「霞が関省庁」のあれやこれや

ふつう(*'-'*) 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/7 13:43
1 匿名さん 
iduJnld3K/zlc
4月1日から就業しますが、6月の賞与は寸志ぐらいは出るのでしょうか。
それとも12月の分からですか。
今までずっと派遣だったので「賞与あり」の4文字に浮かれてしまいます。
精一杯がんばっていきたいです。
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投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/7 18:17
2 匿名さん 
idjxbXwyFjTR2
6月の賞与は全額の30%になります。
省庁にもよりますが、手取りで15万いかない位だったと思います。
12月には全額になります。
4月からのお仕事、頑張って下さい!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/7 20:32
3 匿名さん 
idv7mv8NNiBso
2さん

さっそくのご回答と応援メッセージ、ありがとうございます!
励みになりました!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/8 18:51
4 匿名さん 
idldP71ZD6Hfg
2さんの言う通り。
今だと、2.25ヶ月のボーナスですが、その0.3がけ。
即ち給与の0.675ヶ月分です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/8 22:50
5 匿名さん 
idTqs8kvgPrCI
4さん

ありがとうございます。
ちなみになんですが、昨年の11月や12月あたりから入った方で、
4月以降も引き続き同じ部署で就業している場合の賞与は、
どのような計算になりますでしょうか。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/9 9:21
6 匿名さん 
idldP71ZD6Hfg
恐らく、継続雇用【3年間、時々、4年、5年間】であれば、12月をフルで勤めてれば12〜5月の6ヶ月連続勤務となり、2.25ヶ月では?
ただ、このあたりは、一度3月末で切れる契約もあり、一概にはいえないかと。
省によるし、ボーナスが半分の月数契約や、ない契約もあります。
あと、6月1日に在籍していることも条件です。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/9 9:58
7 匿名さん 
idJOPCFuOj8e.
>12〜5月の6ヶ月連続勤務

なるほど。

6さん、参考になりました。
ありがとうございます!
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/11 15:45
8 匿名さん 
idjxbXwyFjTR2
ついでに言うと、最初の6か月間は年休が付きませんが、どうしても休む日は「欠勤」にしないようにして下さい。1分でも「欠勤」があれば、ボーナスが少なくなります。
どうしても休まざるを得ない場合は、意地でも気分悪くして「病休」(年10日間取得できるけど、無給)にして下さいね。
7月~9月の間には3日間の夏休みはありますが…。

職員は有給の病休取れるのに、非常勤は無給ってところが納得いかないよね。
コロナが5類になってから、去年4月に入った非常勤さんが5月に無給の病休5日間を
取らざるを得ない事がありました。日給制の非常勤には辛いよね。
人事院に言ってるけど、何もしてくれない。あいつら阿保だ!
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/11 17:34
9 匿名さん 
idJOPCFuOj8e.
8さん

アドバイスありがとうございます!
休むことについて結構厳しいルールなんですね。
なんとか健康で半年過ぎてほしいものです。

>意地でも気分悪くして「病休」
これは、ちょっとした家事の都合で休みたいときは、
あえて、風邪ひきました等、病人になったほうがいいということですね。

>日給制の非常勤には辛い
ほんと、こういう理不尽なのはなんとかしてほしいです。

その他、内部事情などありましたらまた教えていただけると助かります。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/12 12:50
10 匿名さん 
idmKowSf2WC2c
病休が無給なのはずっと納得がいかないところです。
8さんの
> 人事院に言ってるけど、
行動に移してて素晴らしいです、、!
職員で「公務員ちょろいわw」と言わんばかりにほぼ無制限に病休(有給)をちょこちょこ取ったり、きっちり90日休んで給与も1年満額出る休職して失職しないラインで復職して、、を繰り返してる人がいるのに、
日々モラハラやパワハラに晒されてメンタル病みやすい環境下の非常勤がどんなに具合悪くして働いてても無給かつ年度で10日しか病休もらえないの、酷すぎますよね。しかも新卒達が入省すぐ15日、翌年20日もらえる年休も、非常勤は半年付与なし。あっても10日、翌付与日で11日。職場によって仕事量は職員並や一部の不良職員以上なこともあるのに、あまりに不合理。
とりあえず職員だろうが非常勤だろうが「同じ生きてる人間」が働いてるのですから、休みの待遇は同じじゃないとおかしいとずっと思ってます。(人事院のどこが窓口なんでしょう、、)
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/12 15:41
11 匿名さん 
ideMe2JK.8HbA
トピ主です。

>新卒達が入省すぐ15日、翌年20日もらえる年休も、

そうだったんですか。
てっきり、一律なのかと思ってました。

>休みの待遇は同じじゃないとおかしい

ほんとそうですよね。
病欠が無給なのは派遣社員時代からそうだったので
ある意味、慣れてますが(苦笑)、
あまりにも格差のある待遇、ガッカリしました。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/12 18:51
12 匿名さん 
idd2aaPTNmoW.
自分は4月に入った最初の賞与は10万ちょいくらいでしたよ!でも冬は満額貰えます!
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/12 18:51
13 匿名さん 
idd2aaPTNmoW.
自分は4月に入った最初の賞与は10万ちょいくらいでしたよ!でも冬は満額貰えます!
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/12 22:12
14 匿名さん 
idp5iHz9fqqXg
12さん

私は冬まで賞与は出ないと思っていたので、
初めての賞与(夏)がとても嬉しく、ありがたくいただきたいと思います!

書き込みありがとうございました!
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/13 0:08
15 匿名さん 
idcyWB8BUonjw
私はメンタル病んで休んでる非常勤の尻拭いで大変なことになってます。
正直、辞めてほしいと思ってしまいます。
どうせ最長5年くらいしかいないのに、迷惑かけてまでなぜいるのか、正直理解できないです。
確かに職員でもずるい人いますが、非常勤なんてずっと出来ないんだから、向かない仕事なら辞めた方が自分にも周りにもいいと思うんですよね。
お給料目当てなのかもしれないけど、そういう人の尻拭いしても私の給料は1円も変わらないし、不公平感を感じます。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/13 0:09
16 匿名さん 
idcyWB8BUonjw
私はメンタル病んで休んでる非常勤の尻拭いで大変なことになってます。
正直、辞めてほしいと思ってしまいます。
どうせ最長5年くらいしかいないのに、迷惑かけてまでなぜいるのか、正直理解できないです。
確かに職員でもずるい人いますが、非常勤なんてずっと出来ないんだから、向かない仕事なら辞めた方が自分にも周りにもいいと思うんですよね。
お給料目当てなのかもしれないけど、そういう人の尻拭いしても私の給料は1円も変わらないし、不公平感を感じます。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/13 18:55
17 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
16さんは職員ですか?ならば尻ぬぐいというより、非常勤の分まで仕事するのは当たり前ですよ。もし非常勤なら、仕事を断ればいいのです。もともとの量よりプラスアルファ分の業務をする必要はないし、できないと言って断れば誰か正規職員がやるでしょう。安請け合いをしたらしわ寄せがくるだけです。ちゃんと断りましょう。

投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/14 6:46
18 匿名さん 
idldP71ZD6Hfg
霞ヶ関の期間業務職員は、最初の6ヶ月は有給がなく、休む時は欠勤・無給です。
皆さんも書かれてるように、病気の時も用事の時も無給。ただ、病欠は無給でも、ボーナスの評価の出勤率に関係しません。だから病欠の時は病気休暇として下さい。欠勤も全体の2割までなら、半年目の有給付与への影響とかは回避されます。
あと、7月〜9月に夏季休暇が3日もらえます。これは有給です。
ただ、この3日をバラすことが基本できません。夏場のリフレッシュが目的なので、
でも、私はよくお願いして、3日をばらして用事や体調不良の際に取らせてもらいました。
そうできると、実質耐えるのは最初の3ヶ月となります。
頑張りましょうね。私も4月から期間業務職員をやり直しです。

投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/14 7:53
19 匿名さん 
id/VyyWKYz11Q
>病欠は無給でも、ボーナスの評価の出勤率に関係しません。だから病欠の時は病気休暇として下さい。欠勤も全体の2割までなら、半年目の有給付与への影響とかは回避されます。

18さん、詳細をありがとうございます!
2割までなら影響なしとのこと、安心しました。

派遣と違って夏休みは有給だなんて嬉しい限りです。
(派遣の時は有給休暇扱いで休んでたので)

あと半月・・・健康に留意してがんばっていきます!
18さんも同じ界隈になのですね。
引き続きここでよろしくお願いします。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/14 19:09
20 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
派遣社員をしていた人が霞が関に来るなんて、今すぐ派遣会社に連絡して新しい派遣先を紹介してもらったほうがいいですよ。民間企業では考えられない低レベルな仕事のやり方、低レベルで社会人とは思えない人がごろごろしています。頑張るとか前向きなことをおっしゃっている姿に心配になりました。頑張る必要もない、いや、頑張っている人がいるとおそらく嫌われて嫌な思いをすることでしょう。頑張らなくてもスキルがあるだけで、なぜか、疎まれる世界です。どこの省庁かわかりませんが、今の前向きな感じだと確実に浮くでしょう。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/14 19:50
21 匿名さん 
id/VyyWKYz11Q
20さん

書き込みありがとうございます!

私はすでに他の霞が関省庁でいくつか派遣就業があり、
どんな雰囲気かも知っていて、それを理解した上で面接に臨みました。

私は私のペースで「がんばる」ので、ご心配なさらず、です。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/14 20:03
22 匿名さん 
idldP71ZD6Hfg
<給与面>
省庁により、日給とボーナス支給率(年二回◯ヶ月分←の◯部分)が変わります。
扶養手当は出る省庁と出ない省庁があります。

<仕事面>
場所により、職員並みの激務をやらされるところ、あくまで補助的業務のみで許されるところ、色々ありますが、こればかりは入ってみないと分かりません。

<食事>
職員食堂は業者が撤退しているところも多く、庁舎の場所によっては外食がしづらい職場も多々あります。庁舎内に一つくらいはコンビニはありますので、そこを利用すれば何とかなります。

投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/14 20:38
23 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
21さん霞が関に派遣で来ていたのに、非正規職員に応募するとはずいぶん変わった方ですね。納得されているなら余計なお世話でしたね、がんばってください。ちなみに霞が関の派遣って気の毒になるほど職員から名前も呼ばれず部外者扱いされていたので、あの扱われ方で霞が関で働いてみたいと思う感覚に驚きました。21さんは何がよくて霞が関に応募されたのですか?







投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/15 18:39
24 匿名さん 
idldP71ZD6Hfg
23さんへ
期間業務の経験者なので、仰ってることはなんとなくわかります。
でも、人はベストのところで必ず勤められるかというと、そうではありません。
自分で折り合い付けて働かなければならないこともあります。
私は、期間業務職員の一年目です。
これまで、非常勤で勤めた経験がありませんでした。しかも、昨年までは正規の公務員です。
期間業務職員になったら、非常勤しか経験のないような古参の非常勤にいじめられ、来年からは、別省に行くことにしました。
でも、信じられないことに、公務員の60過ぎの再任用よりらお給料が期間業務と同じくらいです。
それは、私が60過ぎでわ公務員の60過ぎの再任用は70%がけの給料がなるからです。
今年、公務員の任期付にも受かったけれど、気楽で給料が同じくらいの期間業務で勤めることにしました。
人は何を優先するかとか、置かれた立場とかで選択肢が違います。
その方の選んだ道を応援するのがこのサイトですし、期間業務省員とか会計業務職員とかのあまり情報のない非常勤の職について、実際のところを情報交換するサイトなんですよ。
私も、この一年、正規から虐げられたり、古参の何の資格も経歴も持たない期間業務からいじめられて、省替えしますけど、働かないといけない理由があり、それなりに頑張ろうと思ってるんです。
非難するのなら、別のサイトでやって下さい。
お願いします。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/15 19:21
25 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
24さんは不本意労働されているんですね。
あなたは正規の公務員ならば今までさんざん非正規公務員をイジメてきた立場ですよね。非正規公務員にとって、必要な情報とはイジメや嫌がらせ、正規公務員の酷い実態なんです。それがわかっていれば、どこもそんな感じだと必要以上に落ち込むこともないし、ばかばかしいと思えば最初から選択しから外すこともできる。省庁の内情は正直ありえないレベルですから。被害者を減らすために生のマイナス情報こそが一番必要なんですよ。元公務員なら、どれだけあり得ない扱いされてるかとか知らなかったのでは?している立場だったでしょうから。細かい休暇や給料については、自分が働くことになった先の人事に確認することが間違いありません。ここで情報交換しようが、他省庁のものはあてはまりませんし、比較の参考にはなっても、毎年変更もあり得ます。
非難されて当然の行動を、正規職員たちがさんざんやってきたわけです。それについてなんとも感じないんでしょうかね。この掲示板でも多くの被害者の声がありそれこそが生の声じゃないですか?楽しく働いている人はこの掲示板でこっそり実態を聞かなくても勤務できますね。あなたは何の情報が欲しくてここを覗いてるんでしょうか。元公務員なら元居た職場に聞けばいいのでは?人脈はないんでしょうか。


投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/15 21:29
26 匿名さん 
idjxbXwyFjTR2
ideKJ2PINbRKUがまた不平・不満を書きに来てる。

お前がそんな態度だから周りから嫌われるんでしょうが!
始めて期間業務職員になる人に、嫌な気持ちにさせるメールを書くとは…!
非常識にも程がある。

1さん:このような性格が歪んでいる期間業務職員もたまにいますが、
ほとんどの方は真面目で優しい人たちなので安心して下さい。

たまにideKJ2PINbRKUのような不平・不満ばかり書き込んで、人に退職するのを勧めて、
自分は絶対辞めない変な人もいますので、そこは実際に働いてみて、周りの実況を掴んで
このような人がいたら、適当にあしらって下さい。
投票数:6   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/16 15:54
27 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
26さんが嫌われ者なんです。口が悪いし、まともな社会人経験がなさそうですね。不平・不満がなく喜んで期間業務職員をしている人は正規職員になればよいのではないでしょうか。なれないんですか?特に優秀じゃなくても、26さんのように社会人の経験が未熟でも今は公務員とは人手不足の不人気職なので勤務先を選ばなければ正規公務員になれますよ。この自治体じゃなきゃいやだ、1流官庁じゃなきゃ嫌だって言うワガママはさすがに、3流官庁や不人気自治体、正規職員の募集しています。

能力や社会経験や良識があるような人は、その気持ちや能力のまま期間業務職員をはじめたら本当に驚くことばかりで嫌な思いをして時間を無駄にしてしまうので、気軽な気持ちで始めないでほしいと思って書かせていただいております。ある意味、ああの掲示板に書いてあったおかしなところなんだと納得のうえ、自分の都合にあわせてうまく働いてほしいのです。ある意味割り切って働くことができれば、とても都合のいい仕事でもあると思います。
有能な人は手抜きすればいいし、おかしな人が多いからそのような人たちにまともに取り合う必要もないんで。見極める目が必要です。同じ期間業務職員でも肥溜めみたいな場所と、そうではないある意味いいところもあります。ただそのいいところで働けるかは運もありますし、情報も大事です。26さんのような人こそ要注意です。役所に長年いて、まじめで優しい人たちばかり?なんていう人はたいていその人がおかしい人です。
正職員はまじめな人3不真面目7、良質な人1、風見鶏7、悪質3、非常勤職員はいい人は3、ふつう2、風見鶏2、異常者3です。風見鶏というのは自己保身第一の人なので、悪質な人がいたら取り込まれる厄介な人たちです。役所の大きな特徴はこの風見鶏の多さなので、少しでもおかしな人がいると終わってしまうんです。まともな職場ではもう少し良識に基づいて行動する人が多いです。26さんはあまり経験がなさそうだから、わからないかもしれませんね。また耳の痛い苦言をする人を異様に嫌う人が多いのも役所の特徴。26さんもマイナスのことを言われて異様に怒っている。現実を直視せず臭いものに蓋する人が多いんですよ。未熟な人達に引っ張られないようにしてください。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/19 10:28
28 匿名さん 
idU1b5MN2grh2
まだおったんか、、、。
ミュートかブロック機能欲しいね。
投票数:9   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/19 19:08
29 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
28さんって役立つ内容の投稿もせず投稿者に対する文句ばかり。無職なんですか?
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/30 23:20
30 匿名さん 
id790lCLH7TRs
求人票などを見ると「日給9520円~」の表記になっている省庁がありますが、
実際はほとんどの人がその金額からのスタートになりますか。
大学卒等の学歴や、事務員歴が長いなどの履歴は多少、加味されるものでしようか。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/30 23:55
31 匿名さん 
ideKJ2PINbRKU
30さん、学歴と職歴で日給が変わりますが、上限が各省庁で決められています。
お給料のことは面接で直接面接官に聞いてください。
日給や手当も毎年変化しますので最新のものは面接で確認してください。
内定しないと詳細を教えないところもあります。
また省庁によっても異なります。求人票や掲示板では情報は得られません。
まずは書類選考し、面接を突破しないと知りたい情報にはたどり着けません。
民間企業と違って何かと不明瞭な採用システムなので、納得いかなければ
志望度を下げたほうがよろしいでしょう。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/3/31 10:06
32 匿名さん 
id790lCLH7TRs
31さん

詳しくありがとうございます。
面接で「〇〇円~」の「~」の部分の説明もなく、というかそういう契約条件の話は一切出ず、
合否も出てない段階で「私の場合はいくらになりますか」なんて聞けやしないので笑、
ここで聞けて良かったです。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/4/9 19:26
33 匿名さん 
id1acQd2eY0L6
4月から採用だと、健康保険証はいつ頃手元に届くものですか。
採用人数も多い4月なので、少しは遅くなるのでしょうか。

投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/4/10 5:20
34 匿名さん 
idldP71ZD6Hfg
33さん。
行政のフル非常勤の保険証は遅いです。
私は去年は4月末、今年新しいところに転職したのですが、来週にもらえるらしいです。

違うトピでも、保険証のこと話題になってるので確認下さいね。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/4/10 17:14
35 匿名さん 
idjvL9X3b6EgQ
全体的にモラルやリテラシーが地に落ちてるから、独身か同職同士での結婚が90%。
他業界の人と結婚してたりまともな常識と人格を持ってる人はほんの一握り。
投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/4/12 20:05
36 匿名さん 
idB5H0CkC5ymQ
公務員同士の同じ職場同士の結婚が多いです。
たいていパッとしないもの同士の組み合わせですがそれは見た目が
地味だというだけの話で、底意地の悪さや陰湿な部分がそっくり
だったり、ずうずうしかったり、挨拶もできないなど、
よく観察すると波長があっている相性ぴったりのカップルが多いですよ。
やはり似た者同士がびびびっとくっつくのですね。
あんないい人がこんなダメな人とくっつくなんて・・というケースは
ありませんね。いっけんわからない、嫌な部分がそっくりです。



投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/4/14 0:43
37 匿名さん 
id1acQd2eY0L6
先日、とある男性職員が上司とほんの15分程度「面談」で離席しました。
こういう場合、なんの面談だと思われますか。
ちなみに日頃の様子からして、悪い内容ではないのは明確です。
人事関連(異動など)の話でしょうか。

投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/4/28 23:42
38 匿名さん 
id1acQd2eY0L6
庶務の非常勤職員が公休等で休む場合、
その人が普段やっている仕事(郵便やコピー用紙の補充)は誰が代わりにやるのでしようか。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 「霞が関省庁」のあれやこれや

投稿日時 2024/5/1 21:06
39 匿名さん 
idvb7pVOGUh.s
庶務の非常勤が休んだら、誰がコピー用紙の補充や郵便をやるか?
他の非常勤かあるいは庶務や総務の係員、係長ではないでしょうか。
それぞれの職場で最初から決まっていると思います。

郵便は重要な業務なので、担当者を決めて持ってくるべき
でしょうけれどコピー用紙なんて使う人が補充すりゃいいのでは。
本当にこうやって雑用を特定の誰かにやらせる考えが時代遅れです。
皆が気を付けて補充していれば、誰かに押し付けず済むような事ですね。
コピー用紙補充する気がない人はコピー使わなければいですよ。
トナーの補充も使用者がやればいい。
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