遇した人は不細工な人が多い印象を受けます。

ある意味、そういう人には良かったね、結婚できて。あなたと結婚した旦那様は似た者同志だろうから同レベルの顔で不細工だろうけどとにかく、あなたでも結婚できて良かった良かった。
子供もあなたの遺伝子を継いで、同レベルの不細工で頭も悪いかもしれないけど、あなたが唯一誇れると思ってる旦那様、子供がいる状態にはなったから、良かったね。


こんなことを言ってやってもいいレベルの
意地悪で下品で教養のない子持ち主婦だけが誇れる人って
世の中にはいるものですよね。


既婚子持ちで主婦で、旦那がいるから生活に困ってないから、いつでもパート辞められるというようなことを言ってる人がいますが、旦那の収入があるから生活に困ってないという人はそもそもパートなんてしない気がします。
時間があり余って困るなら暇つぶしは習い事でもすればいいですし、子供が小さければ習い事の送り迎えにも忙しいでしょう、お友達とランチ、ママ友とランチ・・・色々忙しいでしょう。
パートになんて出ないんじゃないでしょうか。

27さん
34だと。　　　　　　　　だと。

↑
文章構成、句読点の有無、文章量からして全然別人でしょ。

すでに２７さんとのやり取りで、派手に文面読み取り間違いやらかしてる人の
推定なんて合ってると思うほうがおかしいです。

むしろ３０，３２，３５（以後、ねた美さん、或いはそね美さんと呼称）から
大昔に常駐していた(偽)郷ひろみの暗黒遺伝子を感じますけどね。

公務員非常勤は特にですが、「別に稼ぐ必要がないけど無職はアレなんで
身分保障のために戯れにやってるわ～」って人も普通にいるんで、
そういう人見つけて、力尽きるまでムキイィイィー！って嫉妬玉を
ぶつけ続ければいいと思いますよ。

＞公務員非常勤は特にですが、「別に稼ぐ必要がないけど無職はアレなんで身分保障のために戯れにやってるわ～」って人も普通にいるんで、そういう人見つけて、力尽きるまでムキイィイィー！って嫉妬玉を
ぶつけ続ければいいと思いますよ。

何の身分保障？？
1年度ごとの更新では身分保障にならないのでは？

公務員非常勤やるレベルには金持ちはいないと思いますが、こんなレベルに嫉妬する
人いますか？
世間でワープアと言われてる非常勤に嫉妬？
超低レベルの話になりますよね

27＝36ですか？

非常勤公務員は世間的には酷い境遇に置かれた人たちで
その中で嫉妬とか、目くそ鼻くその戦いレベルの話になってしまいますよ

27さんへ
チンパンジーでブスでゴミ虫→
チンパンジーに失礼です。ブスに失礼です。ゴミ虫に失礼です。
つまり２７さんはそういう人です。

「正職員様に話しかけることもできず」って言ってますが、結局区別して話かけないのは
あなたで、ひとりで悶々としている人にだれも話掛けません。
おそらく、「なんだこの人？」って周りは思ってますよ。

愚痴を聞いて欲しかったとありますが、あなたの人間性では、どこに行っても同じでしょう。

相手が攻撃して来るのは、「私に嫉妬してるのね～！」って勝手に脳内変換しているところが
既にメンヘラです。

辞めたら、もう二度と会わないのだから、その攻撃して来る人に最後に
「チンパンジーでブスでゴミ虫」って言ってやれば？

28ですが…
ブス、チンパンジーを出したのは27さんではなく私です。
すみません。

文章だけでは、人柄までなかなかわからない事や誤解を生む事があると思うんです…

ただ、本当に世の中には…というかこの独特な世界、なのかな？には期限がわかっていても嫉妬して嫌がらせをしてくる人間もいるし、女子中学生みたいな嫌がらせするような人が本当にいるんですよ！

正規様に話かけれないのも、職場によってはあります…

主です。みなさん、メンヘラの女性達に振り回されているんですね、私だけじゃなく安心しました。
距離を保つ事って大事ですね。

ちなみに意地悪なお方は総じて、彼氏がいなかったり、旦那がいなかったり、友人が少ない。愛が足りない人が多いと感じます。フラストレーションだとか、なにか抱えてるものをあっても、それを職場の私たちに向けては欲しくないなと思います。

本当に役所仕事は、計算高い人が得をする仕事のできない人の集まりと感じました。
気の強い人が得をするというか。（他人や上司にお願いして、仕事を減らす人）

私は色々子供が欲しく、仕事を緩やかにシフトしたのですが、やっぱり、民間に戻ろうと思います。

どうか、我慢している方々も、無理せず勤めてください。

ありがとうございました。

主です。みなさん、メンヘラの女性達に振り回されているんですね、私だけじゃなく安心しました。
距離を保つ事って大事ですね。

ちなみに意地悪なお方は総じて、彼氏がいなかったり、旦那がいなかったり、友人が少ない。愛が足りない人が多いと感じます。フラストレーションだとか、なにか抱えてるものをあっても、それを職場の私たちに向けては欲しくないなと思います。

本当に役所仕事は、計算高い人が得をする仕事のできない人の集まりと感じました。
気の強い人が得をするというか。（他人や上司にお願いして、仕事を減らす人）

私は色々子供が欲しく、仕事を緩やかにシフトしたのですが、やっぱり、民間に戻ろうと思います。

どうか、我慢している方々も、無理せず勤めてください。

ありがとうございました。

主さん。
もう、見ていないかもしれないですが…
28ですが私も、民間にもどることになりました。
職員からのパワハラや、古株非正規からの圧力に耐えてまで続ける給料じゃないなって。
もっと、人間扱いしてくれる普通の感覚を取り戻したいと思います。


引用：

メンヘラ非常勤はヤバイですよ。人間関係を破壊し、妬みから人を追い出す工作を始めます。正規職員にもメンヘラがいますので、見てるとそういう人同士正規や非常勤の枠を超えてお互い利用しあいます。やりたくない仕事を他人に押し付け、やりたい仕事をするために他人を追い出すのが常套手段です。相談といって男性職員にとりいって寂しいから寝ます。新婚さんの家庭を壊します、妬ましいから。若手で交際してる二人を引き裂きます、妬ましいから。オジサンをとことん利用します、バカだから。たいていメンヘラ非常勤は便利に使う職員（おじさん、女職員）を利用します。この女職員というのもまたいろんなオジサンや同期の男を利用します。要するに同類なんです。同期の女性の中にはそれに気づいてる人もいます。気づかない人は省内の彼氏や旦那との仲を壊されます。逃げろの一択ですよ。はっきり言って顔は可愛くないので、安心してたら要注意ですよ。絶対に彼氏や旦那の「同期飲み」は監視したほうがいいです。「あたし女だと思われてない」みたいなタイプ要注意ですよ。何かと相談持ちかけて同情ひいて、周りをめちゃくちゃにするのが生きがいなんです。メンヘラ女は何かと二人で話したがりますし、飲み会をしたがります。複数いるから安心なんて思ったら終わりです。利用されます。

辞意、伝えて辞表出したら正規女職員から攻撃されてます。
意味がわかりません。
相手にしないで、そのままやめたいけどいる間しんどいです…

４４さん、もう年休消化して退職日を早めたらいかがでしょうか。そんな環境の悪い職場にはいかないほうがいいです。それにしても攻撃してくる正規職員がいるような職場退職を決めて本当に良い選択しましたね。もう辞めるならパワハラ相談室に通報して辞めたらいかがでしょう？最後の挨拶の時にその女を名指ししてで「この人にこういうことされたからやめまーす」って言えばいいです。

退職伝えてから辞めるまでの間って本当に嫌ですよね。円満退職じゃないときは余計に。
特に役所は非正規なんか使い捨てなんで、用無しには当たりが非常にキツくなります。
私も挨拶無視はカワイイ方で、とにかく公私問わず様々な案件から外されましたね。
なので私も最後の数日を年休消化にして前日の休日に休暇届だけ置いて私物片しておサラバしました。退職の挨拶なんかしたくなかったししたら罵詈雑言吐きそうだったので。
退職代行は役所非正規の為にあるのでは、と思うくらい即日退職したいですね。
因みに私がいたその部署は以前にも、非正規職員が退職届を所属長の机に叩きつけて「こんな所では働けません！」と言って帰ったそうです。
そのくらいできたらスカッとしますよね(笑)

居心地が悪い職場ならば退職を決めた時点で年休消化だけきちんと取得し計さっさと手続きだけ済ませて、欠勤したらいいと思います。そもそも非正規職員なのだから即日退職しようがだれも困らないと思いますよ。必ず係に職員や係長、課長補佐などがいますよね？一人きりの部署はないはずです。それに、居心地が悪い職場なら、だれか困ろうがどうでもよくないですか？なぜならあなたが困って辞めるわけですから・・・。

退職日までしっかり勤めて、任期を満了し、引継ぎもしっかり終え、周囲に感謝を伝え、おしまれながら名残惜しく退職するような職場なら、そもそも辞めませんよね。そうじゃないから辞めるわけであって、嫌な気持ちにさせられた職場でまじめにやり遂げる必要ってないと思います。退職金や年休消化のことがあるのでそれはご自身の都合がよいように考えたほうがいいですけどね。辞めたくなるような職場に当たってしまったことがかわいそうすぎます。

47さんのおっしゃる通りだと思います。

明らかな人格障害の別ラインのアラフォーババア(成田離婚済←納得感しか無い…)
他人の手柄を盗む天才。なんなら会話さえも盗む。地獄耳。

同一ラインの、産育休明けの性悪ババア(素晴らしいお子様方も周りのお友達をイジメまくっている、という事を大声で職場で喚く(ちなみに、ご家族みなさま公務員さまだそう！
素晴らしいので、お子様がインフルエンザ発症の疑いがあっても、迷いなく年度末のクソ忙しい中に職場に遅刻してドカドカやってきて(もちろん時間休消化)通常業務時通り文句を喚き散らしますがお咎め無し！コロナ時代の出来事でした~お茶目~)

上記と入れ替わりで異動した、同一ラインの産育休明けの人格障害ババア(「時間外も働いて当然」と言われ、「子無しのババア(わたしは3歳年上)人生舐めてるので邪険に扱われて、業務増やしてやって当然」と聞かされ、(業務を押し付けられるだけ押し付けた上)「無能でもこれくらいの仕事は出来るでしょw」とテプラ貼りの作業片手に吐き捨てられ、彼女をちやほやしてくれる実質永年雇用の70オーバーの非正規じいさん(業務中に寝る、仕事は間違いだらけでもまるで反省無し、元公務員の人格障害)の業務を肩代わりしろ(え？正職員様の溢れ返った業務をはじからかたすだけで結局勤務時間オーバーしてて無理なのに…だいたいその人、ずっと忙しい人捕まえて不愉快で憎たらしい事をうっとおしく喋りまくり、その上寝ていますよね？)、わたしの再雇用の際、向こうのご都合上の短期間雇用にも関わらず、扶養から外れ社会保険料が発生する様に勤務日を確定(怖くてなにも言えない(そこまでのやり取りすらも聞かして脅す))わたしが条件を呑むと「バカだから呑むと思った」と吐き捨てる様に笑う、更に自分の異動の際に上記の性悪ババアが「あのポジション潰して欲しい(わたしの雇用枠の事です)」「次の課長はわたしらの顔色読んでるから(実際、強烈な提灯持ちのハリボテ人格障害ジジイでした…あんな人間が課長になれる組織って終わってるわ…二度と関わりたくない)当然潰すやろ」と涼しい顔で聞かす(昼休みを前倒しで終え、年度末の溢れた仕事に取り掛かった際(上が不在)言われましたね。)と、他にも数えきれないパワハラの玉手箱)

奴隷扱いでも、仕事量をこなせる様に自己洗脳をかけて、惨めじゃ無いと思い込んで頑張ってました。
(ババアどもはスマホ片手に靴下脱いで足上げて、リラックスムードで尊いお仕事。その姿はまるで高貴そのもののだらしない王様でしたが、上への取り入りと見せ方、立ち回りはお見事！でしたね~。
職階上でも相手が弱いとみなしたら、普段通りの王様対応ですが。)

しかし、無駄な我慢だったな~と思います。

絶対任期満了してやる！わたしは間違ってない！あんなゴミどもに負けたく無い！って、いじめに耐える3月のライオンのひなちゃんのシーンを何度も読んで、頑張ってました。あわれ~

まず、攻撃が積もり積もってストレスで体調を崩した際は(2回くらいやりましたね)
「このまま来なければよかったのに！」とハッキリ聞こえる様に別ラインの人格障害のババアと性悪ババアに笑いながら言われましたし(もちろん、上が在席してない場面で)

わたしがわたしの心を繋ぎ止めるのに、また立場上でも拠り所だった職員たちも、今考えたら結局その方自身が色々と弱いのと「都合が良い(手が増える)」でコトナカレ対応だっただけです。
その人にとって結局その振る舞いが省エネでコスパ良好だっただけ。(当時は事実に気づく余裕も無かった。洗脳~アイタタ~)

フランクな所属長や、穏やかで優しい(笑)正職員様や会計年度職員の方々には任期満了時に挨拶回りをしました。
表向きは47さんのおっしゃている「おしまれながら~」の動きをまさしくこなしましたよ。笑
(今なら「無駄、くだらねえ」って思います。)
暖かいお言葉もいろいろいただきました。
所属長は「また予算が出たらよろしく！」との事。

は？

平和ボケなのかハッタリなのか、本当に知らないとしたら相当に呑気な話ですが、どちらにせよ結局、ナメているのです。
また、弱者の会計年度職員のネガティブな出来事など、正直ウザいしどうでもいいのです。知りたく無い。
サンドバッグになろうが雑用マシーンになろうが、心底どうでもいい。予算消化のための養分です。
それでも逆手に取って利用してやる…てのもありますが、だとしたら対価少なすぎて割に合わないと、今は思います。

任期を満了したところで、強烈な憎しみなど心身の不調という負債からは逃れづらいです。
そして、今、自分は被害者のババアと気付き、失敗という経験値が増えてるだけです。
(終わってからこのお役所コミュニティを発見しました)

半分くらい不必要な情報ですみません。
でもついつい、横から口を出したくなりました。
吐き出させてもらってる部分多いです。
ご不快な方、流して下さい。

47さんのおっしゃる通りだと思います。

明らかな人格障害の別ラインのアラフォーババア(成田離婚済←納得感しか無い…)
他人の手柄を盗む天才。なんなら会話さえも盗む。地獄耳。

同一ラインの、産育休明けの性悪ババア(素晴らしいお子様方も周りのお友達をイジメまくっている、という事を大声で職場で喚く(ちなみに、ご家族みなさま公務員さまだそう！
素晴らしいので、お子様がインフルエンザ発症の疑いがあっても、迷いなく年度末のクソ忙しい中に職場に遅刻してドカドカやってきて(もちろん時間休消化)通常業務時通り文句を喚き散らしますがお咎め無し！コロナ時代の出来事でした~お茶目~)

上記と入れ替わりで異動した、同一ラインの産育休明けの人格障害ババア(「時間外も働いて当然」と言われ、「子無しのババア(わたしは3歳年上)人生舐めてるので邪険に扱われて、業務増やしてやって当然」と聞かされ、(業務を押し付けられるだけ押し付けた上)「無能でもこれくらいの仕事は出来るでしょw」とテプラ貼りの作業片手に吐き捨てられ、彼女をちやほやしてくれる実質永年雇用の70オーバーの非正規じいさん(業務中に寝る、仕事は間違いだらけでもまるで反省無し、元公務員の人格障害)の業務を肩代わりしろ(え？正職員様の溢れ返った業務をはじからかたすだけで結局勤務時間オーバーしてて無理なのに…だいたいその人、ずっと忙しい人捕まえて不愉快で憎たらしい事をうっとおしく喋りまくり、その上寝ていますよね？)、わたしの再雇用の際、向こうのご都合上の短期間雇用にも関わらず、扶養から外れ社会保険料が発生する様に勤務日を確定(怖くてなにも言えない(そこまでのやり取りすらも聞かして脅す))わたしが条件を呑むと「バカだから呑むと思った」と吐き捨てる様に笑う、更に自分の異動の際に上記の性悪ババアが「あのポジション潰して欲しい(わたしの雇用枠の事です)」「次の課長はわたしらの顔色読んでるから(実際、強烈な提灯持ちのハリボテ人格障害ジジイでした…あんな人間が課長になれる組織って終わってるわ…二度と関わりたくない)当然潰すやろ」と涼しい顔で聞かす(昼休みを前倒しで終え、年度末の溢れた仕事に取り掛かった際(上が不在)言われましたね。)と、他にも数えきれないパワハラの玉手箱)

奴隷扱いでも、仕事量をこなせる様に自己洗脳をかけて、惨めじゃ無いと思い込んで頑張ってました。
(ババアどもはスマホ片手に靴下脱いで足上げて、リラックスムードで尊いお仕事。その姿はまるで高貴そのもののだらしない王様でしたが、上への取り入りと見せ方、立ち回りはお見事！でしたね~。
職階上でも相手が弱いとみなしたら、普段通りの王様対応ですが。)

しかし、無駄な我慢だったな~と思います。

絶対任期満了してやる！わたしは間違ってない！あんなゴミどもに負けたく無い！って、いじめに耐える3月のライオンのひなちゃんのシーンを何度も読んで、頑張ってました。あわれ~

まず、攻撃が積もり積もってストレスで体調を崩した際は(2回くらいやりましたね)
「このまま来なければよかったのに！」とハッキリ聞こえる様に別ラインの人格障害のババアと性悪ババアに笑いながら言われましたし(もちろん、上が在席してない場面で)

わたしがわたしの心を繋ぎ止めるのに、また立場上でも拠り所だった職員たちも、今考えたら結局その方自身が色々と弱いのと「都合が良い(手が増える)」でコトナカレ対応だっただけです。
その人にとって結局その振る舞いが省エネでコスパ良好だっただけ。(当時は事実に気づく余裕も無かった。洗脳~アイタタ~)

フランクな所属長や、穏やかで優しい(笑)正職員様や会計年度職員の方々には任期満了時に挨拶回りをしました。
表向きは47さんのおっしゃている「おしまれながら~」の動きをまさしくこなしましたよ。笑
(今なら「無駄、くだらねえ」って思います。)
暖かいお言葉もいろいろいただきました。
所属長は「また予算が出たらよろしく！」との事。

は？

平和ボケなのかハッタリなのか、本当に知らないとしたら相当に呑気な話ですが、どちらにせよ結局、ナメているのです。
また、弱者の会計年度職員のネガティブな出来事など、正直ウザいしどうでもいいのです。知りたく無い。
サンドバッグになろうが雑用マシーンになろうが、心底どうでもいい。予算消化のための養分です。
それでも逆手に取って利用してやる…てのもありますが、だとしたら対価少なすぎて割に合わないと、今は思います。

任期を満了したところで、強烈な憎しみなど心身の不調という負債からは逃れづらいです。
そして、今、自分は被害者のババアと気付き、失敗という経験値が増えてるだけです。
(終わってからこのお役所コミュニティを発見しました)

半分くらい不必要な情報ですみません。
でもついつい、横から口を出したくなりました。
吐き出させてもらってる部分多いです。
ご不快な方、流して下さい。

転職して早々悪口しか楽しみがないようなボス的お局がいて、
距離を置いたら、自分を慕わないことが気に食わないようで私の陰口言いまくってたようだ。
そして今その人が配置換えで席替えになり、私の横に来ることになってしまった。
社会人たる者嫌がって来なくなったり拒否したりってのはしないけど、普通に憂鬱。。。

メンヘラ非常勤が2人で話したがるのは納得...それって悪口とか言われないようにとか言いたいからだよね...。
うちのメンヘラアラフォーおばさんも、そうだわ。
独身だし...。