- 面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。(100)
- 暇死にしそう・・・ストレス！！(99)
- 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？(99)
- 飲み会などの行事に参加してますか？(100)
- 公務員法違反している職場のかたいますか？(95)
- 臨職に満足してる人(88)
- 皆さんは何年くらい働いていますか？また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか？(100)
- 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！(81)
- つぶやきトピ(100)
- 会計年度任用職員についての質問(98)
つぶやき8
つぶやき8
投稿日時 2023/11/1 18:13
1 匿名さん
id2TKyUV4xVms
いっぱいだったので作りました。
どうぞ。
どうぞ。
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投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/9 15:28
2 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
色々、「この調査について今どうなってますか」って確認したくても、相手によっては
【非常勤ごときが首突っ込んでくんな】って態度取られるのが怖くて、気になってても確認できない。。
こんな職場環境、普通に良くないよな。。。
【非常勤ごときが首突っ込んでくんな】って態度取られるのが怖くて、気になってても確認できない。。
こんな職場環境、普通に良くないよな。。。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/9 15:30
3 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
でも誰かがその作業やってる気配もない。
明日締め切りなのに。
そして謎の数字入ってるのに。
はぁ。だる、めんどくさ。
どうでもいいか。。。
明日締め切りなのに。
そして謎の数字入ってるのに。
はぁ。だる、めんどくさ。
どうでもいいか。。。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/9 19:56
4 匿名さん
idL8/0zmK1G5Q
2さん＝3さんでよろしいですか？
何でこっちがここまで気を使わなきゃいけないんだろうってこと、結構ありますよね。
そのお仕事は2さんの業務、すべき仕事ですか？
おっしゃる通り、こちとら所詮非常勤です。
お願いされてない仕事までやる必要はないです。
2さんの業務に関わることであれば、「こういう調査物がきてるから、取りまとめよろしくね」等の声がけがあってもいいはずです。
他のトピでどなたかも書かれてましたが、非常勤をカバーするのも正規職員の仕事かと。
何でこっちがここまで気を使わなきゃいけないんだろうってこと、結構ありますよね。
そのお仕事は2さんの業務、すべき仕事ですか？
おっしゃる通り、こちとら所詮非常勤です。
お願いされてない仕事までやる必要はないです。
2さんの業務に関わることであれば、「こういう調査物がきてるから、取りまとめよろしくね」等の声がけがあってもいいはずです。
他のトピでどなたかも書かれてましたが、非常勤をカバーするのも正規職員の仕事かと。
投票数:1
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/12 11:44
5 匿名さん
id8j4LfKWf6fw
非常勤の女性だけ雑用させられるの何なんだろう。
うちの所はOB除いた非常勤が全員女性だから、非常勤という理由でゴミの片付けや弁当注文とかやってるけど、なんかもやもやする。多分女だからさせられてんだろうな。
うちの所はOB除いた非常勤が全員女性だから、非常勤という理由でゴミの片付けや弁当注文とかやってるけど、なんかもやもやする。多分女だからさせられてんだろうな。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/13 12:36
6 匿名さん
idNm6mPaLRxXs
>4さん
ありがとうございます。2です。
私のいる職場が今、自分史上過去最低なほど人手不足で不安定で、職員が非常勤をカバーするどころか、逆転してしまってます。
本当、「自分は非常勤だから知ったこっちゃねー笑」とできればいいのですが、、放っておくとこちらまで飛び火しそうでつい。
ありがとうございます。2です。
私のいる職場が今、自分史上過去最低なほど人手不足で不安定で、職員が非常勤をカバーするどころか、逆転してしまってます。
本当、「自分は非常勤だから知ったこっちゃねー笑」とできればいいのですが、、放っておくとこちらまで飛び火しそうでつい。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/13 12:58
7 匿名さん
idTqs8kvgPrCI
正規がしんどすぎて鬱になりそうだったから、非常勤戻ってみたらやはり暇すぎて泣ける…
人生うまくいかないわ
人生うまくいかないわ
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/13 12:58
8 匿名さん
idTqs8kvgPrCI
正規がしんどすぎて鬱になりそうだったから、非常勤戻ってみたらやはり暇すぎて泣ける…
人生うまくいかないわ
人生うまくいかないわ
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/13 17:38
9 匿名さん
idL8/0zmK1G5Q
6さん
4です。
人手不足だからといって、非正規に正規のカバーをさせるな！と言いたい所ですが、難しい所ですが、なかなか難しい所ですね。
ただここで手助けしてしまうと、「何かあった時にこの人に頼めば大丈夫！」と思われてしまうので要注意です。(自分への戒めも兼ねて書いてます…)
4です。
人手不足だからといって、非正規に正規のカバーをさせるな！と言いたい所ですが、難しい所ですが、なかなか難しい所ですね。
ただここで手助けしてしまうと、「何かあった時にこの人に頼めば大丈夫！」と思われてしまうので要注意です。(自分への戒めも兼ねて書いてます…)
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Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/13 22:52
10 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
どんなに頑張っても、恩を仇で返される。
これが普通なの？
こういう事されるのは、非常勤だから？非常勤にはこんなことしていいの？
どんなに頑張っても、無理しても、やればやっただけ、私が非常勤なせいで、非常勤にでも出来る「大した事ない」仕事って思われるの？
職員がしたら大した事で、非常勤がしたら大した事じゃなくなるの？
どんなに文句も言わず頑張って頭使って立ち回っても、結果自分はどんどん不利な立場に追いやられて傷付けられて。
なんでこんなところで、自分は息してるんだろう。
これが普通なの？
こういう事されるのは、非常勤だから？非常勤にはこんなことしていいの？
どんなに頑張っても、無理しても、やればやっただけ、私が非常勤なせいで、非常勤にでも出来る「大した事ない」仕事って思われるの？
職員がしたら大した事で、非常勤がしたら大した事じゃなくなるの？
どんなに文句も言わず頑張って頭使って立ち回っても、結果自分はどんどん不利な立場に追いやられて傷付けられて。
なんでこんなところで、自分は息してるんだろう。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/14 11:47
11 匿名さん
idIZeJXin8Ba6
３市役所で働いたけれど短期契約だった政令指定都市１市除いて他は極めてクソな職場だった
１市は正規非正規問わずパワハラモラハラ体質の職員多数、会計年度同士の足の引っ張りあいも酷い
もう１市は正規は会計年度は小間使い扱いの便利屋くらいにしか思ってなく目一杯雑用担当としてコキ使う
市民から少しでも苦情があれば当該会計年度は総務課長に呼び出され詰められ次の更新はないぞと脅される
逆に福利厚生について質問相談などしようものなら明らかに面倒といわんばかりの対応しかしない
会計年度がいなければ業務が回らないのに地域最安値の報酬で使い捨て
コロナ以降は仕事にあぶれた人達が殺到するから余計に奴らの扱いは酷くなるばかり
早く好景気になって民間に労働者を取られて困ればいいのに
１市は正規非正規問わずパワハラモラハラ体質の職員多数、会計年度同士の足の引っ張りあいも酷い
もう１市は正規は会計年度は小間使い扱いの便利屋くらいにしか思ってなく目一杯雑用担当としてコキ使う
市民から少しでも苦情があれば当該会計年度は総務課長に呼び出され詰められ次の更新はないぞと脅される
逆に福利厚生について質問相談などしようものなら明らかに面倒といわんばかりの対応しかしない
会計年度がいなければ業務が回らないのに地域最安値の報酬で使い捨て
コロナ以降は仕事にあぶれた人達が殺到するから余計に奴らの扱いは酷くなるばかり
早く好景気になって民間に労働者を取られて困ればいいのに
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Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/16 7:11
12 匿名さん
idp87SDEsXLrY
元職員のポストなのに、定員を減らされたからと非常勤にそのまま仕事を丸投げし、
非常勤がいくら過重労働だと訴えても上は無視、体調崩して入院しても改善しないという職場に来てしまいました。
↑の人が急遽辞めるからと、他の部署から事前連絡もなしに後任にさせられました。
絶対辞めてやる！
非常勤がいくら過重労働だと訴えても上は無視、体調崩して入院しても改善しないという職場に来てしまいました。
↑の人が急遽辞めるからと、他の部署から事前連絡もなしに後任にさせられました。
絶対辞めてやる！
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Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/16 19:12
13 匿名さん
id2NI.VGBeMJ2
地方自治体の休暇制度のまとめた資料とか見るだけで、無自覚なのか知らんけどあからさまな差別を載せてて。。
やっぱ自分がされてないことには本当に無関心、人って。
自分がそれされたらどう思う？と聞いて回りたい。
そしてそれは今も根強く続いてる。
非常勤を人扱いするのがそんなに嫌か。
まぁ確かに意地汚くて性悪で粘着質でゴミみたいな人間性な非常勤もいるにはいるが、そんなんお互い様だろ。。
やっぱ自分がされてないことには本当に無関心、人って。
自分がそれされたらどう思う？と聞いて回りたい。
そしてそれは今も根強く続いてる。
非常勤を人扱いするのがそんなに嫌か。
まぁ確かに意地汚くて性悪で粘着質でゴミみたいな人間性な非常勤もいるにはいるが、そんなんお互い様だろ。。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/17 11:06
14 匿名さん
idp87SDEsXLrY
同僚、元から言動おかしかったし仕事全く出来ず問題起こしまくってたのに、人事が及び腰で契約切らなかったら、案の定事故起こして逮捕。もう知らない。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/17 17:58
15 匿名さん
id2NI.VGBeMJ2
マジでキチガイ。人が退庁したのをいいことに普通に人の机の上にゴミ置いとる•••。
まぁこういう人間って分かってるけど、こいつが今後横にいるってことはそう言うことの連続ってことよな。
まぁこういう人間って分かってるけど、こいつが今後横にいるってことはそう言うことの連続ってことよな。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/20 22:46
16 匿名さん
idx.J0H9K.v3E
出勤時間が早いってだけで朝の雑用丸投げされ、庶務の臨時が急に休むとなると、そいつの仕事まで丸投げされる。
私はそいつのフォロー要員じゃない。
こっちだって自分の管轄の仕事はある。
生贄にされた感が凄い。
うまく断る度胸がないのが悔しい。
私はそいつのフォロー要員じゃない。
こっちだって自分の管轄の仕事はある。
生贄にされた感が凄い。
うまく断る度胸がないのが悔しい。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/20 22:46
17 匿名さん
idx.J0H9K.v3E
出勤時間が早いってだけで朝の雑用丸投げされ、庶務の臨時が急に休むとなると、そいつの仕事まで丸投げされる。
私はそいつのフォロー要員じゃない。
こっちだって自分の管轄の仕事はある。
生贄にされた感が凄い。
うまく断る度胸がないのが悔しい。
私はそいつのフォロー要員じゃない。
こっちだって自分の管轄の仕事はある。
生贄にされた感が凄い。
うまく断る度胸がないのが悔しい。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/22 12:28
18 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
非常勤の優しさ・大人しさにつけ込んで、支配的な振る舞いをする職員のことを「いい人たち」と言って慕ってる職員たち。
自分を正しいと思い込んで、比較して優劣をつけてストレスしか与えなかった人なのに、
なぜ慕われるのか。
その慕ってる人たちにはどうもその一面が見えてないようだ。
もしくは都合よく解釈してるのか。
こちらからはその人の悪い面がこんなにもくっきり見えてるのに。
自分を正しいと思い込んで、比較して優劣をつけてストレスしか与えなかった人なのに、
なぜ慕われるのか。
その慕ってる人たちにはどうもその一面が見えてないようだ。
もしくは都合よく解釈してるのか。
こちらからはその人の悪い面がこんなにもくっきり見えてるのに。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/27 7:38
19 匿名さん
id59IzUwE6e3Q
ミーティングから外され非正規なんだと日々実感。都合がよいときだけ視界に入れられる都合のよい存在
投票数:7
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/28 18:33
20 匿名さん
id7zieVqWbZdI
自分が気に入った非常勤だけ贔屓する係長がいて疎外感半端ない
その人だけ官用車でいろんな事務所連れて行ったり談笑したり(こっちは放置)仕事たくさんやってもらったり。
ただの嫉妬深い人みたいになってますが、これは流石に精神にくる。同じ係で隣席なのにね。
不公平にもほどがある…
その人だけ官用車でいろんな事務所連れて行ったり談笑したり(こっちは放置)仕事たくさんやってもらったり。
ただの嫉妬深い人みたいになってますが、これは流石に精神にくる。同じ係で隣席なのにね。
不公平にもほどがある…
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/11/28 18:50
21 匿名さん
id7zieVqWbZdI
自分が気に入った非常勤だけ贔屓する係長がいて疎外感半端ない
その人だけ官用車でいろんな事務所連れて行ったり談笑したり(こっちは放置)仕事たくさんやってもらったり。
ただの嫉妬深い人みたいになってますが、これは流石に精神にくる。同じ係で隣席なのにね。
不公平にもほどがある…
その人だけ官用車でいろんな事務所連れて行ったり談笑したり(こっちは放置)仕事たくさんやってもらったり。
ただの嫉妬深い人みたいになってますが、これは流石に精神にくる。同じ係で隣席なのにね。
不公平にもほどがある…
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/6 16:31
22 匿名さん
idNYAeTn8TvXE
GSS端末、Windows11だから使いづらくて最悪！
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/12 12:43
23 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
公務員試験の存在理由がわからん。。
確かに出題範囲は広い。でも公務にかかる専門性はなく、内容も学校のテストの延長線でしかない。すでに決まってる答えを出す再現性テストだ。
でも実際の公務員の業務は日々目まぐるしく変わる状況や政策課題、上司や議員に当意即妙に対応することがほぼメインで、国や自治体のため働くに欠かせない対人性や社会性は元より、激務に耐えうる体力と精神力が必要不可欠。
結果、うつや適応障害になる職員が後を経たない。
試験で求められる性質と実際に必要な性質が全然違うのだから当然の結果に思える。
面接等人柄試験での夥しい数の失敗が、今の官庁•役所を作ってるんだろう。
公務員になった後、公務員試験で問われた内容を答えられる職員はほぼいない。
なのに、試験に通ったことをやたら鼻にかける。
だが、実際日常業務において再現性をこなしてるのはむしろ非常勤職員たちではないか。
試験を通ってないはずの非常勤職員たちが、人によっては職員の仕事をこなせている。
そんな試験になんの意味があるのか。
確かに出題範囲は広い。でも公務にかかる専門性はなく、内容も学校のテストの延長線でしかない。すでに決まってる答えを出す再現性テストだ。
でも実際の公務員の業務は日々目まぐるしく変わる状況や政策課題、上司や議員に当意即妙に対応することがほぼメインで、国や自治体のため働くに欠かせない対人性や社会性は元より、激務に耐えうる体力と精神力が必要不可欠。
結果、うつや適応障害になる職員が後を経たない。
試験で求められる性質と実際に必要な性質が全然違うのだから当然の結果に思える。
面接等人柄試験での夥しい数の失敗が、今の官庁•役所を作ってるんだろう。
公務員になった後、公務員試験で問われた内容を答えられる職員はほぼいない。
なのに、試験に通ったことをやたら鼻にかける。
だが、実際日常業務において再現性をこなしてるのはむしろ非常勤職員たちではないか。
試験を通ってないはずの非常勤職員たちが、人によっては職員の仕事をこなせている。
そんな試験になんの意味があるのか。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/12 12:46
24 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
公務員試験の存在理由がわからん。。
確かに出題範囲は広い。でも公務にかかる専門性はなく、内容も学校のテストの延長線でしかない。すでに決まってる答えを出す再現性テストだ。
でも実際の公務員の業務は日々目まぐるしく変わる状況や政策課題、上司や議員に当意即妙に対応することがほぼメインで、国や自治体のため働くに欠かせない対人性や社会性は元より、激務に耐えうる体力と精神力が必要不可欠。
結果、うつや適応障害になる職員が後を経たない。
試験で求められる性質と実際に必要な性質が全然違うのだから当然の結果に思える。
面接等人柄試験での夥しい数の失敗が、今の官庁•役所を作ってるんだろう。
公務員になった後、公務員試験で問われた内容を答えられる職員はほぼいない。
なのに、試験に通ったことをやたら鼻にかける。
だが、実際日常業務において再現性をこなしてるのはむしろ非常勤職員たちではないか。
試験を通ってないはずの非常勤職員たちが、人によっては職員の仕事をこなせている。
そんな試験になんの意味があるのか。
確かに出題範囲は広い。でも公務にかかる専門性はなく、内容も学校のテストの延長線でしかない。すでに決まってる答えを出す再現性テストだ。
でも実際の公務員の業務は日々目まぐるしく変わる状況や政策課題、上司や議員に当意即妙に対応することがほぼメインで、国や自治体のため働くに欠かせない対人性や社会性は元より、激務に耐えうる体力と精神力が必要不可欠。
結果、うつや適応障害になる職員が後を経たない。
試験で求められる性質と実際に必要な性質が全然違うのだから当然の結果に思える。
面接等人柄試験での夥しい数の失敗が、今の官庁•役所を作ってるんだろう。
公務員になった後、公務員試験で問われた内容を答えられる職員はほぼいない。
なのに、試験に通ったことをやたら鼻にかける。
だが、実際日常業務において再現性をこなしてるのはむしろ非常勤職員たちではないか。
試験を通ってないはずの非常勤職員たちが、人によっては職員の仕事をこなせている。
そんな試験になんの意味があるのか。
投票数:10
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/13 12:16
25 匿名さん
idQlNFSrVTMZE
私の働いている市役所が田舎だからなのか、会計年度職員にやたらと正規職員の奥さんがいます。そういうコネ採用の人たちには、正規職員の態度も違います。
私のいる係には60近い消防署長の奥さんがいるのですが、その人に対してみんな敬語でペコペコして、やたらと持ち上げています。
エクセルも満足に使えないくせに、誰よりもパソコンに詳しい事にされています（笑）
本人もいい気になっていて、主幹や課長にもタメ口だし、他の会計年度なんか自分の部下くらいな態度です。
ものすごくむかつきますが、どうしようもないですね。ついつい愚痴ってしまいました。
私のいる係には60近い消防署長の奥さんがいるのですが、その人に対してみんな敬語でペコペコして、やたらと持ち上げています。
エクセルも満足に使えないくせに、誰よりもパソコンに詳しい事にされています（笑）
本人もいい気になっていて、主幹や課長にもタメ口だし、他の会計年度なんか自分の部下くらいな態度です。
ものすごくむかつきますが、どうしようもないですね。ついつい愚痴ってしまいました。
投票数:8
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/13 12:37
26 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
旦那の職位＝奥さんの職位みたいなとこありますよね。
警察や消防署などの署長夫人はとくに気が強いイメージで、また下位の職員たちが持ち上げたり忖度する体育会系の風習が根強すぎて傲慢な振る舞いの後押しをさせるんだと思います。
(ヤ●ザと変わらない文化…)
私もこの界隈で働き出した時夫の職業をなぜか詮索されました。回答を避けてたら
「もしかして職員？！」と勝手に焦り出す始末。。。
警察や消防署などの署長夫人はとくに気が強いイメージで、また下位の職員たちが持ち上げたり忖度する体育会系の風習が根強すぎて傲慢な振る舞いの後押しをさせるんだと思います。
(ヤ●ザと変わらない文化…)
私もこの界隈で働き出した時夫の職業をなぜか詮索されました。回答を避けてたら
「もしかして職員？！」と勝手に焦り出す始末。。。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/13 12:46
27 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
旦那の職位＝奥さんの職位みたいなとこありますよね。
警察や消防署などの署長夫人はとくに気が強いイメージで、また下位の職員たちが持ち上げたり忖度する体育会系の風習が根強すぎて傲慢な振る舞いの後押しをさせるんだと思います。
(ヤ●ザと変わらない文化…)
私もこの界隈で働き出した時夫の職業をなぜか詮索されました。回答を避けてたら
「もしかして職員？！」と勝手に焦り出す始末。。。
警察や消防署などの署長夫人はとくに気が強いイメージで、また下位の職員たちが持ち上げたり忖度する体育会系の風習が根強すぎて傲慢な振る舞いの後押しをさせるんだと思います。
(ヤ●ザと変わらない文化…)
私もこの界隈で働き出した時夫の職業をなぜか詮索されました。回答を避けてたら
「もしかして職員？！」と勝手に焦り出す始末。。。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/13 16:21
28 匿名さん
idQlNFSrVTMZE
25です。ありがとうございます。
そう！体育会系のノリなんでしょうね。
年功序列で署長になった人の何が偉くて威張っているのかさっぱりわかりません。（笑）
広域連合の「消防長」ならまだしも。
私も結婚した時、その人からまずは夫の職業を聞かれました。士業なのですが、自営業全般を馬鹿にしているようで「え、大丈夫なの？（笑）」って笑われました。
そう！体育会系のノリなんでしょうね。
年功序列で署長になった人の何が偉くて威張っているのかさっぱりわかりません。（笑）
広域連合の「消防長」ならまだしも。
私も結婚した時、その人からまずは夫の職業を聞かれました。士業なのですが、自営業全般を馬鹿にしているようで「え、大丈夫なの？（笑）」って笑われました。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/15 12:56
29 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
自営業全般バカにしてるとか、公務員至上主義というか、随分世間知らずな奥様なんですね。
自営業＝すべからく倒産寸前とでも思ってるんでしょうか。。
まして士業とか、消防署長なんかより全然上では。。
最終ポストが地方の署長程度では、定年後は再任用ぐらいで天下り先もないでしょうし、
旦那さんを盾に好き勝手してられるの今だけって感じですね。。
(その後は「元署長」を武器に頑張るのかもしれませんが。。)
自営業＝すべからく倒産寸前とでも思ってるんでしょうか。。
まして士業とか、消防署長なんかより全然上では。。
最終ポストが地方の署長程度では、定年後は再任用ぐらいで天下り先もないでしょうし、
旦那さんを盾に好き勝手してられるの今だけって感じですね。。
(その後は「元署長」を武器に頑張るのかもしれませんが。。)
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/16 9:56
30 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
これだけの非常勤からの怨恨があると思うと、
非常勤に嫌な態度取ってる職員たちは
少なからず何かしらの呪い掛かってるよな。。
くわばらくわばら。。
非常勤に嫌な態度取ってる職員たちは
少なからず何かしらの呪い掛かってるよな。。
くわばらくわばら。。
投票数:9
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/25 0:24
31 匿名さん
idldP71ZD6Hfg
何かもう、いいや。
自分勝手な職員に好きなこと言われるし。
何も知らないくせに。言っても何も変わらないよ。たかが非常勤にこれからも頑張ってもらいたい、なんてよく言うよね。
所詮有期雇用なんだよ。慣れれば誰でもできる。
3年目だけど更新したくない。
待遇が良すぎて逆に釣り合ってない。
良くも悪くも冷たい職場って言葉見てすごい共感した。
民間行っても官公庁で非正規してても、どこ行っても色々あるし色んな人がいる。
仕事において何を重視するか、なのかな。
こんな仕事内容でここまで待遇いいと、感覚おかしくなりそうだよね…
でも人間関係希薄すぎるし。
職員は仲のいい同期もできるし、職場で結婚相手見つけたりしてるけど、非常勤はそこまでしてる人いないわ…
やっぱり場違いだったのかな。
どうせ2年後、転職のことで悩むことになるから早く見切りつけた方がいいのかな
もう遅いかもしらんけど。
自分勝手な職員に好きなこと言われるし。
何も知らないくせに。言っても何も変わらないよ。たかが非常勤にこれからも頑張ってもらいたい、なんてよく言うよね。
所詮有期雇用なんだよ。慣れれば誰でもできる。
3年目だけど更新したくない。
待遇が良すぎて逆に釣り合ってない。
良くも悪くも冷たい職場って言葉見てすごい共感した。
民間行っても官公庁で非正規してても、どこ行っても色々あるし色んな人がいる。
仕事において何を重視するか、なのかな。
こんな仕事内容でここまで待遇いいと、感覚おかしくなりそうだよね…
でも人間関係希薄すぎるし。
職員は仲のいい同期もできるし、職場で結婚相手見つけたりしてるけど、非常勤はそこまでしてる人いないわ…
やっぱり場違いだったのかな。
どうせ2年後、転職のことで悩むことになるから早く見切りつけた方がいいのかな
もう遅いかもしらんけど。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/25 0:26
32 匿名さん
idldP71ZD6Hfg
何かもう、いいや。
自分勝手な職員に好きなこと言われるし。
何も知らないくせに。言っても何も変わらないよ。たかが非常勤にこれからも頑張ってもらいたい、なんてよく言うよね。
所詮有期雇用なんだよ。慣れれば誰でもできる。
3年目だけど更新したくない。
待遇が良すぎて逆に釣り合ってない。
良くも悪くも冷たい職場って言葉見てすごい共感した。
民間行っても官公庁で非正規してても、どこ行っても色々あるし色んな人がいる。
仕事において何を重視するか、なのかな。
こんな仕事内容でここまで待遇いいと、感覚おかしくなりそうだよね…
でも人間関係希薄すぎるし。
職員は仲のいい同期もできるし、職場で結婚相手見つけたりしてるけど、非常勤はそこまでしてる人いないわ…
やっぱり場違いだったのかな。
どうせ2年後、転職のことで悩むことになるから早く見切りつけた方がいいのかな
もう遅いかもしらんけど。
自分勝手な職員に好きなこと言われるし。
何も知らないくせに。言っても何も変わらないよ。たかが非常勤にこれからも頑張ってもらいたい、なんてよく言うよね。
所詮有期雇用なんだよ。慣れれば誰でもできる。
3年目だけど更新したくない。
待遇が良すぎて逆に釣り合ってない。
良くも悪くも冷たい職場って言葉見てすごい共感した。
民間行っても官公庁で非正規してても、どこ行っても色々あるし色んな人がいる。
仕事において何を重視するか、なのかな。
こんな仕事内容でここまで待遇いいと、感覚おかしくなりそうだよね…
でも人間関係希薄すぎるし。
職員は仲のいい同期もできるし、職場で結婚相手見つけたりしてるけど、非常勤はそこまでしてる人いないわ…
やっぱり場違いだったのかな。
どうせ2年後、転職のことで悩むことになるから早く見切りつけた方がいいのかな
もう遅いかもしらんけど。
投票数:6
Re: つぶやき8
投稿日時 2023/12/30 12:01
33 お耳汚し
idubMvIjk6Gzo
適当な言動、嘘
間違っても謝らない
謝るとしてもすぐ謝まらない
ヘラヘラ笑いながら、言い訳しながらの謝罪
何かあってもちょっと注意受けるだけでクビにならない環境っていいね
こっちがどれだけ傷ついたか伝えても、
あなたたちはわからないということだけはよくわかった
吐き出しても吐き出しても残る
年月が経っても蘇る悔しさ、やり場のない怒り
過去も現在も未来も真っ黒に塗りつぶされて何もない
全てを忘れて楽になりたい
これで終わりになってほしい
人を不幸にして自分だけ幸せでいられると思うな
本当に『役所の連中全員、お前も、お前の家族もみんな不幸になれ』
自分にできるのは呪いの言葉を毎日呟くことだけ
とっくに地獄に落ちてるから、死んで地獄に落ちる覚悟はできている
年の瀬に嫌な感情にさせて申し訳ありませんでした
来年こそ/来年も、みんなで幸せになりましょう
皆様良いお年を
間違っても謝らない
謝るとしてもすぐ謝まらない
ヘラヘラ笑いながら、言い訳しながらの謝罪
何かあってもちょっと注意受けるだけでクビにならない環境っていいね
こっちがどれだけ傷ついたか伝えても、
あなたたちはわからないということだけはよくわかった
吐き出しても吐き出しても残る
年月が経っても蘇る悔しさ、やり場のない怒り
過去も現在も未来も真っ黒に塗りつぶされて何もない
全てを忘れて楽になりたい
これで終わりになってほしい
人を不幸にして自分だけ幸せでいられると思うな
本当に『役所の連中全員、お前も、お前の家族もみんな不幸になれ』
自分にできるのは呪いの言葉を毎日呟くことだけ
とっくに地獄に落ちてるから、死んで地獄に落ちる覚悟はできている
年の瀬に嫌な感情にさせて申し訳ありませんでした
来年こそ/来年も、みんなで幸せになりましょう
皆様良いお年を
投票数:6
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/11 18:23
34 匿名さん
idPGtAv3jvK9Y
会計年度任用職員なんて制度そのものが、
終わってる。
真面目に働くだけバカを見る。
終わってる。
真面目に働くだけバカを見る。
投票数:8
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/14 11:06
35 匿名さん
idgbV0vzDibmk
障害者雇用の非常勤は5年などのくくりなくずっと勤務できるんですか？
同じ部署にそのような方がいます｡
来年度で6年目です。
同じ部署にそのような方がいます｡
来年度で6年目です。
投票数:5
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/14 11:09
36 匿名さん
idgbV0vzDibmk
障害者雇用の非常勤は5年などのくくりなくずっと勤務できるんですか？
同じ部署にそのような方がいます｡
来年度で6年目です。
同じ部署にそのような方がいます｡
来年度で6年目です。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/14 14:00
37 匿名さん
idahbV8KGkfZg
仕事がこなせて、大きな問題を起こさず真面目に働く方なら、法定雇用率にもカウントできるし、貢献度が高いのでそういうこともあるのではないでしょうか。
うちの組織にも、そういう方はいらっしゃいましたよ。
うちの組織にも、そういう方はいらっしゃいましたよ。
投票数:10
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/14 15:08
38 匿名さん
idgbV0vzDibmk
仕事がこなせるかどうかは疑念があります。
パソコンもあまりできないようですし…。
わたしのいる事務所ではどんなに真面目で仕事がでるき方でもみなさん最長5年で辞めなくてはなりません。もちろんその間に2回の面接があります。
なんだかなぁと思いつぶやいてみました。
パソコンもあまりできないようですし…。
わたしのいる事務所ではどんなに真面目で仕事がでるき方でもみなさん最長5年で辞めなくてはなりません。もちろんその間に2回の面接があります。
なんだかなぁと思いつぶやいてみました。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/15 19:48
39 匿名さん
idBSf/Zxr9F76
条例など場所によって変わると思いますがパートは更新申請すればずっと残れそうな感じはありますね
募集要項に更新は〇回まで、最長〇年までとの記載が無く、仕事が出来なくても問題を起こさず真面目に勤務しているならばおそらく長く居られるのでしょうね
その分時給や手当は安いので再任用のような特別枠扱いだと思います
ステップアップ制度などで正規職員になれるのは羨ましいですが…
募集要項に更新は〇回まで、最長〇年までとの記載が無く、仕事が出来なくても問題を起こさず真面目に勤務しているならばおそらく長く居られるのでしょうね
その分時給や手当は安いので再任用のような特別枠扱いだと思います
ステップアップ制度などで正規職員になれるのは羨ましいですが…
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/17 22:21
40 匿名さん
idgbV0vzDibmk
どうなんでしょうね？
日給はわたしたちと同じです。
当初その方も最長5年と思っていたようですが当時の採用担当者から3年おきに面接でずっといれるはずだと言われていたそうです。
その担当者以外からはそういった話はなく自分の進退が分からなかったそうですが来年度もいれるようです。
採用枠が違うなら…と納得するしかないですね。
日給はわたしたちと同じです。
当初その方も最長5年と思っていたようですが当時の採用担当者から3年おきに面接でずっといれるはずだと言われていたそうです。
その担当者以外からはそういった話はなく自分の進退が分からなかったそうですが来年度もいれるようです。
採用枠が違うなら…と納得するしかないですね。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/18 16:19
41 匿名さん
id2TKyUV4xVms
やはり勤めている公官庁にもよるのかもしれませんね。
私の勤めている自治体では、障害者雇用も健常者雇用も雇用形態、給与形態共に一緒です。
仕事の内容を考慮したうえで、あそこの席は障害者雇用、あそこの席は健常者雇用、と暗黙の線引きがされています。
一応、「更新は◯回まで」というのはありますが、「同じポジションへの応募は◯回まで」という決まりがないため、実質同じ人が同じポジションを何回も受け、もう何年もいる状態です。(私のいる部署ではもう10年近くいる人もいます。)
いくら障害者雇用といった所で、勤務態度が微妙な人をよく長々と雇ってるなと思います。
私の勤めている自治体では、障害者雇用も健常者雇用も雇用形態、給与形態共に一緒です。
仕事の内容を考慮したうえで、あそこの席は障害者雇用、あそこの席は健常者雇用、と暗黙の線引きがされています。
一応、「更新は◯回まで」というのはありますが、「同じポジションへの応募は◯回まで」という決まりがないため、実質同じ人が同じポジションを何回も受け、もう何年もいる状態です。(私のいる部署ではもう10年近くいる人もいます。)
いくら障害者雇用といった所で、勤務態度が微妙な人をよく長々と雇ってるなと思います。
投票数:5
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/22 17:22
42 匿名さん
idqokSc1rDeD.
前の職場の同僚が「男の非常勤なんてろくな奴が居ない」と主張してて、そこまで言うかなと内心引いてたけど、その後別の職場で男性非常勤が居て、やたら話しかけて来るので適当に対応してたら、好意があると勘違いされてストーカー紛いの行為をされた。
こっちは既婚者だし、あからさまに嫌そうな顔と声色で断ってるのに、浮かれ切っててドンドン近づいて来る様子はホラーだった。
人事に相談したらすぐその男性を厳重注意してくれたけど、本人は何がまずいのか理解してなかった。そしてその後男性は職場で色々問題起こして捕まってクビになった。
元同僚の言葉は100%同意は出来ないけど、非正規にしか就けない男性は訳ありが多いのかなと思った。
なお障害者雇用の人は元から障害あると分かってるから対応はしやすいし、穏やかな人が多かった。たまにスイッチ入って暴れる人もいたけど。
こっちは既婚者だし、あからさまに嫌そうな顔と声色で断ってるのに、浮かれ切っててドンドン近づいて来る様子はホラーだった。
人事に相談したらすぐその男性を厳重注意してくれたけど、本人は何がまずいのか理解してなかった。そしてその後男性は職場で色々問題起こして捕まってクビになった。
元同僚の言葉は100%同意は出来ないけど、非正規にしか就けない男性は訳ありが多いのかなと思った。
なお障害者雇用の人は元から障害あると分かってるから対応はしやすいし、穏やかな人が多かった。たまにスイッチ入って暴れる人もいたけど。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/26 18:06
43 匿名さん
idmKowSf2WC2c
何を勘ぐってんのか知らんけど、
こちらが連絡したことに対して
「それは誰が決めたんですか」と
謎指摘してくるヤツなんなんだろ。
中身じゃなくて『誰が』言ってるかで
従うか無視するか判断しようとする。
そんな奴が多い事知ってるから
必ず誰の決定•指示か言えるよう根回ししてる。
結果、毎回そういうくだらん事聞いてくるヤツ黙らせるまでがルーティンになってしまってる。
もう最初から黙っててくれよ。
めんどくせぇ。
こちらが連絡したことに対して
「それは誰が決めたんですか」と
謎指摘してくるヤツなんなんだろ。
中身じゃなくて『誰が』言ってるかで
従うか無視するか判断しようとする。
そんな奴が多い事知ってるから
必ず誰の決定•指示か言えるよう根回ししてる。
結果、毎回そういうくだらん事聞いてくるヤツ黙らせるまでがルーティンになってしまってる。
もう最初から黙っててくれよ。
めんどくせぇ。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/30 13:48
44 匿名さん
idjvL9X3b6EgQ
フレックス、「すべての職員が対象(交代制職員は除く)」ってなってたのに、気づいたら「交代制職員、非常勤職員等を除く」ってなってた。
なんで？？？
なぜ一度上げた水準を下回らせる？？？
まぁ基本「業務上の早出遅出」で対応できるからフレックス使う事あんまないけど、
お前らのそーゆーとこ反吐が出るって。
人事院規則でも「原則全職員が対象」ってなってんのにさ。
非常勤職員いじめ、よっぽど楽しいんだろうな。ゴミどもが。
なんで？？？
なぜ一度上げた水準を下回らせる？？？
まぁ基本「業務上の早出遅出」で対応できるからフレックス使う事あんまないけど、
お前らのそーゆーとこ反吐が出るって。
人事院規則でも「原則全職員が対象」ってなってんのにさ。
非常勤職員いじめ、よっぽど楽しいんだろうな。ゴミどもが。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/1/30 13:51
45 匿名さん
idjvL9X3b6EgQ
これ、「一般職を除く」みたいなことされたらノンキャリ職員たち被害者ヅラで大騒ぎすんだろーに。
自分たちが加害側に回ってることは全く無自覚なんだもんな。
自分たちが加害側に回ってることは全く無自覚なんだもんな。
投票数:5
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/2/17 12:25
46 匿名さん
id6X9E9tcJq92
今の仕事が不毛すぎてやりがい搾取ですらない。日を追うごとに虚無感が増してるので、転職決めたはいいけど、次の配属先が未定で不安。
とりあえず権力が絡む仕事は合わないと実感しました。
とりあえず権力が絡む仕事は合わないと実感しました。
投票数:5
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/2/17 14:00
47 匿名さん
idNIV3ySruScI
プライベートに介入してきて他人の目標を潰そうとしてくるのは本当にやめて欲しいです。
30超えた男が何の予定も目標もなく短時間のバイトなんかする訳ない事くらい分かるだろうに。
妨害してしがみついてこの先自分らが楽をし続けたいのと、後の世代から成功者が出ると悔しいっていうのが理由なんだろうけど。
30超えた男が何の予定も目標もなく短時間のバイトなんかする訳ない事くらい分かるだろうに。
妨害してしがみついてこの先自分らが楽をし続けたいのと、後の世代から成功者が出ると悔しいっていうのが理由なんだろうけど。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/2/21 15:21
48 匿名さん
idk86BfFVbwC.
知れば知るほど仲良くなるどころか嫌いにしかなれない人達...
優しそうな人見るたびに、
「頼む...これ以上知りたくない、一生その印象でいたい...、どうせ嫌な奴なんだろうから」となってしまう。
優しそうな人見るたびに、
「頼む...これ以上知りたくない、一生その印象でいたい...、どうせ嫌な奴なんだろうから」となってしまう。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/2/26 22:38
49 匿名さん
idqokSc1rDeD.
GSS端末移行で作業効率が落ちて、ようやく慣れたと思ったら今度は共有フォルダがSharePoint移行。何のためにやるのか理解できない。操作性も最悪だし、効率化になってない。
3月末で辞める判断は正しかったようです。
3月末で辞める判断は正しかったようです。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/2/28 17:42
50 匿名さん
idYr30DtqIjB6
親切心見せた分だけバカを見るな。。
非常勤の病休は無給だと初めて知ったらしい補佐は「ええ？無給なのぉ？！」と大袈裟に驚いて見せた。
ここぞとばかりに。
そう見えただけなんかな。
でもその姿は笑えんかった。
バカにしてるようにしか思えなかった。
一年生に会議ロジについて聞かれたから右も左も分からないのではと思って親切心で必要なもの色々教えたが、なんだろう、
時折り鼻で笑うかのような受け答えが返ってきた。
まるでイライラしてるかのような。
私が何かわかったような口ぶりで言うのが気に入らなかったってこと？なにそれ。
これもそう見えただけなんかな。
私の話が長かったのかな。
考えすぎなのかな。
考えすぎにしては、こういう「ん？」って思う違和感や不快感、多過ぎる気がするんだ。
とりあえず、
その2人には情報共有したり親切に教えるって行為は今後一切やめる。
非常勤の病休は無給だと初めて知ったらしい補佐は「ええ？無給なのぉ？！」と大袈裟に驚いて見せた。
ここぞとばかりに。
そう見えただけなんかな。
でもその姿は笑えんかった。
バカにしてるようにしか思えなかった。
一年生に会議ロジについて聞かれたから右も左も分からないのではと思って親切心で必要なもの色々教えたが、なんだろう、
時折り鼻で笑うかのような受け答えが返ってきた。
まるでイライラしてるかのような。
私が何かわかったような口ぶりで言うのが気に入らなかったってこと？なにそれ。
これもそう見えただけなんかな。
私の話が長かったのかな。
考えすぎなのかな。
考えすぎにしては、こういう「ん？」って思う違和感や不快感、多過ぎる気がするんだ。
とりあえず、
その2人には情報共有したり親切に教えるって行為は今後一切やめる。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/2/29 17:16
51 匿名さん
idYr30DtqIjB6
こっちは忙しい中話しかけられても丁寧に答えてるんやが、
そっちは「忙しい」を惜しげもなく出すなぁ？
とってもお仕事デキない人って感じだね！
そっちは「忙しい」を惜しげもなく出すなぁ？
とってもお仕事デキない人って感じだね！
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/8 9:48
52 たー
idvfO.Se7WSa2
正規職員様の退職があり送別会…とても欠席なんて言える状況ももちろんないから出席に〇。会費5000円…
毎月1000円弱互助会費さっぴかれてんだけどなんでこれに使われない?出たくもない会に出席だけでもキツイのに5000円の出費。
こっちは辞めるとき1円もいただけないのに。むしり取られるだけで増えるのはいらない出費とストレス
やってられない
毎月1000円弱互助会費さっぴかれてんだけどなんでこれに使われない?出たくもない会に出席だけでもキツイのに5000円の出費。
こっちは辞めるとき1円もいただけないのに。むしり取られるだけで増えるのはいらない出費とストレス
やってられない
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/8 20:47
53 匿名さん
ideKJ2PINbRKU
いまだに非正規に互助会1000円は高いですね。そのようなお金を徴収しているなら、送別会は無料でいいはずです。会費5000円も払って送別会に参加する必要ないと思いますよ。欠席でも誰も気にしないですし、そもそも非正規に来てほしいとも思ってないと思います。お菓子と飲み物買って会議室で簡易的な送別会をやる場合は非正規職員にお片付けなど雑用をしてほしいと思ってそうですけど、それももう参加する時代じゃないかと思います。逆になぜ参加するのかが疑問・・・。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/11 12:28
54 匿名さん
idvfO.Se7WSa2
とても欠席とは言えない状況だったのと自分がチキンなので…
皆さん非正規は欠席してるのかなぁ…
皆さん非正規は欠席してるのかなぁ…
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/11 18:05
55 匿名さん
ideKJ2PINbRKU
職場の雰囲気や人間関係によって、断りにくい雰囲気とか逆に参加しにくい雰囲気だったり様々だと思います。しかし一つ言えるのは、非常勤職員って、別に組織にとっては定員外の要らない存在だということです。だからもし気が進まないなら無理する必要もないし気を使ったところで正直誰も気にしていません。もしそんなことで文句や悪口を言う人がいたり、立場が悪くなるようでしたら、最初からそういう雰囲気の職場だったということで仲間に入れても何かと上から目線であったり、噂話や見下しの対象にされるだけかと。平和な組織なら、声はかけてくれても断っても誰もなんとも思いません。仕事さえしていれば付き合いが悪いなどという目で見る人も今どきいません。もしそういう平和な組織なら、おそらく欠席というモヤモヤはなく喜んで出席したいと思っているはずです。躊躇している時点で、出席するだけ時間の無駄の職場です。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/11 19:48
56 匿名さん
idJOPCFuOj8e.
とてもお世話になった上司とか、仲良しだった人の送別会ならまだしも、
「5000円」って結構な金額ですね。
たぶん、非常勤じゃなくても内心そう思ってる職員さんも
少なからずいるはずです。
で、ふと今思ったのは、あえて職員と同じ金額を提示して、
なんやかんや理由つけて「参加できません」と断られることを見込んでの金額というか。
ある意味、一種の優しさだったのかな、と。
まぁ、そんなことないかもしれませんが。。。
たーさん、気は持ちようなので、ポジティブにいきましょう。
「5000円」って結構な金額ですね。
たぶん、非常勤じゃなくても内心そう思ってる職員さんも
少なからずいるはずです。
で、ふと今思ったのは、あえて職員と同じ金額を提示して、
なんやかんや理由つけて「参加できません」と断られることを見込んでの金額というか。
ある意味、一種の優しさだったのかな、と。
まぁ、そんなことないかもしれませんが。。。
たーさん、気は持ちようなので、ポジティブにいきましょう。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/12 12:54
57 匿名さん
idmKowSf2WC2c
ゴリゴリの時代遅れ年功序列組織なのに、非常勤にはどんなに年上でも見下してる若手いてキモ。そんなに優秀なら全部自分1人でやれや。
投票数:8
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/13 23:07
58 匿名さん
idubMvIjk6Gzo
＜お役所勤めに不要なもの＞
正義感、倫理観、人権感覚、市民感覚、想像力・・・あると疲れる
正義感、倫理観、人権感覚、市民感覚、想像力・・・あると疲れる
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/14 2:10
59 匿名さん
idp5iHz9fqqXg
責任感とか向上心もですね。
真剣にやろうとする人間に損をさせて既存の人間がただダラダラ過ごす為の犠牲にさせるのが定石ですからね。
一時的に非常勤という立場を利用する人間にとってはいい迷惑でしかないです。
真剣にやろうとする人間に損をさせて既存の人間がただダラダラ過ごす為の犠牲にさせるのが定石ですからね。
一時的に非常勤という立場を利用する人間にとってはいい迷惑でしかないです。
投票数:5
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/14 19:10
60 匿名さん
ideKJ2PINbRKU
舐めてる若手がいたら、無視したらいいと思います。仕事も協力しなきゃいいんですよ。一人で疲弊してもらえばよいかと。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/15 13:33
61 匿名さん
idqL.JjPOl2r6
今月末でおさらばだけど、最後の最後に来て露骨に仲間外れにされて、怒りで涙出てきそうだから、自分の車の中で頭冷やしてる。
さーて、送別会をどうやってキャンセルするかを考えないと。
さーて、送別会をどうやってキャンセルするかを考えないと。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/15 18:15
62 匿名さん
idmKowSf2WC2c
アカデミー授賞式であったアジア人差別。
•存在を無視
•使用人のように扱う
•抗議すると「差別は大げさ」と言われる
•モノを片手で受け取る
•こちらは笑顔で接してるのにコミュニケーション取ろうとしない
•横行する無意識の差別
•自由に振る舞えるのが白人の特権
•海外で生活する日本人にとってそれらの一つ一つが日常的に身に覚えのあるもの
すんごい既視感。
職場にある非常勤差別とリンクする。
やっぱこれらの扱いを受けると誰しも「差別」と思うって事だよね。
マジでふざけんな、ゴミども。
•存在を無視
•使用人のように扱う
•抗議すると「差別は大げさ」と言われる
•モノを片手で受け取る
•こちらは笑顔で接してるのにコミュニケーション取ろうとしない
•横行する無意識の差別
•自由に振る舞えるのが白人の特権
•海外で生活する日本人にとってそれらの一つ一つが日常的に身に覚えのあるもの
すんごい既視感。
職場にある非常勤差別とリンクする。
やっぱこれらの扱いを受けると誰しも「差別」と思うって事だよね。
マジでふざけんな、ゴミども。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/3/15 19:27
63 匿名さん
ideKJ2PINbRKU
非正規差別は正規職員の心の安定剤なのではないでしょうか。
そのために非正規を雇っていると考えている職員も多いのだと思います。省内で一番見下されてるのはコンプレックスに押しつぶされそうになるから、非正規職員という最下層を作っていい気持ちになっているのですよ。研修生や出向者にいくら意地悪をしても最近は当初の期間より早くこんなところ嫌だと帰ってしまいますからね。非正規を苛め抜いて、何年もいたぶったり、辞めさせたり、楽しくてしかたないという職員もいると思います。本当に歪んでいる人がたくさんいるなと思います。職場が辛いなら辞めたらいいのに、他に再就職もできない公務員はずっとしがみついてイジメをして明日への活力をチャージしています。周りで苦言を言わない人たちもろくでもないです。
そのために非正規を雇っていると考えている職員も多いのだと思います。省内で一番見下されてるのはコンプレックスに押しつぶされそうになるから、非正規職員という最下層を作っていい気持ちになっているのですよ。研修生や出向者にいくら意地悪をしても最近は当初の期間より早くこんなところ嫌だと帰ってしまいますからね。非正規を苛め抜いて、何年もいたぶったり、辞めさせたり、楽しくてしかたないという職員もいると思います。本当に歪んでいる人がたくさんいるなと思います。職場が辛いなら辞めたらいいのに、他に再就職もできない公務員はずっとしがみついてイジメをして明日への活力をチャージしています。周りで苦言を言わない人たちもろくでもないです。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/3 20:36
64 匿名さん
idgqTO2pMqqe2
職員にとって、非常勤に必要な権限を与えたり作業をお願いしたりするにしても『自分たちと同じ権限』が与えられることに強い抵抗を示す。
同じように必要なものを与える、それが彼らには相当難しい事らしい。
自分は非常勤だが運良く職員並みの作業に必要なシステム権限をもらえて仕事しやすくなったが、これも2年経ってようやく、しかもどさくさ紛れだった。
権限をもらった後だから余計感じるが、新規で入ってきた非常勤への権限付与が難航している。
システム的な問題ではなく、【人為的】な問題で。
どんなに「分け隔てせず、付与してやってくれ」と頼んでも、醸成された職員達の歪んだ価値観に抗うのは本当にしんどい。
非常勤差別とも言える行為があまりに日常的に行われすぎて、「そこまでする？」って思ってる非常勤に寄り添える職員も、いっそ目と耳と口を紡ぎ、知らんぷりしたほうがよっぽど楽、というのがほとんどなんだろうな。。
同じように必要なものを与える、それが彼らには相当難しい事らしい。
自分は非常勤だが運良く職員並みの作業に必要なシステム権限をもらえて仕事しやすくなったが、これも2年経ってようやく、しかもどさくさ紛れだった。
権限をもらった後だから余計感じるが、新規で入ってきた非常勤への権限付与が難航している。
システム的な問題ではなく、【人為的】な問題で。
どんなに「分け隔てせず、付与してやってくれ」と頼んでも、醸成された職員達の歪んだ価値観に抗うのは本当にしんどい。
非常勤差別とも言える行為があまりに日常的に行われすぎて、「そこまでする？」って思ってる非常勤に寄り添える職員も、いっそ目と耳と口を紡ぎ、知らんぷりしたほうがよっぽど楽、というのがほとんどなんだろうな。。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/3 21:30
65 匿名さん
idahbV8KGkfZg
昨年度正職員の人手が足りない時に電話を取っていたら、今年度上の人が私に電話機と内線番号をくれようとしました。
でも、とある正職員の強い抵抗に遭い、頓挫。
電話機の一つも非常勤に与えられないくらい、自分に自信がないのだろうと失笑しました。
でも、とある正職員の強い抵抗に遭い、頓挫。
電話機の一つも非常勤に与えられないくらい、自分に自信がないのだろうと失笑しました。
投票数:1
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/8 12:29
66 匿名さん
idtB5oQ0pEK02
非常勤が使い捨てなら、職員は定額使い放題感は否めないと思う。
当の職員達は認めたくないだろうけど。
残業代がいくら出るからといって、体力と個人の能力にはバラつきと限界がある。
それでもなおお構いなしに降り注ぐ業務量。
追い付かない者は心身を壊し、何とかやってる者はこの徒労感を少しでも慰めるため、非常勤を見下して「自分は恵まれてる、選ばれた人間」と思い込ませるんだろうな。
非常勤をやってると、連絡漏れや引継ぎ漏れや周りの迷惑も省みず、非常勤を除外することを徹底してる職員と漏れなく連絡を回す職員とで分かれるけど、前者は結果同世代と比較して出世が遅い不思議。
当の職員達は認めたくないだろうけど。
残業代がいくら出るからといって、体力と個人の能力にはバラつきと限界がある。
それでもなおお構いなしに降り注ぐ業務量。
追い付かない者は心身を壊し、何とかやってる者はこの徒労感を少しでも慰めるため、非常勤を見下して「自分は恵まれてる、選ばれた人間」と思い込ませるんだろうな。
非常勤をやってると、連絡漏れや引継ぎ漏れや周りの迷惑も省みず、非常勤を除外することを徹底してる職員と漏れなく連絡を回す職員とで分かれるけど、前者は結果同世代と比較して出世が遅い不思議。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/8 12:57
67 匿名さん
idtB5oQ0pEK02
生理休暇みたいな感じで、「うつ休暇」も欲しいんだが。もちろん有給で。
投票数:5
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/10 11:23
68 匿名さん
idjvL9X3b6EgQ
朝来たら、4月着任の新課長が、人事の補佐呼び出して、明らかに私のことを話していた。
人事補佐は「〇〇係は係員がいないから…」「庶務的な作業で…」など。
また配置図で明らかに私のところを指差してコソコソ話している現場を見てしまった。
雰囲気的には
〇〇(私)は、なんなのか、何をする人なのか、職員なのか非常勤なのか、業務範囲を任せすぎではないのか。
といった具合に見えた。
その後私の直属上司の補佐を呼びつけて
「いや貴方が悪いわけじゃないわよ(笑)」「この人は…」「庶務が…」
とヒソヒソ。
全容はわからないがいい話なわけがない、経験上。大概誰かを蹴落とす時の密談。
あぁ、この女課長はハズレだ。と心底感じた。
定年まであと数年のノンキャリらしい。
コンプレックスが強くて、器が小さい、自信のない女上司によくある、弱者を徹底的に排除して仲間はずれにして、自分が安心するためには何だってやる人間。
最後ぐらい穏やかに過ごしたかった。
人事補佐は「〇〇係は係員がいないから…」「庶務的な作業で…」など。
また配置図で明らかに私のところを指差してコソコソ話している現場を見てしまった。
雰囲気的には
〇〇(私)は、なんなのか、何をする人なのか、職員なのか非常勤なのか、業務範囲を任せすぎではないのか。
といった具合に見えた。
その後私の直属上司の補佐を呼びつけて
「いや貴方が悪いわけじゃないわよ(笑)」「この人は…」「庶務が…」
とヒソヒソ。
全容はわからないがいい話なわけがない、経験上。大概誰かを蹴落とす時の密談。
あぁ、この女課長はハズレだ。と心底感じた。
定年まであと数年のノンキャリらしい。
コンプレックスが強くて、器が小さい、自信のない女上司によくある、弱者を徹底的に排除して仲間はずれにして、自分が安心するためには何だってやる人間。
最後ぐらい穏やかに過ごしたかった。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/10 12:51
69 匿名さん
idjvL9X3b6EgQ
勤務実績報告、毎年細かく書いてたし、4月転入者のために（異動でほとんど人いなくなったから）自分が歓迎会幹事してもいいかなって思ったけど、今朝の課長の立ち振る舞いから、一気にやる気なくなった。
こんな人たちのために何かしてやろうと思うこと自体間違いだった。
57にもなって真っ先にやるのがソレですか。立場の弱い人に目を光らせて細かい作業してくれてる人をこれ見よがしに貶して蔑ろにして。
一生そうして生きてくんだろう。これまでそうして生きてきたように。
変わらないんだろう、変わることなんてできないだろう。ずっと誰かを押さえつけながら、自分が少しでもよく見えるようにしてここまで這い上がってきたんだろう。
この報いがくる日が楽しみだね。
こんな人たちのために何かしてやろうと思うこと自体間違いだった。
57にもなって真っ先にやるのがソレですか。立場の弱い人に目を光らせて細かい作業してくれてる人をこれ見よがしに貶して蔑ろにして。
一生そうして生きてくんだろう。これまでそうして生きてきたように。
変わらないんだろう、変わることなんてできないだろう。ずっと誰かを押さえつけながら、自分が少しでもよく見えるようにしてここまで這い上がってきたんだろう。
この報いがくる日が楽しみだね。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/10 19:52
70 匿名さん
id1cToSmS7rWE
去年中途採用で入職して来た40代男。
1年間ほぼ仕事なし状態でお菓子を食べるかスマホいじりで何のために来たんだろうと思ってた。
今年度が始まってからは、それに居眠りも加わっている。
下っ端のくせに電話は取らない、超暇なくせに手伝う事もしない、そのくせ子供の看病とかで数日休暇ってナメてる。
1年間ほぼ仕事なし状態でお菓子を食べるかスマホいじりで何のために来たんだろうと思ってた。
今年度が始まってからは、それに居眠りも加わっている。
下っ端のくせに電話は取らない、超暇なくせに手伝う事もしない、そのくせ子供の看病とかで数日休暇ってナメてる。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/15 1:37
71 匿名さん
id6X9E9tcJq92
去年入った部署が激務すぎて逃げたくなり、県庁任期付を受けたら受かったので転職。
しかし行った先も激務だったといつオチ。
省庁非常勤の方がまだマシだったかもと後悔してるけど前職場は戻りたくない。
しかし行った先も激務だったといつオチ。
省庁非常勤の方がまだマシだったかもと後悔してるけど前職場は戻りたくない。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/15 17:19
72 匿名さん
id7zieVqWbZdI
自分と同じような思いしてる人がたくさんいて少し安心した…
私は非常勤の人員削減で三月で切られましたが、もうあんな職場どうでも良いや。
私は非常勤の人員削減で三月で切られましたが、もうあんな職場どうでも良いや。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/18 17:03
73 匿名さん
idCiJuJIkxGYc
暇だという会計年度さんと業務量と責任量が違いすぎて毎日が憂鬱すぎる。
そもそも人数少ない所で皆忙しすぎて教えてもらうのも一苦労だし、聞いたとて説明が走り気味だったり間で窓口対応行ってというのが入って中断したら別の上司から違う説明入ったりして
流れをしっかり吸収出来ないまま次、次、次
会う人会う人「あそこか…」「癖あるからね」て言われて、1年やり切れるか不安すぎる。
その前に転職を検討するレベル
そもそも人数少ない所で皆忙しすぎて教えてもらうのも一苦労だし、聞いたとて説明が走り気味だったり間で窓口対応行ってというのが入って中断したら別の上司から違う説明入ったりして
流れをしっかり吸収出来ないまま次、次、次
会う人会う人「あそこか…」「癖あるからね」て言われて、1年やり切れるか不安すぎる。
その前に転職を検討するレベル
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/18 17:30
74 匿名さん
idCiJuJIkxGYc
激務だったり覚える事が沢山ある所の非常勤さんはどうメンタルを保ってるのか
はい、分かりました！で職員さんの言う通りに一発で出来たらいいけど…メモ必死にとるけどスピードに置いてかれてしまう。
もうドラ◯もんに暗記パン頼みたい
はい、分かりました！で職員さんの言う通りに一発で出来たらいいけど…メモ必死にとるけどスピードに置いてかれてしまう。
もうドラ◯もんに暗記パン頼みたい
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/18 18:48
75 匿名さん
id6Wc3qmiGavQ
非常勤の配属には当たり外れあるよね。
長くやってた非常勤が辞めた後の求人は、問題職員がいるか、面倒な仕事を全部押し付けられて非常勤がパンクして辞めたとか、何か訳がある。
どうしてもダメそうな部署なら、早めの撤退がおススメ。
メンタルや健康を害してまでする仕事は非常勤の待遇ではありえない。
職員もダメなら次がいるくらいにしか思っていないから、自分の身は自分で守らないと後悔する。
長くやってた非常勤が辞めた後の求人は、問題職員がいるか、面倒な仕事を全部押し付けられて非常勤がパンクして辞めたとか、何か訳がある。
どうしてもダメそうな部署なら、早めの撤退がおススメ。
メンタルや健康を害してまでする仕事は非常勤の待遇ではありえない。
職員もダメなら次がいるくらいにしか思っていないから、自分の身は自分で守らないと後悔する。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/18 20:50
76 匿名さん
idB5H0CkC5ymQ
激務が嫌なら即辞めたほうがいいと思います。非常勤の業務って、
出世につながる査定や評価があるわけではなく形ばかりの評価が
あったところで使い捨てですし激務なところで働く意味はないかと。
いくらでも激務じゃないところはあると思います。
すごく暇な非常勤の部署もあり、暇が嫌だという人もいます。
業務負担について職員に相談してもいいと思いますが入ってすぐ
だと言いにくいでしょうし３か月くらい我慢して相談して解決して
くれるにしても半年は我慢が続きます。それに物申したら嫌われて
嫌がらせされるかもしれないし更新されないかも。
でも、次年度の非常勤はあなたのおかげで業務負担軽減されたりもする
ので、ほんとに無意味なんで、さっさと転職活動してさくっと無言で
辞めたほうがいいかも。
出世につながる査定や評価があるわけではなく形ばかりの評価が
あったところで使い捨てですし激務なところで働く意味はないかと。
いくらでも激務じゃないところはあると思います。
すごく暇な非常勤の部署もあり、暇が嫌だという人もいます。
業務負担について職員に相談してもいいと思いますが入ってすぐ
だと言いにくいでしょうし３か月くらい我慢して相談して解決して
くれるにしても半年は我慢が続きます。それに物申したら嫌われて
嫌がらせされるかもしれないし更新されないかも。
でも、次年度の非常勤はあなたのおかげで業務負担軽減されたりもする
ので、ほんとに無意味なんで、さっさと転職活動してさくっと無言で
辞めたほうがいいかも。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/22 20:00
77 匿名さん
idubMvIjk6Gzo
今まで社会人やってて「常識」だったことが、役所では「常識」ではない。
もちろん悪いほうで。
接遇なんかの社会人としてのマナーを知らなくても、よそ様から注意されても問題なし。
みんなやらないし、クビにならないし、給料や出世に影響しないから。
外から見てたころは、問題起こすのは１人か２人。
殆どの職員は真面目にやってると思い込んでて、可哀想と思ってたけど、
中に入ってみると、問題が発覚するのは氷山の一角。処分も甘々。
まともな職員は１人いるかいないか。「当たり」を引くのはほぼ奇跡。
辞めれば、仕事としては関わらないで済むけど、
一市民、県民、国民として、嫌でも関わらなきゃいけないときがあるから気が重い。
多少の一時的な不便は我慢するから、公務員、全取っ換えしてほしい。
現実的な対応として、危機感を持たせるために正職員を１年更新にするとか、毎年１か月、接客業やコールセンターなんかに研修に行かせるとかしたらどうだろう。
少しは世間的な常識を身に着け、普通の人の生活を知り、人の気持ちを考えた言動ができる人
になってくれれば…。
もちろん悪いほうで。
接遇なんかの社会人としてのマナーを知らなくても、よそ様から注意されても問題なし。
みんなやらないし、クビにならないし、給料や出世に影響しないから。
外から見てたころは、問題起こすのは１人か２人。
殆どの職員は真面目にやってると思い込んでて、可哀想と思ってたけど、
中に入ってみると、問題が発覚するのは氷山の一角。処分も甘々。
まともな職員は１人いるかいないか。「当たり」を引くのはほぼ奇跡。
辞めれば、仕事としては関わらないで済むけど、
一市民、県民、国民として、嫌でも関わらなきゃいけないときがあるから気が重い。
多少の一時的な不便は我慢するから、公務員、全取っ換えしてほしい。
現実的な対応として、危機感を持たせるために正職員を１年更新にするとか、毎年１か月、接客業やコールセンターなんかに研修に行かせるとかしたらどうだろう。
少しは世間的な常識を身に着け、普通の人の生活を知り、人の気持ちを考えた言動ができる人
になってくれれば…。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/22 21:19
78 匿名さん
idCiJuJIkxGYc
73・74の者です。75、76さん有難う御座います。
本当に配属で当たり外れはあるなと思います。配属の際にどういう職務内容が把握できるならまだこちらも考えたり構えたり、または準備したりが出来るかもしれないけどそれは無いですものね。
現状はまだ、すぐには辞められそうにはありませんが、メンタルや体に支障が出そうになったらそうなる前に退職しようと思います。
本当に配属で当たり外れはあるなと思います。配属の際にどういう職務内容が把握できるならまだこちらも考えたり構えたり、または準備したりが出来るかもしれないけどそれは無いですものね。
現状はまだ、すぐには辞められそうにはありませんが、メンタルや体に支障が出そうになったらそうなる前に退職しようと思います。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/23 8:04
79 匿名さん
idp.1lnnrLc8U
子供みたいな年齢の職員が「こんなの非常勤にやらせればいいんじゃないですか？」と言う弊署。予算を確保していない為、残業はないのに定時後のお茶出し。あの…あなたの目の前に、女性職員いますけど？とモヤる毎日です。
だったらそんな仕事辞めればいい、と簡単に言う人がいますが、持病があるためこの働き方を選ぶしかなく、どんなに腹が立っても我慢我慢の日々。今日も１日が始まりますね。
だったらそんな仕事辞めればいい、と簡単に言う人がいますが、持病があるためこの働き方を選ぶしかなく、どんなに腹が立っても我慢我慢の日々。今日も１日が始まりますね。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/23 8:25
80 匿名さん
idwVppWunpkXU
挨拶もろくに返さない、頼まれた仕事をやれば間違いなど直接言ってくればいいのに、ひそひそと職員同士で話してこちらには何も言わない。
部署、指示を担当する職員、当たり外れは本当にあるし、大きいです。割りきってやろうと思っても、人間メンタルが強い人ばかりではありません。とにかく無理せず、逃げるが勝ちとのことわざもあります。どうか自分の心と体を大切に。
部署、指示を担当する職員、当たり外れは本当にあるし、大きいです。割りきってやろうと思っても、人間メンタルが強い人ばかりではありません。とにかく無理せず、逃げるが勝ちとのことわざもあります。どうか自分の心と体を大切に。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/23 14:14
81 匿名さん
id2TKyUV4xVms
社会出たての子供みたいな職員、本当に非常勤を見下すスピードだけは早いですよね。
私は劣等感の裏返しだと思ってます。
(正規職で入ったけど、作業量と実力が見合ってなくて、非常勤は何もしてないのに給料もらっててずるい、など)
係長職でも30代あたりは、非常勤に対する「仲間外し」に余念がないです。何をそんなに警戒してるんだか。
肩書きばっか誇示して揃いも揃って器が小さすぎる。
私は劣等感の裏返しだと思ってます。
(正規職で入ったけど、作業量と実力が見合ってなくて、非常勤は何もしてないのに給料もらっててずるい、など)
係長職でも30代あたりは、非常勤に対する「仲間外し」に余念がないです。何をそんなに警戒してるんだか。
肩書きばっか誇示して揃いも揃って器が小さすぎる。
投票数:8
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/23 22:12
82 匿名さん
id/1aerSb5bTY
最近は好景気で公務員試験の志願者も減って試験の倍率も低くなって簡単に受かるようになってるみたいだよね。
優秀層は大手民間行って、Ｆランが多く入ってきてるみたいだけど、Ｆランといってもコミュ力高かったり、人間性よければ大手民間も行けるだろうし、頭もコミュ力もなく、人間性にも欠陥あるのが入ってきてるんじゃないかな。
そういう意味では、Ｆランは正職員の中では下っ端で偉そうにできないし劣等感あるだろうけど、正職員からするとＦランでも正職員は試験突破した人間で非常勤は試験
も受けてない（受からない）人間で劣等、本来、俺らと席を並べようなんておこがましい奴らだとか思ってるんだろうね。
Ｆランしたら、非常勤を下に見てバカにすることで、正職員の中の底辺のコンプレックスを、下には下の非常勤を虐げることで、自尊心を保ってるんだろうと思う。
優秀層は大手民間行って、Ｆランが多く入ってきてるみたいだけど、Ｆランといってもコミュ力高かったり、人間性よければ大手民間も行けるだろうし、頭もコミュ力もなく、人間性にも欠陥あるのが入ってきてるんじゃないかな。
そういう意味では、Ｆランは正職員の中では下っ端で偉そうにできないし劣等感あるだろうけど、正職員からするとＦランでも正職員は試験突破した人間で非常勤は試験
も受けてない（受からない）人間で劣等、本来、俺らと席を並べようなんておこがましい奴らだとか思ってるんだろうね。
Ｆランしたら、非常勤を下に見てバカにすることで、正職員の中の底辺のコンプレックスを、下には下の非常勤を虐げることで、自尊心を保ってるんだろうと思う。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/23 22:32
83 匿名さん
idp.1lnnrLc8U
新規採用者には、通常の研修だけではなく、一定期間一般企業での研修でもしないといつまで経っても人間力が身につかないまま村社会に染まるだけ。そしてその村しか知らないからタチが悪い。
結局は試験も受けずに働いている(強調)非常勤はいいように使われ、小僧小娘達にあれこれ言われながらも「はいはい」と流す。社会とはそういうもんだともう諦めの境地に入っています。
結局は試験も受けずに働いている(強調)非常勤はいいように使われ、小僧小娘達にあれこれ言われながらも「はいはい」と流す。社会とはそういうもんだともう諦めの境地に入っています。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/24 0:16
84 匿名さん
id/1aerSb5bTY
83さん
Ｆラン正職員の小僧小娘が非常勤は試験も受けてない（受からない）人間と見下してるのは、全く社会を知らない人間だからで、非常勤は小僧小娘からすれば、おばさんが多いけど社会経験積んで、中には大企業勤務経験あったり、学歴高い人もかなりいるし、Ｆランからバカにされるようなバックボーンじゃない人も多いんだよね。
それを小僧小娘の正職員が、この最近の好景気で民間企業に入れてもらえなかったくせに非常勤をバカにするのは嘲笑に値すると心の中で思って、偉そうな勘違いした態度の奴らを見てればいいと思いますよ。
Ｆラン正職員の小僧小娘が非常勤は試験も受けてない（受からない）人間と見下してるのは、全く社会を知らない人間だからで、非常勤は小僧小娘からすれば、おばさんが多いけど社会経験積んで、中には大企業勤務経験あったり、学歴高い人もかなりいるし、Ｆランからバカにされるようなバックボーンじゃない人も多いんだよね。
それを小僧小娘の正職員が、この最近の好景気で民間企業に入れてもらえなかったくせに非常勤をバカにするのは嘲笑に値すると心の中で思って、偉そうな勘違いした態度の奴らを見てればいいと思いますよ。
投票数:8
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/24 8:21
85 匿名さん
idubMvIjk6Gzo
組織全体が、上から下まで、一人の例外なく全員腐っているから、
「諦める」しか生き抜く方法はない。
どんなに手入れしても、よい枝を接木しても、根っこから幹から枝先まで腐っていたら、
どうにもならないのと一緒。
まともな感覚で反応していたら、修復不可能なほど心身が傷ついて死にます。
「諦める」しか生き抜く方法はない。
どんなに手入れしても、よい枝を接木しても、根っこから幹から枝先まで腐っていたら、
どうにもならないのと一緒。
まともな感覚で反応していたら、修復不可能なほど心身が傷ついて死にます。
投票数:8
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/24 19:04
86 匿名さん
idXUXjybT.uL6
職場はお金を貰うところと割り切って「諦め」が必要なのは、役所非常勤に限らず他のパートやアルバイトでも同じではないでしょうか？
皆さん年功を気にされていますが、結局はその職場での職位が序列になるのはどこも同じですし、他の仕事なら下手すりゃ大学生や高校生に偉そうに言われることもあるかと。
もちろん一緒に働く相手をあからさまに馬鹿にする若手は論外ですが、小僧とか小娘とかいう言い方も何だか嫌だなぁ、と思ってしまいます。色々なバックボーンを持った人がいると言いますが、それなら大企業などで上を目指せば良い訳で。今非常勤という働き方を選んでいるのは事実なので、事実を受け入れて割り切るか、転職して上の職位に就くしか無いと思います。
皆さん年功を気にされていますが、結局はその職場での職位が序列になるのはどこも同じですし、他の仕事なら下手すりゃ大学生や高校生に偉そうに言われることもあるかと。
もちろん一緒に働く相手をあからさまに馬鹿にする若手は論外ですが、小僧とか小娘とかいう言い方も何だか嫌だなぁ、と思ってしまいます。色々なバックボーンを持った人がいると言いますが、それなら大企業などで上を目指せば良い訳で。今非常勤という働き方を選んでいるのは事実なので、事実を受け入れて割り切るか、転職して上の職位に就くしか無いと思います。
投票数:10
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/24 21:02
87 匿名さん
idB5H0CkC5ymQ
年下なのに生意気なのは小娘、小僧でしかないと思いますよ。
パートでもバイトでも非常勤でもべつに正職員の下ではありませんから。
何を勘違いしてるのか知りませんけど、失礼なガキだと思われた時点で
社会人失格では？
正規職員は業務上業務指示をする立場であってそれは非正規に対して
偉そうにしていいはずもなければ、見下していいわけでもないと思います。
単なる無礼な躾のされていないガキでは？
１００歩譲って、定年間近の老人正職員が年下非正規に多少エラソウにする
ならまあ化石だ支障がないんじゃないかと思いますけど。
自分一人じゃできない作業や業務を非正規や部下などをうまく配置し監督
して助けてもらっているのですよ。うまく人を使えない、ましてや非正規に
嫌われてる時点で仕事ができない正職員でしょう。人とうまくやれないなら
一人で全部やればいいのです。非正規は人手不足の他の課の正職員のもとに
行ってもらったらいいのでは。
何を勘違いしてるのかわかりませんが、非正規から文句出る正職員って
恥をしったほうがいいですよ。部下を持つ資格もなければ組織で働く資格
もないです。出世されるのも迷惑すぎるし、非正規にも正規職員の後輩
にとっても迷惑な存在です。辞めたほうがいいのは非正規に嫌われてる正職員。
非正規は、仕事しにきてるわけですからきちんと仕事を配分し監督してくれる
部署や正職員の下じゃないと困りますよね。お金もらって迷惑行為を受けに
きてるわけではないので。
パートでもバイトでも非常勤でもべつに正職員の下ではありませんから。
何を勘違いしてるのか知りませんけど、失礼なガキだと思われた時点で
社会人失格では？
正規職員は業務上業務指示をする立場であってそれは非正規に対して
偉そうにしていいはずもなければ、見下していいわけでもないと思います。
単なる無礼な躾のされていないガキでは？
１００歩譲って、定年間近の老人正職員が年下非正規に多少エラソウにする
ならまあ化石だ支障がないんじゃないかと思いますけど。
自分一人じゃできない作業や業務を非正規や部下などをうまく配置し監督
して助けてもらっているのですよ。うまく人を使えない、ましてや非正規に
嫌われてる時点で仕事ができない正職員でしょう。人とうまくやれないなら
一人で全部やればいいのです。非正規は人手不足の他の課の正職員のもとに
行ってもらったらいいのでは。
何を勘違いしてるのかわかりませんが、非正規から文句出る正職員って
恥をしったほうがいいですよ。部下を持つ資格もなければ組織で働く資格
もないです。出世されるのも迷惑すぎるし、非正規にも正規職員の後輩
にとっても迷惑な存在です。辞めたほうがいいのは非正規に嫌われてる正職員。
非正規は、仕事しにきてるわけですからきちんと仕事を配分し監督してくれる
部署や正職員の下じゃないと困りますよね。お金もらって迷惑行為を受けに
きてるわけではないので。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/28 22:18
88 匿名さん
idXUXjybT.uL6
同じ職場の仕事相手をあからさまに見下すのはもちろん人として論外です。ここでは役所が特別酷い世界のように言われてますが、一般企業もえげつない態度の若手はたくさん居ますよ。
仕事でルールに従わない事をしてるので注意したら影で「クソババア」、気に入らない相手には挨拶をしない、睨みつけるなど、上司・部下の関係でもこんなケースは多々あります。最近の何でも許す学校教育のせいなのか、世の中全体で不遜な若手が増えているのは確かだと思います。
ただこのスレッドでは正職員が悪、非常勤が正というような構図をよく見かけますが、私の職場では非常勤の方が常識のない人がはるかに多いですね。散々人に仕事を肩代わりさせて最後に何の挨拶もなく、気に入った相手にだけ見せつけるようにプレゼントを渡して辞めた人間(こいつはゆとり第一世代)や、事あるごとに反抗し仕事をしない人間など、彼女達には短期間で嫌な思いばかりさせられました。そんな奴らを採用した正職員も見る目がないですが、そんな奴らの勤務態度が非常勤が見下される原因になっているのもまた事実で。
これこそ、お金をもらって迷惑行為を受けに行っているんじゃない！と言いたくなります。
仕事でルールに従わない事をしてるので注意したら影で「クソババア」、気に入らない相手には挨拶をしない、睨みつけるなど、上司・部下の関係でもこんなケースは多々あります。最近の何でも許す学校教育のせいなのか、世の中全体で不遜な若手が増えているのは確かだと思います。
ただこのスレッドでは正職員が悪、非常勤が正というような構図をよく見かけますが、私の職場では非常勤の方が常識のない人がはるかに多いですね。散々人に仕事を肩代わりさせて最後に何の挨拶もなく、気に入った相手にだけ見せつけるようにプレゼントを渡して辞めた人間(こいつはゆとり第一世代)や、事あるごとに反抗し仕事をしない人間など、彼女達には短期間で嫌な思いばかりさせられました。そんな奴らを採用した正職員も見る目がないですが、そんな奴らの勤務態度が非常勤が見下される原因になっているのもまた事実で。
これこそ、お金をもらって迷惑行為を受けに行っているんじゃない！と言いたくなります。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/29 1:46
89 匿名さん
id4yF4jxeqNJ2
≫88
あなたは元々一般企業に管理職の立場で勤務していたのでしょうか
退職して今は役所の非常勤なんでしょうか、それとも正職員なんでしょうか？
あなたは元々一般企業に管理職の立場で勤務していたのでしょうか
退職して今は役所の非常勤なんでしょうか、それとも正職員なんでしょうか？
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/29 2:02
90 匿名さん
idXUXjybT.uL6
〉89さん
何回か職を代わってますが、最初の会社で課長職の経験ありです。一般企業も役所非常勤も両方経験しています。
何回か職を代わってますが、最初の会社で課長職の経験ありです。一般企業も役所非常勤も両方経験しています。
投票数:1
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/29 9:27
91 匿名さん
id79L8QbrisTM
>８８さん
おっしゃる通り人によりますよね。
今年から一緒に働くことになった非常勤の人はよく休みます。
その非常勤の方と今年（４月）から顔を合わせたのはたった2回です。
週３日の午前中３時間だけの勤務の方ですが、「子供が熱でました」
「午後から参観日なので、1度家に帰るのが面倒なので今日は休みます」とかとか。
週に３日勤務のうちにして欲しい仕事を考えていますが、
当日中にして欲しい仕事を任せようにもよく休む非常勤の方なので、
別の非常勤の方にお願いするしかなくて、優秀な非常勤の方に仕事が溜まっていき申し訳ないです。
でも優秀な方は仕事が早い！！お願いしてももう終わってる！しかも選り好みしないで仕事してくれてる。
不真面目な方の非常勤の方は、やりたくない仕事にダラダラ時間かけてなかなか終わらせない。。。
こうも両極端だと非常勤の方たちの勤務に権限がないので何も言えないけど、
「いい加減なところや無責任」なところが非常勤という勤務体制でしか働けないのだなと
思わせてくれる仕事っぷりです。
ちなみに保育園に子供を預けたい理由だけで働いているので、絶対に辞めないそうです。
おっしゃる通り人によりますよね。
今年から一緒に働くことになった非常勤の人はよく休みます。
その非常勤の方と今年（４月）から顔を合わせたのはたった2回です。
週３日の午前中３時間だけの勤務の方ですが、「子供が熱でました」
「午後から参観日なので、1度家に帰るのが面倒なので今日は休みます」とかとか。
週に３日勤務のうちにして欲しい仕事を考えていますが、
当日中にして欲しい仕事を任せようにもよく休む非常勤の方なので、
別の非常勤の方にお願いするしかなくて、優秀な非常勤の方に仕事が溜まっていき申し訳ないです。
でも優秀な方は仕事が早い！！お願いしてももう終わってる！しかも選り好みしないで仕事してくれてる。
不真面目な方の非常勤の方は、やりたくない仕事にダラダラ時間かけてなかなか終わらせない。。。
こうも両極端だと非常勤の方たちの勤務に権限がないので何も言えないけど、
「いい加減なところや無責任」なところが非常勤という勤務体制でしか働けないのだなと
思わせてくれる仕事っぷりです。
ちなみに保育園に子供を預けたい理由だけで働いているので、絶対に辞めないそうです。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/29 10:57
92 匿名さん
idP9ki.P1SBY6
88さん、91さんに同意します。
私の周りでも、非常勤の方が常識ない人多いです。
結局、条件が良くないので、それなりの人しか応募しないんですよね。
採用の見る目がないというよりは、応募者の中からマシそうな人を選んでいるので、そうなる率が高いんだと思います。
能力に問題がなく、何の事情もない人は、非常勤に応募しませんよね。一般的に。
正職員が悪、という書き込みを見るたび、いやいや人によるでしょ？なんで主語を大きくしちゃうかな？そういうとこだよ…と、ゲンナリします。
私の周りでも、非常勤の方が常識ない人多いです。
結局、条件が良くないので、それなりの人しか応募しないんですよね。
採用の見る目がないというよりは、応募者の中からマシそうな人を選んでいるので、そうなる率が高いんだと思います。
能力に問題がなく、何の事情もない人は、非常勤に応募しませんよね。一般的に。
正職員が悪、という書き込みを見るたび、いやいや人によるでしょ？なんで主語を大きくしちゃうかな？そういうとこだよ…と、ゲンナリします。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/29 17:11
93 匿名さん
idXUXjybT.uL6
91さん、92さん
88&90です。このスレッドは正職員を目の敵にする意見が多く、実態は職場や人によるのにな・・と思っていたところ、同じように感じられている方がいる事がわかり安心しました。
非常勤は本当にテキパキ優秀な人と、仕事を舐めてるのかと思うような人と分かれますよね。
そして残念ながら私が今まで出会ったのは後者の方が多いという・・。地方自治体はあまりわかりませんが、中央省庁は特にそんな傾向が強いです。
中央省庁って、頭の良い人が多いからか正職員は視野が広く非常勤にわざわざマウント取るような人が少ないように思います。だから一般企業のように厳しく叱責される事があまりなく、その環境に味をしめた非常勤が結構いるような・・。92さんの仰る通り、待遇が良くないから他の職場で勤まらないような仕事を舐めた人も一定数いるんですよね。若い時から非常勤ばかりやってる人は特に・・。
今の職場でも「怒られないから非常勤やってる♪」と言ってるゆとり世代がいてげんなりしています。
88&90です。このスレッドは正職員を目の敵にする意見が多く、実態は職場や人によるのにな・・と思っていたところ、同じように感じられている方がいる事がわかり安心しました。
非常勤は本当にテキパキ優秀な人と、仕事を舐めてるのかと思うような人と分かれますよね。
そして残念ながら私が今まで出会ったのは後者の方が多いという・・。地方自治体はあまりわかりませんが、中央省庁は特にそんな傾向が強いです。
中央省庁って、頭の良い人が多いからか正職員は視野が広く非常勤にわざわざマウント取るような人が少ないように思います。だから一般企業のように厳しく叱責される事があまりなく、その環境に味をしめた非常勤が結構いるような・・。92さんの仰る通り、待遇が良くないから他の職場で勤まらないような仕事を舐めた人も一定数いるんですよね。若い時から非常勤ばかりやってる人は特に・・。
今の職場でも「怒られないから非常勤やってる♪」と言ってるゆとり世代がいてげんなりしています。
投票数:5
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/29 17:41
94 匿名さん
id79L8QbrisTM
うちの学校は「来ていただいている」というスタンスで接するように
校長から言われてるから下手に出るほかないんです。
仕事だからきっちり言ってもいいと思うんですが、９３さんがおっしゃるように
「怒られたらもう来ない」人が多いのかもしれませんね。
ですので、舐めきっている非常勤（スクールサポート）の人でも我慢して渋々接しています。
舐めきっているというのは、頼んだ仕事に期日を伝えていますが、
連休明けは必ずと言っていいほど必ず休むので、期日が守られないことはいつものこと。
それでも校長が「文句言ってスクールサポートの人が来なくなると困るので我慢してください」
と言われるので。ですので我慢我慢我慢の連続です。役に立たない人に依頼せずに仕事が捗るために
もう１人スクールサポートの人を増やしてもらいました。
子供さんはもう高校生で手が掛からないからと当日に休むこともないし、
もともと民間で長期間働かれていたようなので、社会人経験があるので助かります。
期日よりも早く仕事が終わっているし、しかも舐めきっているスクールサポートの人を当てにしないで
済んだので気持ち楽になりました。
でも来年から旦那さんの転勤先に行くそうなので、今の契約期間を終えたら契約終了なのが
今から頭痛いです。
校長から言われてるから下手に出るほかないんです。
仕事だからきっちり言ってもいいと思うんですが、９３さんがおっしゃるように
「怒られたらもう来ない」人が多いのかもしれませんね。
ですので、舐めきっている非常勤（スクールサポート）の人でも我慢して渋々接しています。
舐めきっているというのは、頼んだ仕事に期日を伝えていますが、
連休明けは必ずと言っていいほど必ず休むので、期日が守られないことはいつものこと。
それでも校長が「文句言ってスクールサポートの人が来なくなると困るので我慢してください」
と言われるので。ですので我慢我慢我慢の連続です。役に立たない人に依頼せずに仕事が捗るために
もう１人スクールサポートの人を増やしてもらいました。
子供さんはもう高校生で手が掛からないからと当日に休むこともないし、
もともと民間で長期間働かれていたようなので、社会人経験があるので助かります。
期日よりも早く仕事が終わっているし、しかも舐めきっているスクールサポートの人を当てにしないで
済んだので気持ち楽になりました。
でも来年から旦那さんの転勤先に行くそうなので、今の契約期間を終えたら契約終了なのが
今から頭痛いです。
投票数:1
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/29 18:56
95 匿名さん
idP9ki.P1SBY6
＞93さん
私は地方ですが、やはり正職員は頭が良くて事なかれ主義の方が多いように思います。叱責はしないですね。
どんな非常勤に対しても、得意なことを褒めて、感謝して、続けていただく。そんな姿勢に見えます。
94さんのお話のように、複数の非常勤がいる場合、全体で仕事が回ればいいと割り切っていると思います。
仕事を舐めている人はパラダイスだと感じているかもしれませんが、若い人が誰からも叱責されないのは、長い目で見ると気の毒ですね。成長の機会を失っていますね。
私は地方ですが、やはり正職員は頭が良くて事なかれ主義の方が多いように思います。叱責はしないですね。
どんな非常勤に対しても、得意なことを褒めて、感謝して、続けていただく。そんな姿勢に見えます。
94さんのお話のように、複数の非常勤がいる場合、全体で仕事が回ればいいと割り切っていると思います。
仕事を舐めている人はパラダイスだと感じているかもしれませんが、若い人が誰からも叱責されないのは、長い目で見ると気の毒ですね。成長の機会を失っていますね。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/4/30 16:32
96 匿名さん
idXUXjybT.uL6
94さん、95さん〉
学校や地方自治体においても、非常勤に対して叱責しないというスタンスはやはり同じなのですね・・。私の職場でも、基本的に勤怠が悪くてもミスばかりでも、どんな非常勤に対しても褒めるところを見つけておだてる感じで違和感がありましたが、どこもそんな感じなんですね。
私は課長職も経験したためか、出来るのは当たり前、プラスアルファも当たり前、休まないのも当たり前、ミスなどしたら厳しく叱責or査定が下がるという世界で生きてきたので、「どんな人でも褒めて叱らない」というスタンスを見て、幼稚園じゃないんだから・・と正直呆れていました。他のパートやバイトでもミスしたら叱られますし、せめて何度もミスする時位は厳しめに注意しようよ、と。
給与が低いからなんでしょうが、そこまでして出来の悪い非常勤(休みまくり、ミスばかりなど)も繋ぎ止めなきゃいけないのは何だかなぁと思います。逆に非常勤だからこそ替えが効くんじゃないの？と。
ただ95さんの仰る通り、若い時からそういう環境に甘んじて反省・成長する機会もなかった人間はやっぱり年の割に幼く、ある意味哀れに見えますね。いずれにしても、真面目にやっている非常勤が馬鹿を見ないような扱いをしてほしいとは思いますが・・。
学校や地方自治体においても、非常勤に対して叱責しないというスタンスはやはり同じなのですね・・。私の職場でも、基本的に勤怠が悪くてもミスばかりでも、どんな非常勤に対しても褒めるところを見つけておだてる感じで違和感がありましたが、どこもそんな感じなんですね。
私は課長職も経験したためか、出来るのは当たり前、プラスアルファも当たり前、休まないのも当たり前、ミスなどしたら厳しく叱責or査定が下がるという世界で生きてきたので、「どんな人でも褒めて叱らない」というスタンスを見て、幼稚園じゃないんだから・・と正直呆れていました。他のパートやバイトでもミスしたら叱られますし、せめて何度もミスする時位は厳しめに注意しようよ、と。
給与が低いからなんでしょうが、そこまでして出来の悪い非常勤(休みまくり、ミスばかりなど)も繋ぎ止めなきゃいけないのは何だかなぁと思います。逆に非常勤だからこそ替えが効くんじゃないの？と。
ただ95さんの仰る通り、若い時からそういう環境に甘んじて反省・成長する機会もなかった人間はやっぱり年の割に幼く、ある意味哀れに見えますね。いずれにしても、真面目にやっている非常勤が馬鹿を見ないような扱いをしてほしいとは思いますが・・。
投票数:4
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/5/1 8:39
97 匿名さん
idlj0CnZyEWgg
そうですね。民間と違って、非常勤を育てよう（育たなければ退職勧奨しよう）という気がないのでしょうね。その手間をかけたくない故に、更新回数上限を設けているようにも見えます。
真面目にやっている非常勤が、この状態を嫌って1人もいなくなったら、さすがに方針転換するでしょうか？今後が見ものだと思います。
真面目にやっている非常勤が、この状態を嫌って1人もいなくなったら、さすがに方針転換するでしょうか？今後が見ものだと思います。
投票数:2
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/5/1 14:48
98 匿名さん
id79L8QbrisTM
非常勤の中で優秀な人がいたら「今年は超ラッキー！！！」というような感じで、
正規職員（常勤）にとっても宝くじ感覚で過ごしているかもしれませんね。
ラッキー！！！って思うほどの優秀な方に出会えたなら、
その方に長くいてもらうよう改善すればいいのに。
正規職員（常勤）にとっても宝くじ感覚で過ごしているかもしれませんね。
ラッキー！！！って思うほどの優秀な方に出会えたなら、
その方に長くいてもらうよう改善すればいいのに。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/5/1 14:56
99 匿名さん
id79L8QbrisTM
デジタル化が全然進んでいないのって公務員特有ですか？
今時、そんなのパソコンで共有し合えばいいようなものを、
「手書きが美徳」とでもおもってるのか、紙で保存だらけ。
何でもかんでも紙で保存してるものだから、いざ必要な時は重い重い書類を抱えて
監査の前準備を非常勤にさせてる部署がめちゃくちゃ多かった。
もちろん、非常勤の都合なんて考えてなくて、非常勤が本来の仕事で忙しくても
「それは後回しでいいから監査の方を先にしてください」
って言われるパターンが多すぎでした。
ルーティン化しているようで、行き当たりばったりな感じでした、私が勤めていたところは。
期間満了してすぐ辞めて、民間で正社員になったけど、
コピー機も最新だし、印刷して上長の印鑑待ちとかないし、ITを取り入れている会社は便利だと
毎日思います。
今時、そんなのパソコンで共有し合えばいいようなものを、
「手書きが美徳」とでもおもってるのか、紙で保存だらけ。
何でもかんでも紙で保存してるものだから、いざ必要な時は重い重い書類を抱えて
監査の前準備を非常勤にさせてる部署がめちゃくちゃ多かった。
もちろん、非常勤の都合なんて考えてなくて、非常勤が本来の仕事で忙しくても
「それは後回しでいいから監査の方を先にしてください」
って言われるパターンが多すぎでした。
ルーティン化しているようで、行き当たりばったりな感じでした、私が勤めていたところは。
期間満了してすぐ辞めて、民間で正社員になったけど、
コピー機も最新だし、印刷して上長の印鑑待ちとかないし、ITを取り入れている会社は便利だと
毎日思います。
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Re: つぶやき8
投稿日時 2024/5/1 18:06
100 匿名さん
idXUXjybT.uL6
〉97さん、98さん
優秀な非常勤に当たればラッキーと思っている宝くじ感覚は、本当に当たっていると思います。そして94、95さんの仰っていた、複数非常勤がいる場合、全体で仕事が回れば良いと割り切っているというのも。
優秀な非常勤がいた場合、初めは仕事のパフォーマンスの高さを評価されたとしても、次第にそれが当たり前になり評価もされず、出来ない非常勤の尻拭いなど色々な皺寄せがくるケースがあると思います。逆に尻拭いしてもらった側が褒められたり。しかもそれだけ働いても給与も上がらず昇進もないし、更新回数の上限もある・・。そりゃまともな人は居なくなりますよね。
非常勤全員を繋ぎ止めるのでなく、優秀な非常勤が離れないようにした方が、結果正職員にとっても非常勤にとっても幸せなのにな、と常々思います。
優秀な非常勤に当たればラッキーと思っている宝くじ感覚は、本当に当たっていると思います。そして94、95さんの仰っていた、複数非常勤がいる場合、全体で仕事が回れば良いと割り切っているというのも。
優秀な非常勤がいた場合、初めは仕事のパフォーマンスの高さを評価されたとしても、次第にそれが当たり前になり評価もされず、出来ない非常勤の尻拭いなど色々な皺寄せがくるケースがあると思います。逆に尻拭いしてもらった側が褒められたり。しかもそれだけ働いても給与も上がらず昇進もないし、更新回数の上限もある・・。そりゃまともな人は居なくなりますよね。
非常勤全員を繋ぎ止めるのでなく、優秀な非常勤が離れないようにした方が、結果正職員にとっても非常勤にとっても幸せなのにな、と常々思います。
投票数:3
Re: つぶやき8
投稿日時 2024/5/1 18:40
101 匿名さん
idXUXjybT.uL6
〉97さん、98さん
優秀な非常勤に当たればラッキーと思っている宝くじ感覚は、本当に当たっていると思います。そして94、95さんの仰っていた、複数非常勤がいる場合、全体で仕事が回れば良いと割り切っているというのも。
優秀な非常勤がいた場合、初めは仕事のパフォーマンスの高さを評価されたとしても、次第にそれが当たり前になり評価もされず、出来ない非常勤の尻拭いなど色々な皺寄せがくるケースがあると思います。逆に尻拭いしてもらった側が褒められたり。しかもそれだけ働いても給与も上がらず昇進もないし、更新回数の上限もある・・。そりゃまともな人は居なくなりますよね。
非常勤全員を繋ぎ止めるのでなく、優秀な非常勤が離れないようにした方が、結果正職員にとっても非常勤にとっても幸せなのにな、と常々思います。
優秀な非常勤に当たればラッキーと思っている宝くじ感覚は、本当に当たっていると思います。そして94、95さんの仰っていた、複数非常勤がいる場合、全体で仕事が回れば良いと割り切っているというのも。
優秀な非常勤がいた場合、初めは仕事のパフォーマンスの高さを評価されたとしても、次第にそれが当たり前になり評価もされず、出来ない非常勤の尻拭いなど色々な皺寄せがくるケースがあると思います。逆に尻拭いしてもらった側が褒められたり。しかもそれだけ働いても給与も上がらず昇進もないし、更新回数の上限もある・・。そりゃまともな人は居なくなりますよね。
非常勤全員を繋ぎ止めるのでなく、優秀な非常勤が離れないようにした方が、結果正職員にとっても非常勤にとっても幸せなのにな、と常々思います。
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