パワハラの相談先

労働局や法務局では公務員系の相談はそれぞれ自治体でと言われます。が実際、部内で相談した場合は結局　自身に不利益になる場合が多いようです。
正職員は組合で守られてる上に人事ヒアリング、希望調査といった機会が多く手厚く保護されています。黙って我慢するしかないのだと半分あきらめてます。　もしくは正規の方法ではなく関係議員を使ったり上からのトップダウンといった方法での強攻策がいいのでしょうか？。そうすると加害者は被害者になり、負の連鎖となってしまいます。

議員さんに相談するのはいいと思います！
私は市役所勤務なので、年に数回開催される市役所での「労働相談」に行ってみようかな、と考えてます。「ここの臨時職員なんですけど、正規の職員からパワハラを受けてます！」と相談したら、公平に扱ってもらえるかな？(笑)
解雇されたら失業給付がすぐ受けられるけど、パワハラで辞めたら自己都合になっちゃいますからね…。自分の身は自分で守らなくちゃ！

伊豆の国市社会福祉協議会の事○局長は、
市民ふれあい広場というイベントで使用する、紅白の投げ餅を、イベントで使用する前に自分や関係者用にキープし、本来なら来場者の手に渡るはずのものであるのに…

だってさ、食べちゃったの？
セコいにもほどがあるわ。
拡散拡散。