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Re: 臨時職員へのパワハラ

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ふつう(*'-'*) Re: 臨時職員へのパワハラ

投稿日時 2013/4/28 17:02
40 匿名さん 
idynaEk.4eAXc

お礼とは、例のお菓子配りという不思議習慣のことですか？
私の職場では福祉施設に送ることになっていますが？

パワハラはハローワークで認められれば、「特別受給者」扱いとなり、すぐに失業保険が支給されます。
客観的な材料として、同僚に証言者になってもらう（ハロワから証言者に電話がいきます）、医師の診断書（在職中に診療内科医などに相談していれば信憑性が高いとされる）などがあります。
さらに、パワハラについて個人的に記録しておくことも有効です。

ICについては分かりません。。市民の氏名など
一部でも個人情報が入っていると、外に持ち出したということになってしまわないのでしょうか事前にハロワにパワハラの証拠として有効か確認されておいたほうがいいと思います。


投票数:2 　　

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