22条職員

22条職員で採用されて育休代替として働いてる方いますか？
前任の人が育休延ばしても22条だから１年しか働けないんですよね？特例で1年以上働けた方いますか？

間に１日以上の空白日を入れて、実質的には継続雇用の自治体があります。

例：４月１日～９月３０日（６か月）
　１０月１日～３月３０日（更新の６か月）
　　４月１日～９月３０日（６か月）

これだと、１年を超えませんよね。これを繰り返せば、何年でも実質的に更新を行えます。
良し悪しは、別ですが・・・。

>>2さん
これはどの県にも当てはまりますか？
１ヶ月ではなくたった１日空ければまた働けるんでしょうか？

運用の実態は、各自治体によって様々です。

１日・１週間・１か月・数か月と様々です。

最高何年までと上限を定めているところもあります。