臨時的任用職員とは臨時職員だけど仕事内容は正職と変わらないということですか？

臨時的任用職員とは臨時職員だけど仕事内容は正職と変わらないということですか？

正職員に混じって臨時的任用職員が遅くまで残業していたらどう思いますか？

あなたがどういう雇用契約を結んでるかによるのでは…？

または、条例を見てみればどうでしょう？その自治体の条例、インターネット上で少しは見られるところもあるかもしれないですし。事務所の片隅とかにないですか？

雇用条件をダイレクトに上司に聞けないようなら、この先もいろいろと分からないまま諦めること出てきそうですね。

ありがとうございます。
臨時的任用職員といっても各自治体によるんですね。

ちなみに2つめの質問の残業の件はどう思いますか？

残業手当がある人もいますし、時間の振り替えで残業する人もいます。
それも雇用形態次第です。

ただ、一般的には残業できない場合が多いです。
残業は、直接命令されていない限り、自己都合で残っているに過ぎない、とみなされます。
正規職員が残っていても、「時間なので失礼します」と言うべきだと思います。
本来はね。