学校事務の会計年度職員です。

令和6年度よりタイトルの仕事に就きました。5年度までは欠員代替6-6(学校事務)をしていて、正規職員と変わらない待遇.報酬.業務をしていました。しかし体調不良の為、6ヶ月勤務して後半の6ヶ月はリハビリのため更新しませんでした。リハビリも順調に進み、知り合いの事務職員から会計年度職員が不足しているから令和6年度登録しませんか？と相談され６時間勤務だとリハビリしながらでも可能かな？と思い登録しました。教育委員会から面接の連絡があり、体調不良の事、リハビリ中の事を告げてそれでも良ければとなり後日採用されました。

採用されたところは事務長と正規職員の前任者のところでした。
1000人以下の生徒、就学援助3桁、職員100人以下、校舎大規模改修中のところでした。

赴任した日に驚いたのは正規職員の仕事をそのまま担当になっていたことです。
8時間勤務していた正規職員の仕事を６時間会計年度職員に？？と事務長に聞くと、前任者は残業してないから大丈夫だよ と言われて終わりました。ほとんどの経理事務は私がやることに。

納得が行かないので教育委員会に「なぜ、正規職員の後を会計年度職員に赴任させたのか？」その真意を伺いに馳せ参じましたが、４月に来たのでよくわからないと役人の答弁。体調不良とリハビリを伝えたのに正規職員と同様の学校に赴任させるのは納得いかないので配置転換希望の旨を伝えて、もしそれが不可能なら退職します、と申して席を立ちました。
その後、校長にこの程度の報酬なら、これとこれとこれの業務しかやりません、と申してそれが不可能なら退職しますと伝えるのつもりです。経験豊富優秀だから低報酬で業務量は正規職員と同じでは 労働者への冒涜と搾取だと思います。

因みに報酬は15万です。

私の考えは甘いのでしょうか？
皆さんのご意見をお聞かせください。

冒涜かもしれませんけど、そのように非正規は都合よく扱われています。
早めに気づいてよかったですね。
業務負担が賃金に見合ってもいないうえ低賃金の職場なんて働く意味が
ないです。4月に気づいたあなたはラッキー。連休明けからバックレましょう。
配置転換とか交渉するのも無意味だと思います。
なんせ非正規を粗末にする職場、今後も似たようないい加減な扱いが
頻発するのが目に見えています。経験豊富なんですよね？
でしたら、なおさら便利屋になるべきではありません。
騙されて腹立たしいかもしれませんが、１５万程度の報酬ならほかで
バイトを探したほうがよっぽど有意義です。

納得できないし、安い給料で何でも任せてくるなんてありえない！！のであれば
辞めたらいいと思います。

なんせこの仕事、正社員のサポというよりも”ボランティア精神”で関わることが多い。
非正規は正社員に尽くすみたいなアホな職場もあります。
運悪く、その正社員に尽くすところに当たってしまったのでしょう。

納得できないし、安い給料で何でも任せてくるなんてありえない！！のであれば
辞めたらいいと思います。

なんせこの仕事、正社員のサポというよりも”ボランティア精神”で関わることが多い。
非正規は正社員に尽くすみたいなアホな職場もあります。
運悪く、その正社員に尽くすところに当たってしまったのでしょう。

1日6時間で15万ならフルタイムで計算すると新卒ぐらいではありますが正規職員並の報酬になるので、待遇が同じなら同じことをやってもらうという感じなのでしょうね
これは障害者枠の正規職員でも似ていて待遇が同じなので他の正規職員と同じ業務に関わってもらうという所もあります
1さんが経験豊富で優秀であるとの評判が広がっている今なら入りやすいと思うので社会人枠で正規職員を受けてみてはどうでしょう？病休や休職中も給料が出るので便利ですよ

idBSfZxr9F76さんへ
アドバイスありがとうございます、感謝です。正規職員としての仕事はリハビリ中なのできょっと厳しいです。週2～3回の通院のため６時間の会計年度職員になったのに、それも説明したのに、まぁ採用するほうはそんなの知ったこっちゃないですよね。
会社で言えば、本社が採用して支社でどうにかしろってことですかね。
学校がブラックと言われる由縁がわかるような気がします。
このまま画期的なカンフル剤を処方しないと学校は10年後必ず崩壊しますね。いっそ民営化した方がマシな気がします。
まぁその頃は知ったこっちゃないですが(笑)

トビ主より