2年目の会計年度任用職員。厚年掛金と厚生年金料どちらも給料から引かれていたのですが何故？

会計年度任用職員となって2年目、13ヶ月めの者です。
採用時の勤務条件では、年金については「勤続12ヶ月目まで厚生年金に加入・勤続13ヶ月目から共済組合に加入」、雇用保険については「勤続12ヶ月目まで雇用保険に加入・勤続13ヶ月目から退職手当組合に加入」となっています。

勤続13ヶ月目にあたる今月4月の給与明細を見たのですが、厚年掛金、厚生年金料という項目でどちらも給料から引かれていました。
13ヶ月目からは厚生年金料に代わって厚年掛金が引かれるということではないのでしょうか？
控除が1年目までより多くなって手取りが減ってしまいましたので、ミスであればいいと思って、総務に確認する前に質問させていただきました…


12ヶ月目までの給与明細の控除項目は「短期掛金・源泉徴収税・厚生年金料・雇用保険料・福祉協会（福利）」でしたが、
13ヶ月目の控除項目は「短期掛金・厚年掛金・退年掛金・源泉徴収税・厚生年金料・福祉教会（福利）」となっていました。
雇用保険料→退年掛金となっていることは勤務条件通りなので理解できるのですが、厚生年金保険料→厚年掛金となっておらず、13ヶ月目も引き続き厚生年金料が引かれているのが何故かわかりません。

健康保険証は「協会けんぽ」（ひと月後から引かれる）のと「共済組合」（当月分が引かれる）
ので、13か月めは一度にダブルで引き落とされます。

来月からは、共済組合だけになるので、大丈夫です。
この制度、どうにかして欲しいよね。

2さん、ありがとうございます！
そういうことだったんですね。
すっきりしました。
2年目からずっとこうなるかと不安だったので、安心しました。
ありがとうございました。

共済の当月引き、ほんとあり得ないと思った。初めて役所で働きだして５月まで無給だし挙げ句保険料２ヶ月分も引かれて。
ただでさえ安い手取りが更に減ってひどいもんだった。　
締日か末で民間みたいに月中じゃないから丸々払われるんだからいいだろうくらいの考え方なんだろうけど。
そのくせ退職月に間違えて引いた保険料は中々返さない(同僚の話)し。
今までどおり協会けんぽにしといてほしいわ。

４さん
＞退職月に間違えて引いた保険料は中々返さ　　ない(同僚の話)し

退職月には2か月分引かれるという話を聞きましたが、
退職月→2か月分引かれる（×）
　　　　1か月分引かれる（〇）
ですか？