縁故採用

縁故採用について語りましょう。縁故で応募した方、職場に縁故採用の方がいる方、紹介も含みます。自由に語ってください。

縁故なのか確証は得られてないけど、それっぽい雰囲気の人なら居ますよ。

出来レースのような採用方法で入って来て、周りもやたらその人をチヤホヤ。ミスしそうな場面では、職員が全力でバックアップ・お膳立て。例えミスしても庇ってもらえる。
勤怠が悪くても見て見ぬ振りしてもらえ、引き継ぎという名の正職員への仕事の押し付け・・など、どんどん増長してます。

民間ならいくらコネでもありえないですけどね。

こちらもそうじゃないかと思う人がいます。有休取得は30日に迫る勢い。立場が分からないのか在宅取得も30日に迫る勢い。無能だからやらせてもらえる仕事がないので出勤したくないのか、休んだり在宅ばかり。それなのに雇用されて働き続けている。縁故しか考えられん。。。

１です。

これまで長年民間正社員をしており、もちろん上司のお気に入りと思われる社員はいましたが、出世で有利になっていることはあれど、勤怠で優遇されるというケースは無かったですね。年休20日・在宅勤務月8日などのルールがあれば、お気に入り社員だろうが一律それに従います。

非常勤って昇格とかが無いからか、優遇される人(≒コネありの人)は勤怠面で結構なあなあにしてもらってませんか？んでそういう奴はどんどん図太く増長していくんですよね。

元々手が足りないから非常勤を採用するんだと思ってましたが、逆にいる意味のないお荷物非常勤もいる訳で、予算消化もあるのかもしれないが、役所の考えてることがわからなくなってきました。。

まともな民間企業にいた人からしてみたら理解できない世界です。

コネの有無は関係ありません。
常勤職員と懇意になったら、枕でもしたら、優遇してもらえますよ。枕まで行かなくてもおさわりパブのような飲み会でべたべたしたら優遇されるでしょう。変な非常勤と正職員が好き放題やってるのってこういうことです。モテたことのないブサイクが多いからこういう流れになるのでしょう。これは女性の正規職員にもいます。たいていメンヘラの正規職員女性や非常勤女性が、モテなそうな男性職員に取り入って好き放題します。顔見ればすぐわかりますよ。あなたの職場にもいませんか？なんだかおかしいなっていう状況の裏にはこういうことが潜んでいます。コネを持っている人はたくさんいますが、常識から外れて好き放題やっている人は明らかにおかしな関係性です。コネにしてもいわゆる筋悪でしょう。

すみません。
No.4のコメントは「2」が投稿しました。
誤記失礼しました。

枕ですか・・。民間企業もパワハラやいじめ、出世争いなど嫌気が差していたところに「公務員はコンプライアンスがしっかりしてるから」と太鼓判を押されて非常勤になったんですが、なんかすごい世界ですね。

優遇されてる非常勤は既婚・子持ちで、飲み会にも参加しないのですが、見た目はキャバ嬢みたいです。見えないところで正職員と怪しい関係なんですかね・・。

民間企業は社風に寄って民度さまざまでしょうが、公務員ってコンプラの意味も知らない人だらけだと思います。融通が利かないだけで、全くちゃんとしてないですよ公務員。

「飲み会」には参加してなくても二人で飲みに行ったりしてるのでは。飲みに行かなくても二人でいられる場所もありますし。そういったことをにおわせるだけでも釣られてしまう悲しいほどモテない男性多いですよね公務員って。コンプラ重視なら、役所以外での勤務を勧めます。

そうなんですね。
言われてみれば、依怙贔屓非常勤は、よく男性正職員と2人きりになってるような気がします。見た目キャバ嬢、男性には蚊の鳴くような声で媚びるような話し方をする一方、車庫の人や守衛さんなど自分基準で格下と思った相手にはぞんざいな態度を取る絵に描いたような最悪な女です。
30代半ばなのに仕事は民間企業の2年目相当、自分で何も判断出来ず全部人任せ、おまけに非常識。

縁故採用がテーマだったのに、ただの悪口になっちゃいましたね。自分はその非常勤の2歳上なんですが、こんな年までどんな仕事の仕方してきたんだ？と首を傾げたくなることが多かったのでつい吐き出してしまいました。普通は若手の頃に上司なり先輩なりに叱られて色々正しているものだと思ってたので。

しかし役所だとそんな人間でも取り入って生き残るのが可能ということですね。残念ですがよくわかりました。

見た目がキャバ嬢のような非常勤職員のいる役所って限られると思います。
役所の怖いところは、どこからどう見ても地味な顔面偏差値の低そうな子
若い子から定年近い高齢者までそのような女性がいます。
また、非常勤職員だけではなく正規職員にもその手のタイプはいます。
はじめてそのような方に遭遇すると驚愕すると思いますが、もっと怖いのは
それを放置している周りの感覚です。
世間の常識的な価値観で働きたければ、すぐに退職することを勧めます。