パワハラ　

皆さんは、臨時職員という存在ってどういう存在と思いながら働いていますか。とある、お役所で働いているのですが、このたび理不尽な出来事が続きました。
地域にもよるとは思うのですが、役所に勤める正職員って上層部から臨時職員に対しての接し方について、どういう教育を受けているのだろうかと思うのです。

当然ですが給料は税金から成り立っています。
建前上は、【市民さんの税金泥棒の働き方をしない】
↓
そのために、【臨時職員を「うまく」操縦させて働いてもらう】
↓
そこで、その「うまく」というところに問題があると思います。
正職員は臨時職員に対して人権無視・掃き溜め的存在として扱ってもいいという教育を受けているのでしょうか。

その前に、正職員が臨時職員に見本を見せるべきではないでしょうか。実際は、正職員同士で庇いあい、会議と称しては自由に好き放題しています。とんでもなく、不信感でいっぱいの職場です。

今日は吐き気がしてトイレで吐いて午前中で早退してしまいました。いま精神が崩壊しているので、言いたいことが伝わっていないと思うのですが、皆さんの考えを聞きたいです。

臨時職員として働いている方へ。ご自分の精神・人権が犠牲になっているように思ったことはありませんか。

私は、詳細は省略させていただきますが、自分以外味方はゼロという状況です。馬鹿にされるどころか、いてもいなくても同じ存在、昼休憩も働かされ既定の45分休憩がとれない日常。それ以外にもパワハラが続いており、精神がおかしくなっています。それでも少しでも力になりたいと思って仕事をすると、嫌がられる雰囲気です。
まだ、出勤日が2か月間残っているのですが、もうどうしようかと。先日いのちの電話に相談してしまいました。
4月末までなんて精神が持ちそうにありません。心療内科にかかったほうがいいでしょうか。内部告発をしても役に立たないですよね、きっと。すべてが隠ぺい体質ですから。

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私は中央省庁で非常勤やってますが、酷いですよ！以前、博報堂で派遣やってましたが全く同じ人種ですね、非常勤への濡れ衣やマウンティングなど人の汚いところ丸出しです。適当にすり抜ける術を身につければなんて事ないですよ。人は人です。公務員だから希望をもってましたが、正直がっかりです。夏のボーナスを目処に辞めようと思います。ご自分には何が大切か大事にされて下さいね！

非正規でも入れる組合
をみつけて戦いましょう

目に余る役所が多すぎます

市民のことなんて何一つ考えて
いない公務員が多すぎます

非正規なんだからパワハラされたら誰にも遠慮せず速攻訴えて
辞めればいいと思います。
なぜ安月給な上ひどい扱いをされて黙っているのか理解できません。
もしかして公務員に文句言うと市ぐるみでいやがらせでもしてくるような
おかしな市町村なんでしょうか。テレビ局に電話をかけてネタを提供したら
面白がって取り上げてくれると思いますよ。長くても1年更新でしょうし非正規の
仕事を守ってくれる人なんてこの世の中にいません。ということはそんな組織に
遠慮する必要がないのだから、個人的に嫌がらせされたと訴訟でも起こしたら
いいのです。あなたはまじめにやってもやらなくてもどうせ数か月や数年で
ポイ捨てされますが、訴えられた公務員はこの先の長い公務員人生がパアになります。
首にならなくても、そんないざこざに巻き込まれたら組織も公務員一人なんて見捨てます。
一番いやなことをしてきたやつ、そいつを訴えればいい。その前に予告として上司に
こんなことされていて体調崩してます、と相談しましょう。それで何の対処もして
くれなかったら今度はその人の監督責任も問われます。ハイ、あなたの勝ちです。
いやがらせに黙ってるあなた、非常勤だから軽く扱われて黙ってるあなた、そういう
あなたはほかの非常勤にとっても迷惑です。どんどん嫌なことされたらきちんと騒いで
ください。そうしないと職場の意識は改革されませんよ。腹立ちませんか？そんな
いじめをしているやつらを税金で養うなんて。国民や市民の税金を無駄にしないためにも
あなたはちゃんと訴えて、いじめしてる暇な公務員を首にしてやったらどうですか。