嘱託から任期付職員へ

ふつう(*'-'*) 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/8/30 15:23
1 匿名さん 
idmzSSw9.K/qE
市役所て専門職での嘱託職員で働いています。
ボーナスなし、残業なし、週4勤務です。
半年経過しましたが、所内の雰囲気がよくなく、嘱託は見下げられている気がします。教え方も丁寧ではありません。

半年経過後、別の自治体で同じ仕事ですが、週5 諸手当やボーナスあり、残業手当もある、任期付職員の募集がありました。

来年も今の職場で働くことは心身しんどく、別の仕事を考えておりました。偶然、別の自治体で同じ仕事を拝見しました。任期付職員の募集なので、応募しようと思いますが、

今の嘱託の仕事を辞めないといけません。

別の自治体に、来年、募集するかどうか問い合わせたところ、分かりませんとのことでした。

応募しようと思いますが、友人から任期の途中なので
受からないよと言われています。

半年で別のところへ行って、辞めくせがついたらどうするの?と言われましたが、今の自治体は週4でらくですが、
自分の居場所がないとくらい、年下の正職員がふんぞっています。

賞与もなく、別の自治体で任期付で賞与も待遇もよくなりますので、応募を考えていますが、友人から受からないよと言われています。

一年の任期途中で今の嘱託職員を辞めることになるので、受けるかどうか、迷っています。

嘱託より、任期付職員のほうがいいと思うのですが、みなさんのアドバイスをお願いします。
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投票数:0   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/8/30 16:18
2 匿名さん 
idHqreIvZw7n2
受かるか受からないかはわかりません。
それは、任期途中だろうが、失業中だろうが、同じです。

受かれば今の嘱託を退職すればよいし、受からなければ黙って続ければいい。
採用試験を受けるために、退職する必要も、今の職場に伝える必要もありませんから、任期付の方が自分にはいいと思うなら、まずは受けてみたらいかがですか?
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/8/30 19:02
3 匿名さん 
idnI6aL1xTa8w
受けてみるとよいと思います。受かるかどうかわからないので、受かってから考えたらいいと思います。任期中だから受からないという話でもありません。
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/8/31 16:01
4 匿名さん 
idltH57g1BDYQ
お二人様方のご意見ありがとうございます。

就業規則を、見たら、一か月後とあります。

法的には2週間前ですが、嘱託職員の申し出が1か月前とあります。

任期付の合否発表が15日、採用は翌月1日付になります。

1か月後なら、翌月15日になりますが、待ってもらえないと思います。

また、いつか
その市で違う職種で働く場合は、、

もし、採用になれば、家庭の事情と伝えるつもりです、
後任が決まっていなければ、新しいところが見つかったと言いにくいですので。

もし、採用がきまれば1か月待ってほしいのですが
翌月15日からの勤務を希望ですが、


やはり、翌月1日からと募集要項にあり、迷っています
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/8/31 19:41
5 匿名さん 
idHqreIvZw7n2
2です。

そういうつもりじゃないでしょうが、
読む限りでは(というか、はたから見ていると)「受けられない(と自分に言い訳する)」理由を探しているように見えますよ。

友達がなんと言おうが、受けたければ受ければ良いし、
15日が合否発表でも、その前に通知が来る例もあるし、
就業規則で「1ヶ月前」とされていても、配偶者の急な転勤や、身内の介護や、本人の大病で、実際にはもっと短時間で辞める人もいるし。

そもそも受かるとは限らない。それこそ受けてみなければ始まらない。

最悪、受けて採用になって、でも退職させて貰えなければ「辞退」ということもある。
本気で今の任期付を希望するなら、まずは受けて受かってから考えればいい。
辞める時のゴタゴタが嫌なら、割り切って今の任期を勤め上げればいい。
結局のところ「本気度」次第だと思います。

ただし、任期付で待遇がよくなっても、職場環境も今よりいいとは限らないので、次のところでは嫌な思いをしても「待遇がいいんだから、我慢!」と割り切る覚悟は持っておいてください。それが、お友達のいう「やめ癖」がつくか否かの分かれ目です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/8/31 23:55
6 匿名さん 
idltH57g1BDYQ
2さんへ

ありがとうございます。

前は産休代替で勤務していました。
復帰の関係で8か月で終了しました。
同じ仕事で、別の自治体で嘱託採用
大きな自治体なので正職員➡任期➡嘱託の構造は感じます

同じ仕事をするなら任期付職員と思ったものです。

嘱託の立場から、責任の深さ

やはり続けた方がいいと思うのですが

その頃に任期付き募集はないと思うと考えてしまいます


途中で辞めると職場には迷惑をかけ、もう
二度とその自治体で働けないことを

考えてみます

)任期付で待遇がよくなっても、職場環境も今よりいいとは限らないので、次のところでは嫌な思いをしても「待遇がいいんだから、我慢!」と割り切る覚悟は持っておいてください。

ありがとうございます
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/9/1 12:28
7 匿名さん 
idltH57g1BDYQ
先ほどの続きです。

途中で終わるのが心苦しいのですが、

このままいても、嘱託の身分扱い

人として人扱いされない軽視されている雰囲気

このままいてもよくならないので、
賞与もなく年収100万違います

任期付職員が受かればそちらに行きたい気持ちです

面接、採用に今、嘱託として在職中が不利になるかどうか、突っ込まれるかもしれませんが、任期付職員を希望していたことを伝えるつもりです
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/9/18 12:35
8 匿名さん 
idmzSSw9.K/qE
トビを投稿したものです。

結果的には受験はしませんでした。

いろいろ考えた結果、理不尽に思うことはありますが、最低一年は勤めようと思いました。

一年勤めてから、他市に任期付職員に受験しようと思います。

仕事上、年度の途中で担当者が交代すると後任に迷惑もかかる。
実績もないのに、半年で他市を受験しても、きっと採用は難しいと思ったからです。

一年勤務後、更新あるかどうかわかりませんが、二年目の勤務途中で受けたとしても一年勤めて出した結論で応募するのと違うかもしれないと思ったからです。

いろんな方のコメントは参考になりました。ありがとうございました。
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 嘱託から任期付職員へ

投稿日時 2017/9/26 20:12
9 匿名さん 
idugZlJvPZuko
私の勤務している市は 嘱託→任期付です。
給料も手取りで5、6万、ボーナスだと 30〜50万の違いはあります。 嘱託は退職金が出ますが、任期付はありません。

やり切れなさはありますが、 まだマシかと言い聞かせ 日々頑張ってます
投票数:4   

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