仕事を独占して教えてくれない

アラサー 期間業務職員です。アラフォーの同じく期間業務職員の事で悩んでいます。
同じ業務を二人でするように言われているのですが、相手が仕事を独占したがり、回してくれません、、、
私が後で入ったので、やり方がわからない仕事があり、「私もやる事があるかもしれないから、教えてください」とお願いしましたが、「また今度」と言ったきり半年過ぎました。

彼女が部署を異動する事が決まったので、流石にもう独り占めはしないよね、と思い「私もその仕事、してみたいんですが」と言っても、やはり「じゃあ、また今度」と、以前と同じ回答。。

私も困りますが、今のチームのみんなも困ります。「やっぱり、彼女がいないと困るね」とか、褒めて（？）もらえるとは思いますが、その程度の事で、普通こんな子どもみたいな事しますかね？

トピさま
そんなものです。
誰でもできるようなことでも、そこでの
やり方があるから、それは教えてもらわ
ないとわからないです。

もったいぶって、すごいことやってる
とおもってるのが古参の期間業務です。
教える時も、大声とかで、さも自分
が優秀で、それができるみたいに。

国の期間業務職員はボーナスも職員
並にあり、期間はせいぜい５年でも
条件がよいから、古参は仕事の囲い
込みをするんですよね。
特に四年目、五年目は公募もあって
不安になるんで、新しく入った新参
に嫌がらせしますよね。

私も、一年ですが、辞めて、別の
ところに行くことにしました。

お局様がいなくなったら、自分の好きに変えてしまえばいいのでは。教えてもらわなくたって、新たに職員と一緒に業務を見直せばいいだけの話かと。いるんですよねー、古株に嫌がらせして追い出して自分の好き放題にするために独占する人。古株が新人を追い出したり、新人が古株を追い出したり、職員も総出でバトルやってるような部署あります。本当にバカと暇人が役所にはあふれかえっているので、彼らを役所の周りの落ち葉拾いでもさせればいいのにと思います。その方が少しは国民や地域の役にも立つでしょう。

わざわざ教えてもらわずとも、「実施要領」「作成要領」「訓令」「人事院規則」などなど、職場の共同フォルダや内部サイトからいくらでも基本的マニュアル引っ張ってこれませんか。
お局期間業務職員いますけど、すんごい性格歪んでたんで聞くの一切やめて自分でマニュアル集めて一冊のファイルにしてそれでもわからないことは「職員」に自分からバンバン聞きに行きました。
今ではそいつは仕事ないのか日中寝てばっかりです。

この間の職場は60過ぎて６年もいる古参が「自分の言ってることが正しい」となんでもかんでも言って、凄かった。
若い古参は定時にほぼ来たことないのに、誰も注意せず。そりゃ、時差出勤でよいけど、正しい時間をつけず、それは法令違反でしょうが。

思い出すだけで、本当に手が震えるくらい、良識のない古参集団だった。
二度と会いたくなくて、別の省に異動した。
今はほっとした。