会計年度任用職員

10年近く半年ごとに事務補助の仕事をしていたのですが4がつから８月の仕事がなくなってしまいました。

半年は無職です。秋からの職場は居心地がいいのですがその後の春からの無職を考えるともう会計年度任用職員はやっぱりやめた方がいいんでしょうか。年齢も50歳なので転職考えた方がいいですよね

今50歳ということは40歳頃から役所非正規をされているんですね。
扶養の範囲内でとか働きたいので、とかのご事情でフルタイムではない働き方を選ばれていたんでしょうか。
そうじゃないなら40歳ならまだ正規職も得られただろうに「勿体ないことを」としか…。

私は長年正規職員として働いていましたが５０歳過ぎてから組織が解散となり失業、職務内容の経験が役立ち、幸い又正規職で団体職員として採用されましたが介護のために再失業、次はもう役所くらいしか応募できる所がなく会計年度として非正規で働くことになりましたので。

自分の再就活や周りの人の話から、役所で長年働いた人は民間では採用され難いです。
役所での事務経験は民間では殆ど役に立ちませんし必要とはされないです、なので役所の渡りをしている人が多いのだと思います。
PCが講師レベルに堪能だとか、IT関係に詳しいとかそこら辺のスキルがある人は民間でも重宝されるようで、50歳を過ぎてから転職に成功されてましたね。
10年も役所の特殊な業務をされているので、民間への転職よりは他の自治体や国系で転職されるのが一番よいのではないでしょうか。

ありがとうございます。他の自治体も考えましたが2、3年が更新らしく長く働きたいので難しいです。一般企業で事務パートに採用されましたが秋からの会計年度任用職員にも未練があります。人間関係良かったので。年齢的ににもそんな贅沢いってられないですね‥

ありがとうございます。他の自治体も考えましたが2、3年が更新らしく長く働きたいので難しいです。一般企業で事務パートに採用されましたが秋からの会計年度任用職員にも未練があります。人間関係良かったので。年齢的ににもそんな贅沢いってられないですね‥

人間関係なんか水ものですよ。異動て嫌な上司が来ることもあるし。
休みが取りやすいとかの理由で役所非正規に未練があるなら別ですが。
民間で採用されたならそちらに行くべきかと思いますがね。民間なら正規転用もありますが役所では絶対にあり得ないので。
勿論、その民間では新しく一から人間関係を構築しなければいけないので合わない職場だと悲惨ではありますが、その時は役所に戻ってまた働けばいいんですよ、役所は非正規を採用する際、役所経験がある人の方が採用率高いですから。10年も役所で働いていたなら、どこの役所でも大丈夫ですよ、会計年度職員で経験者の50歳は全然若い方ですから。