非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

ふつう(*'-'*) 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/24 14:27
1 匿名さん 
id2TKyUV4xVms
時々こちらの掲示板で、正規職員からの嫌がやせやひどい対応をされたと言う記事を見ます。

先日ある省庁の面接に行き、面接前から面接後の対応を見ていましたがかなり好意的でした。
この部署や対応してくれた人がたまたまいい人だったのか、初対面だからかは分かりませんが「こんな人達と一緒に働きたい」と思える様子でした。

特にひどい扱いを受けている方々に聞きしたいのですが、面接に行った時から対応がイマイチだったのか?それとも入ってから徐々にに本性が出てきたのか…など教えてください。

やはり、そのような環境か否かは入らないとわからないのでしょうか?あとは人事異動の影響で良い環境から悪い環境に変化した、逆パターンもあるかと思いますが。

また、逆に良い環境や良い人間関係でお仕事されている方は面接の時点で好印象でしたか?

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投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/24 15:06
2 匿名さん 
id6Wc3qmiGavQ
こんにちは。
私がパワハラを受けた時は、面接時は、とても良い人でした。
入職当初も、こんなに丁寧で親切な人は初めてだとすら思っていました。
でも、それも数日で、仕事の質問しても「マニュアル読んで。人の時間を奪わないで。」
教えてもらえないので、過去の起案を見て仕事を回そうとしたら、「私は前例踏襲は嫌いだ。」と何をしても否定され、どうしてよいかわからないようになりました。
会議の開催場所を、違い場所を教えられたり、書類を隠されたり、子供じみた嫌がらせも。
他の課の人は見て見ぬふりで、後からほかの担当の会計年度職員から、「そこの課長は、パワハラで新採をつぶしたんだよ」とこっそり教えてくれました。
あるとき、下の道で出張したのに高速利用したとウソの申請をし、領収書がないのに、会計に私の名前で支払い命令を申請するように言われたので、それは不正だと言ったら、怒鳴られたので辞めてきました。

どこの課に行っても、会計年度職員は一年更新なので、取り換えが効く。いつ辞められるかわからないし…と、割とあからさまに理不尽な扱いを受けることも多かったです。

非常勤を大事にする部署は、割と仕事が専門的で、応募が少ない部署かもしれません。
逆に、イメージ的に誰にでもできそうなところは、扱いが雑だった印象です。

面接時の印象は、正直あてにならないです。
投票数:10   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/24 15:17
3 匿名さん 
idpq90ebMjC9Y
こんにちは。
そんなに良い面接だったのですね、良かったです!

私が四月からお勤めしている所の面接はかなりひどいものでした。即、断ろうと思った位です。

面接を待ってる時、ドアが閉まっていたにも関わらず中にいる面接官(3人)の話し声がまる聞こえでした。私の事を話していて耳を塞ぎたくなるような内容でした…。
申し込みで週4の7.5時間勤務を希望していたのに、週5で6時間の勤務を要求されたり、「合格でも、補欠でいいよな?」と怒るように言われたりと散々でした。

面接前の聞くに耐えない話し声と「補欠」と言ってたので不合格は確定と思ってたのに採用されました。

断ろうと思ったのだけど周りから「面接官みたいな人が勤務先にいるとは限らないから、とりあえず働いてみては?」となだめられ、お勤めしました。

面接官のような方はいませんが仕事の無茶振りはかなりなもので、冷たい職員が多いです。
退職を考えています。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/24 16:35
4 匿名さん 
id.DyjbyOnNWQ
面接の時の印象良かったです。
採用関係は総務部担当だと思いますが、私の職場は総務の職員は丁寧で親切な方が多いと感じます。配属された課も悪くはないですが……

私は酷い扱いされてると感じませんが、どうでも良い存在なんだろうな…とは感じます。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/24 16:48
5 匿名さん 
id.hmDnax3mIk
2年間勤めましたが、辞めて正解だと思いました。
勤めていた施設では非正規はかなり下に見られてキツかった。
ごみ捨ても雑用も掃除も非正規だけにやらせてそれが当たり前。
非正規だけ連絡事項も伝えられず…イジメだと思う。
トイレのハンドソープさえ私に変えろと言ってきたり。
辞めてスッキリしました。もっと早く辞めればよかった。
投票数:10   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/26 10:12
6 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
4月採用だと面接時はいい人でも人事異動で4月から一緒に働く人は全く別の人、というケースが2回ありました。
結果は良くも悪くもその一緒に働く人次第といった感じです。
今のところは面接も採用後も一緒に働く人でしたが、一部は面接時同様穏やかで優しい人、他は徐々に本性を表す、もしくは何がパワハラになるか分かってるようで全くわかってない無自覚パワハラする人でした。
面接時の逆質問で「職場の雰囲気は皆さんから見てどうですか」と聞いたところ「パワハラには気をつけている」と言ってた人なんですけどね。。。
投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/26 11:18
7 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
非常勤の求人票の業務内容に「清掃」が明記されてる職場はほぼブラックだと思ってます。
明記されてなくても清掃を非常勤だけに押し付けてる文化が根付いてる所もありますが、やはりちょっと職員側も罪悪感を孕んでてそういう悪習を正せる余地があります。
堂々と明記してる所は「非常勤にだけ清掃させることを、全く悪いなんて思ってないし当然だと思ってる」現れだなと感じます。
職場側もそれに対して文句言わない人に来てほしいでしょうし。。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/27 9:12
8 匿名さん 
iddtj2inzCB7I
主です。
2〜7様、貴重なご意見、ご感想をありがとうございました。
総務関連、多忙な部署等は比較的可能性が低く、「清掃」と書かれた求人票は要注意なんですね…(^^;;

あとは人事異動や人それぞれだから絶対的な確約はないのも分かりました。

こればっかりは運や感じ方なので難しいですよね。
あくまで目安として念頭に置き休職活動に励みます。

とても参考になりました、ありがとうございました。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/27 9:12
9 匿名さん 
iddtj2inzCB7I
主です。
2〜7様、貴重なご意見、ご感想をありがとうございました。
総務関連、多忙な部署等は比較的可能性が低く、「清掃」と書かれた求人票は要注意なんですね…(^^;;

あとは人事異動や人それぞれだから絶対的な確約はないのも分かりました。

こればっかりは運や感じ方なので難しいですよね。
あくまで目安として念頭に置き休職活動に励みます。

とても参考になりました、ありがとうございました。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/28 11:12
10 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
毎回職員同士を近くに配置するために、非常勤1人をめちゃくちゃ遠い席に島流しみたいにするのなんなんだろうな。
それでその非常勤が体調不良になって休んだら「来なくなった笑笑」ってニヤニヤヘラヘラ。。
自分たちだって同じことされたら
「…ね、」とか「なんか離されてるんすよ…」とか不貞腐れるくせに。。。
マジでレベル低い。

そのくせ、「こういう風にすればちょっとは安心してくれるかもしれないですね」といえば

「この程度でいいんだ?!簡単だなぁ笑笑」と鼻で笑う。。

どこまでも下品。。。
底なしだな。。。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/28 17:15
11 匿名さん 
idY3b0jo8uY5I
「清掃」と書かれた求人票は要注意とありますが、清掃と言っても、朝にゴミ捨てや拭き掃除等をするだけですよ。ってか、清掃するだけでお給料もらえるって良い事じゃないですか?
部屋もキレイになるし…。清掃と書いてあるところは、私が今まで働いていた中では楽な仕事が多いところでした。変なプライド持って職員とやり合うから溝が深まっていくのだと思います。要は考え方次第だと思います。職員から何か言われたら「あぁ、何か言ってるな~♪」ってやり過ごせばいいんですよ。
投票数:10   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/28 17:38
12 匿名さん 
id4m.K4RaEc.I
「清掃」というお仕事を何故そんなに嫌がるのでしょう。嫌がらせなんですか?仕事の内容見下しているような印象を受けました。
パワハラや情報伝達の輪から外すようないじめは論外だと思います。
投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/29 9:41
13 匿名さん 
id.emYKXF7kmo
大手企業や官公庁は掃除業者さんがいるので負担が少ないと思いますが、みなさんのところはトイレ掃除なども非常勤ですか?さすがにそれは嫌ですが…
多少の掃除や雑用は非常勤でいる限り仕方ないないと割り切ってやります。民間でパートしても同じですよね。正規と非正規は同等になれない。
それを逆手に取り、何を頼まれても笑顔で対応すると職員も『汚れ仕事で申し訳ない』と気遣うようになりますよ。丁寧にされて嫌な気分になる人はいませんから、職員さえもお客様と考え対応しています。
投票数:8   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/30 15:54
14 匿名さん 
idLsMGupBRjIM
「清掃」をするのがイヤと言うわけではなく、清掃等の諸雑務を非常勤だけにやらせる職場はハラスメントの確率が高いと言う可能性の話です。

>>パワハラや情報伝達の輪から外すようないじめは論外だと思います。

とありますが、きちんと文章が読めず相手の伝えたいことを湾曲して受け取る傾向がお有りのようなので、情報伝達から外されるのではないでしょうか。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/6/30 19:17
15 匿名さん 
id4m.K4RaEc.I
>14さん

12を書き込んだ者です。引用されていますが私へのリプライでしょうか?
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/3 20:02
16 匿名さん 
idwTufZ.UZzMU
↑投稿Noは削除などでずれるので分かりにくくなっちゃうんですね。
他のトピでも口汚く他人を罵ることに命かけてるような人間がいるみたいで、
推して知るべしって感じです。

正職員、非正規、上司部下とか立場は関係なく、合う合わないはお互いの
人間性の差なんで適当にスルーしとけばいいだけなんですけどね。
逆に今までそれでどうやって世の中生きてきたんだろうなって思います。

どうせ50年後には登場人物全員死んでるだろうし、宇宙規模で考えたら殆どのことが
どうでもいいことなんですが。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/10 16:52
17 匿名さん 
idmKowSf2WC2c
今まで併任かかってると思って責任持ってやってたけど、歓迎会自分だけ省く補佐と係長。
お前らは私が勝手にやってると思ってたんか?
私が別の歓迎会に参加入力したら「人数多いw」とほざく補佐。
じゃあお前が来なきゃいいんじゃない?
回覧表つけてるのに、「分けないんですか?」とわざわざ聞いてくる奴。
回覧表見ればわかるんじゃない?

色々起き過ぎ。ストレス溜まり過ぎ。。。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/11 3:11
18 匿名さん 
idsX.6k1qAwAM
併任かかってるって何ですか?
歓迎会省かれるのは他の部署の人扱いだからなんですかね。
私は歓迎会等、懇親会的な事は誘われないほうが有り難いです。
以前いた役所で職員親睦会に半ば無理矢理、同調圧力かけられて入らされましたが納得できませんでした。
倍以上の給与の正職員や5万以上高い旧嘱託の古株非正規と違って手取13万あるなしの私には月千円でも払いたくなかった。
コロナ自粛で何もなくて結局全額ご寄付で退職。
今の所は歓送迎会など非正規には声がかからないので嬉しくて仕方ないです。
民間に居た時は福利厚生で全額会社持ちだったので良かったけど、正規と同じ会費出して楽しくもない飲み会に出たいと思う人なんているんですねぇ。
投票数:10   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/11 7:53
19 匿名さん 
idgqTO2pMqqe2
忙しくて人手が足りないところは非常勤でも併任がかかる。
非常勤だからとみくびって口頭で言って済ます所もあれば公平にちゃんと内示書出す所もある。
懇親会や歓迎会に自分だけ出席確認リストに入ってなかったら「仲間外れ」に感じて嫌な気持ちになるな、私なら。
出席するかしないかは別として、漏れなく案内をするのが「礼儀」だと思う。
楽しくなかったら二度と行かないけど、親睦が深められたら何かあった時「味方」になり得るし、今後の仕事も円滑になりやすい。
非常勤という弱い立場だからこそ、そういうチャンスは大事だと思う。
まぁ、そういう場でうまく立ち回れない人には関係ない話かもしれんが。
投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/11 19:29
20 匿名さん 
idQj/1i8N6vJo
非正規は弱い立場だからこそ正規とは交わらないほうが何かと便利です。
なにかあっても所詮正規は正規の味方、ハラスメントを訴える非正規がいたとしても庇うのは正規職員です。そういう場面を何度も見てきました。

その場しのぎの親睦を深めただけで「味方」になって貰えると思うなんてピュアな方なんでしょうね。

確かに、うまく立ち回る非正規もいますね。正規におもねり痒い所に手が届くような動きをみせて、管理職にまで気に入られているベテランさんが。

私はそんな滑稽な(傍から見ていると)事をしてまで「味方」はいらないし、それは異に反すると考える人を「うまく立ち回れない人」と思うような非正規にはなりたくないですね。

非正規は与えられた仕事をミスなくこなしてさえいればよいのです。
正社員ならいざ知らず、有期非正規が職場で仕事以外にコミュニケーションを取る必要もないし、そもそも仲良しこよしで楽しく働くような職場ではないですよ。
投票数:16   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/11 21:00
21 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
面接時の職員と実際一緒に働く職員は別のケースが多いので、面接時の好印象はあてになりません。しかし面接時に悪印象な組織は、おそらく働き始めてもろくなところではないと思います。なので、できるだけ面接時に好印象を持ったところで働くのが良いでしょう。

清掃等について、職員が参加せず非正規だけがやっているところはダメな職場です。もともと清掃が業者に発注されていない時点で働く職場として選ばないほうがいいです。田舎なら選べないかもしれませんが、都会であればほとんどの企業が清掃は専門業者に外注しています。ただ詳しい仕事の内容や配属などは面接ではよくわからないと思います。実際働き始めて見て、ダメだと思ったらすぐに次を探すことが一番良いかと思います。残念ながら人間関係もその場の運で、ダメな人がいたら一気に終わります。異動があるのでそれまで耐えることも考えられますが嫌なことがあった時点で見切りをつけたほうが話は早いかもしれません。



投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/13 12:06
22 匿名さん 
idzH6NcqSdrhI
職員に味方してもらえたことがない嫌われひねくれ非常勤の雄叫びすごいな。。かわいそう。。
何言われても自分が経験したことないし周りも似たような非常勤ばかりだからそんなこと現実にあるなんて信じられないんだろう。。

職員と仲良くなって円滑に仕事してる非常勤は「滑稽」で「幻想」。
人間関係が希薄で言われたことを黙々とやるだけの非常勤だけが「正当」なのかな。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/14 0:57
23 匿名さん 
idqJLChSt.l4.
10=22
独特の特徴あるからわかるけど
非正規の愚痴垂れ流したり正規寄り目線で書いたり変な人
要するに正規から仲間はずれにされたら腹が立って仕方ないというわけか、同じ職員だ対等に扱えー
正規と非正規の立場の違いがわからない非正規は哀れ
そりゃストレスも溜まりまくるはず(笑)
投票数:12   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/15 17:17
24 匿名さん 
idwTufZ.UZzMU
同じ職場のフラットな立場の人の視点だと、イカレたおばさんがネットに妄想書き連ねてストレス発散してるだけに見えるんでしょうね。

文句あるなら相応のスキルを身に付けてさっさと民間にでも転職すればいいだけなのになんでこんな業界に居座り続けようとするのかね・・・。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/7/16 12:13
25 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
正規職員って、どうして非正規職員に対して嫉妬やいじめをするのでしょうね。自分たちの仕事を助けてもらうために雇っているのでふつうはありがたいと思うと思うのですが。非正規職員を雇うのをやめて、正規職員だけで運営したらいいとも思います。人件費の問題があるでしょうから、正規職員の無能な人をくびにして、優秀な正規職員少数精鋭のみで運営したらいいのではないでしょうか。

ほんとうに、非正規職員をいじめるなら最初から雇わなければいいと思うのですが。本当に不思議です。なぜ雇用するんでしょうか。結局正規職員だけじゃ業務が成り立たないからなのでは?正規職員は非正規廃止運動したらいいと思います。非正規職員がいると自分の精神状態が保てず困りますと。
投票数:8   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/9/14 22:43
26 匿名さん 
idS/Wf18K.uB6
正規職員だけ雇ってればいい。本当、その通りです。
非正規だと、必要なOJTは受けられないし、情報も共有されない。
都合の悪い時だけ、正規と同じ責任がある、なんて扱いを受ける。
やってられませんね。
投票数:5   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/9/15 20:21
27 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
本と非正規職員なんて全員クビにして正規職員だけでやればいいし、定年を45歳にしてあとは再任用でいいのでは?特に一般職。それで再任用になったベテランがいわゆる今の非正規のお仕事やればいいでしょう。キャリアも50歳定年で課長も何人もいらないと思います。無駄をそぎ落として税金を安くしたほうがいいですね。非正規をいじめる暇あるなら、その正規職員もいったい何の仕事してるのって話であって。無駄だらけなんですよ。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/12/20 12:45
28 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
マイクロアグレッション(自覚なき差別)ありますか?
私はこれが最近こたえます。
自分だけメールがもらえない、自分だけ挨拶スルー、自分の席だけ離れ小島、事務分担表での自分の仕事内容だけ過小掲載、etc
しかもやってる本人達は自覚•悪気がないらしいです。
そんなことあります?
想像力欠如しすぎ…
投票数:10   

ふつう(*'-'*) Re: 非常勤を大切にする部署とひどい扱いをする部署について

投稿日時 2023/12/22 8:44
29 匿名さん 
idLsMGupBRjIM
他の人には優しいし、真面目に対応したり回答したりするのに非常勤にだけ微妙に嫌がらせしてる人って、なんなんだろ。
精神疾患かな。
普段イエスマンのくせに非常勤の意見にだけはいちいち逆張りしてきて鬱陶しい。
投票数:4   
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