Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率

つい先日、某省庁の非常勤職員の試験を受けて不合格となりました。
出来レース？と思われた理由が

・昨年も同日にハロワで募集を出していた
・募集が出てすぐにハロワに申し込みした 所、既に応募が1名いた。
・募集開始から締め切りが早い

出来レースで書類落ちになるかなぁと思いながらも、書類選考が通ったので、違うのかなぁと面接を受けてみました。

そしてやっぱり出来レース？と感じたのは、面接時間の短さでした。面接官3人からの業務説明時間を含めて10分位。
今まで受けた面接で1番短かった。
面接官は最後、こちらを見ようともしませんでした。

2日後までに電話がなかった場合には、不採用です。との事で、待ってましたが、連絡なし。ちなみに不採用通知と履歴書返送が面接2日後に到着。という事は、面接した日にはもう決まってて即返送したのか？

単に私の力不足だったのもあると思いますが、でも、この時期の公的期間の募集は、出来レース率が高いのでは？と感じた募集でした。年度途中の募集の方が、本当に欠員が出て募集している可能性が高いのかもしれないです。