正規職員と同等の仕事ってどこまで？

官公庁で育休代替職員として働いて2年以上経過していますが、立ち位置やライン未だによくわかりません。
幹部レクには同席していません。希望すれば同席できるのかもしれませんが、代替がそこまで求められているのかもわかりません。
決算起案などは積極的に行っています。
同じ部署内に代替職員がおらず、相談もできません。他部署にはいらっしゃいますが、関わりがありません。
一度上長に相談しましたが、それは難しいよねーと流されました。
１年目の職員さんより責任のある仕事を与えられていません。それなのに、号俸は上で申し訳なく思います。
積極的に仕事を取りに行くべきなのか、このままで、いいのか。同じような立場の方から、アドバイスんいただけると幸いです。

同じく官公庁の育休代替臨時職員です。

その仕事をやっていて、勤務時間は余ってしまいますか？十分でしょうか？
わたしは最初に言われた主な仕事だけではどうしても時間が余ってしまい
課の方たちに仕事をもらいに毎回聞いて回るのがちょっと大変でしたので、
『もう少しつくってください』とお願いしやっと改善してもらえました。
そのような場合以外でしたらこのままで大丈夫ではないでしょうか？

１年目の職員さんより号棒は上だなんてうらやましい限りですが、
1年目の若い方よりかは、社会経験があると胸をはって匿名さんなりに頑張ればそれで大丈夫と思いますよ^^

悔しいですが、周りが円滑に仕事ができるようフォローできる程度の仕事ができていればもう
みなさん満足だと思います。上から求められた場合のみ、レクなどにも出席し、あとは
代替なんだしいいかーって感じて勤められたらいかがですか？

｢代替だしいいかー｣の気持ちも、大事ですよね！
勤務時間は正直余ってます。ゆっくり作業をしたり、マニュアルを読む等してます。
今さらかもしませんが、私も上長に仕事をふってもらうよう相談してみますね。
同じような立場の方から、レスをいただき参考になりました。
ありがとうございます。