臨時職員の任用予定期間の更新

4月から臨時職員として勤務して半年が経ちました。
今回、10月から12月30日までの新たな臨時職員勤務条件通知書が届いたのですが、
任用予定期間12月30日
任用期間の更新の有無 ■更新しない
になっています。

この場合、今年いっぱいで
仕事を辞めるということなのでしょうか？

12月31日までではなく、30日というところがポイントだと思います。
30日で一旦雇用が終わるので、次に1月1日（或いは4日等）からは更新ではなく「新規採用」という扱いで、実質的には切れ間なく続けられる可能性あり、です。

>任用予定期間12月30日
任用期間の更新の有無 ■更新しない

更新しないは事前に話し合いか求人票に記載はなかったですか。

更新されないとしたら、あと2ヶ月の勤務、
悩むよりは、お訊ねされたほうがいいと思います。