心折れています

今月から新採用パートで某国の機関で働いています。
雑用がメインですが、その雑用もやることが多くて複雑、そしてひとつひとつのルールがとても細かく、間違えてはいけないと思う緊張からか、小さなミスが続き落ち込みます。
また、指示してくれる職員が言うことと、実際の内容が異なることがあり、言われた通りにやったら他の人から間違いを指摘されることも…。
所詮雑用係と思われているのだろうな、という態度で関わる職員もおり、情けない話ですが入って早々後悔しています。甘々な考えなのは重々承知していますが…。同じような境遇の方、いますか？

某国の機関？

「某」「国の機関」ですよね？
最初、「某国」の「機関」かと思ってビックリしました。

雑用係だと思われている→雰囲気の悪い職場確定。

それなのにミスをするような指示がとっちらかってる職場なんですか？
それハズレです。同じような境遇の人を探しても意味ないです。
早く辞めて他のパートを探したほうがいいですよ。

雑用係でも、雰囲気がよくてまあいい加減に働けるようなところなら
見合ってると思いますが、ミスを気にするような緊張感や真面目さを
求められるような職場なら、雑用係扱いされてるなら馬鹿らしいでしょう。

何歳？

気負いすぎかもです。
ルールは細かいかもしれませんが、間違えてはいけない…！と構えなくてもいいですよ。
雑用扱いしてくる職員、いますね。非常に不愉快なのは皆同じ思いですし一度でも非常勤をやればほとんどの人間が経験します泣
人間、間違いは誰でもありますし、絶対間違えてはいけないような問取りですら職員は捉え間違えて帰ってきたりします。。

なんか周りが私のことを職員だと勘違いしてる間、すごく周りが親切だった。当たり前に社会人同士の会話ができて、お互い気を遣えてたし、いい関係性だった。
私が非常勤だと知るや否や、露骨な無視。
私が買ってきたお土産だけ、場所が空いてるのに移動されわざわざ取りにくいところに。
なにこれ？
ほんとに周り社会人？大人？
いや大人こそクソみたいなイジメするからな。。

霞ヶ関はゴミしかいない。
改めて再周知です。

決めた。国内だろうが海外だろうがどれだけ休みもらってどんなに有意義な旅行しても、もうお土産とか買わん。付箋はって誰からのか分かるようにしてコレだもん。こんな失礼な連中に食わす菓子なんかないよ。

整理して邪魔にならないの確認して他のお土産の横並びに置いといてたら、幾許も経たない内に気付いたらまた取りにくい場所に移動させられてた。
これもう確信犯でしょ？は？気持ち悪。
他の人の土産でも同じことするかって言ったらしないんだよコレ。
明らかに「私」ひいては「非常勤から」って分かってるからやってる。
ヤバ。

お土産を取りにくい場所に移動させるというは、どういう場所からどういう場所に異動させたんですか？

給湯室に置いてご自由にお取りくださいと
置いておいたとかでしょうか。

せっかくお土産を持って行ったのに失礼極まりないですね、何をしたいのか分かりませんが、どういう意味でそんなことをしているんでしょうかね。
取りにくい場所に置くというのは、非常勤の買ってきたお土産は何が入ってるか分からないから食べない方がいいとかっていう意味でやってる嫌がらせですか？
意味が分からないですね。

今後そんな職場にお土産を買ってくる必要はないと思いますが、もし連休明けに残ってたら、持ち帰って自分で食べた方がいいくらいですよね。
嫌なことしますよね。


今回お土産を配る範囲が係だったなら一人ひとり手渡しか机に置いておけばよかったかもしれませんね。
配ってちゃんと礼をいうのか、どんな顔するのか分かりますよね。

今まで正職員からお土産、お菓子絡みで嫌～な経験を経て、今は、お菓子は余程じゃなければ持って行かない配らないことにしました。

職員が持ってきたお菓子、あるいはお客さんから貰ったお菓子を正職員だけに配って非常勤に配らないことがあったり、非常勤は誰彼関係なく正職員にお菓子を配っても、なかには正職員でいつも非常勤から貰うだけ貰って1度も返したことのないセコイ正職員がいて、いつも自分の持ってきた菓子は自分だけで食べてると思ってたら実は正職員にだけ配ってるのと見かけたことがありました。
それを発見してから、こんな奴らに二度と菓子は配るまいと思い菓子配りは止めました。

非常勤は給料も安い訳ですし、非常勤が正職員に菓子を配る必要はないと思いますね。
給料何倍も貰って碌に仕事もせず、面倒な仕事は非常勤に押し付ける正職員に対して
安い給料の非常勤が無駄なさぼってる正職員の分まで仕事やらされて、さらに奴らのおやつまで出費をする必要はないと思います。

本当に正職員というだけで非常勤をバカにし差別する凄い奴らですよね。

お土産の話酷いですけど、買わなくてもOKです。
そういうのは雰囲気のいい職場だけでやるものです。
渡すまで気づきませんでしたか？
職場の人のレベルの低さや職場環境の悪さに。

そんなに差別してバカにするような職場、いつまでいるのですか？
早く次の職場を探して任期など待たずに突然辞めたほうがいいです。
繁忙期があるような職場でも仕事の状況を考える必要はありません。
正直ろくでもない公務員が多いので、良い職場環境は少ないです。
全くないわけではありませんが、変な人が来たとたん崩壊します。
ですから、ほかの業種に転職したほうがいいです。
同じ非常勤の仕事でも今の部署や官庁が嫌なら明日にでも辞めて
他に応募してください。現時点で嫌なら、来月良くなることはありません。

現時点で嫌なら来月良くなることはない、は名言ですね。凄まじく納得です。
私が居る課は、昨年度はとても雰囲気が良かったのですが、今年度変な正職員が配属になりめちゃくちゃになりました。
今、退職の相談をしています。
もうすでに非常勤の欠員募集の求人がちらほら出ているので、どこも同じような状況なのだなと思います。

やはり正職員の方によって課や係の雰囲気が変わりますよね。
何年か役所内を渡り歩いてきましたが、今回配属されたところは私にはダメでした。
どうしても上司のやり方や部下に圧をかけるような詰め方をする事について行けず、体調も崩すようになってきたので退職を検討しています。
なんとか年度末まで頑張ろうとこの数ヶ月がむしゃらにやってきましたがもう無理そうです。

退職の話をする場合、所属長である課長に1番に言うべきか直属の上司である主幹に1番に言うべきか、会計年度で退職経験者の方いらっしゃればどなたにまず言ったか教えて頂きたいです。

退職代行使ったら

やはり正職員の方によって課や係の雰囲気が変わりますよね。
何年か役所内を渡り歩いてきましたが、今回配属されたところは私にはダメでした。
どうしても上司のやり方や部下に圧をかけるような詰め方をする事について行けず、体調も崩すようになってきたので退職を検討しています。
なんとか年度末まで頑張ろうとこの数ヶ月がむしゃらにやってきましたがもう無理そうです。

退職の話をする場合、所属長である課長に1番に言うべきか直属の上司である主幹に1番に言うべきか、会計年度で退職経験者の方いらっしゃればどなたにまず言ったか教えて頂きたいです。

13です。ページ戻ろうとしたら再投稿（15）ついてしまいましたすみません

直属の上司にまず言うのが筋ですよ。
課長は言われても困ると思います。

13です。
17さん有難う御座います。頃合いを見て話をしようと思います。

>>13
お気持ち察します。
私も同じです。
異動した先の会計年度さんのあたりがキツくて。でも職員さんには愛想がいいから可愛がられてるようです。
私に問題があるのかと考えて体調崩してます。

私も最近心が折れてます。
毎日残業ばかりで、常に全方向に気を遣いすぎて、日に日にメンタルが消耗していってます、、。傍若無人に振る舞う非常勤はたくさん見てきましたが、私が今やってる仕事はそういう訳にもいかず、どんどん負担が重くなる。

アルバイトとそんな変わらない待遇なのに、役所非常勤がこんなにしんどいものと思わなかった。体力的・精神的負担を減らすためにこの仕事を選んだのに、正社員の時よりしんどいです。ただ今の職場はお局など嫌がらせする人間がおらず、もう40歳なので転職する元気も無くなかなか辞める決心がつきません。

すみません。通りすがりの愚痴でした。

低賃金非正規なのに我慢している意味がわかりません。
体や心を壊しても、誰も助けてくれないし保証もしてくれないのに
頑張る必要ってどこらへんにありますか？
今すぐ退職したほうがいいです。

20さんの場合は業務過多を相談してみてはいかがでしょうか。
多少軽減されるかもしれません。
相談しても無駄な雰囲気であれば、まずは少しずつ気を遣うのをやめる。
一人ずつにそっけなくしていく。少しずつ依頼を断る、やらない、用事
を作って残業しない、仕事を残していく、仕事を遅くしていく。
一番いいのは子供やペット、習い事などを理由にして残業できないと
いう日を増やす。そのうち嫌われるかもしれませんが、残業が減れば
疲労も軽減されますので職探しに時間がさけます。
新しい職場が決まったら辞めやすいかもしれませんね。

残業させられてるのになぜ周囲に気を遣うのですか？
むしろ周りが、あなたに申し訳ないという態度を取るべきだと思うのですが。
おかしな職場ですね。