みなさんの仕事の内容は？

みなさん、今日もお疲れ様でした！
早速ですが…質問です。

仕事内容は、職員に頼まれた事のみですか？
(庶務的なコトは除いて)
初めから頼まれて、ルーティンワーク的に任されていることは、ありますか？

私は、一人の職員が、仕事を丸投げしてきます。初めは出来るところまで引き受けていましたが、最近は、他に頼まれていることも増えて「出来ません。」とはっきり言うことにしました。ある時「仕事を選んじゃいけないよ～」と半ば冗談ぽく言ってきました。
そもそも、求人の仕事内容が【事務補助】(コピー、書類整理、雑務)で採用されたのに、仕事を任されている自分もいて、納得いかない日々を送っています。
年度末になり、更新を希望するか否か悩んでしまいます(；´Д｀)
休日や給与などの待遇が良いので続けたいですが。

「出来ません」と言うことは、無責任で恥ずかしいことでしょうか？

私は、非常勤なのに。

スタートでダッシュしすぎて、今はパンクしそうです。

みなさんの事や意見を聞かせてくれたら嬉しいです(>_<)ゞ

仕事たくさん来るから、たくさん任されて新たに引き受けるの難しいときは、ちゃんとできないって言ってくださいって、今の職場では最初に言われました。

選んでるんじゃなくて、順番です。引き受けたら、完了計画を立てて、仕事のスケジュール調整をします。今すぐやってほしいなんていう仕事も突然やってきますので、他の職員に先に頼まれていた仕事で完了予定日まで余裕がある仕事は、予定より少し 遅れてもいいか確認して後回しにし、スケジュールに「今すぐ」の仕事を入れて、また調整をします。

「今すぐ」の仕事をしているときに、新たな「今すぐ」や「今日中」の仕事はできませんので、そういう理由なので、っていうことでちゃんとお断りします。

私も、断れない正確なので、最初は笑顔で「がんばります」って引き受けてパンクしてましたが、かえって「無責任」だったと思います。時間がなくて、自分の仕事の再チェックもしないまま「できました」って言っても、ミスがあったら「できてない」し、二重チェックの手間もかけてしまって迷惑かけるので、「できません」ってあのは、仕事をちゃんとする上では必要です。

選んでる訳じゃなくて、これもこれもやっていて、どうしても今、他の仕事は引き受けられませんって言うのは変じゃないと思います。
仕事選んでるとか言う職員は、そんなことを言ってくるくらい暇なんでしょう。自分でできると思います…。今の職場は、できるかできないか即答できなければ、当てにされません…。頼めないとなると、その職員はどうなるかというと、その仕事は職員が自分でやり、その職員もスケジュール立て直しで他の職員に断りを入れて、後回しにした仕事をするために残業決定！となっています。

私は残業できない身分なので、「できない」と言わないで残業なんてことになれば、問題視されます。
残業できる立場であれば、残業するといいのかな。

誤字すみません

無責任で恥ずかしい、ことではないと思います。勤務時間内にできるかどうか考えて、無理だったら断るしかないこともありますね。残業しても良いなら話は違ってきますが、あくまでも時間内にということであれば、断ることも大切です。家に仕事を持ち帰るわけにもいかないですし。

もうやってるかもしれませんが…断る時に、理由を話して断ると、穏便な感じになると思います。今◯◯の仕事も抱えていて、終わるまで時間がかかりそうです…とか、今すぐにはできませんが来週からだったらできますよ、とか。

パンクしないよう上手く乗り切ってくださいね。