Re: 雇用の中断て何ですか？

以前働いてました。
18日勤務について就業前に説明なんてなかったです。

・臨時職員の中断期間て何ですか？

稼働日が20日の月に法事で1日通院で1時間休んだ次の日
「今月はもう休めないよ」と課長から言われ？？？
カウントのしかたが1日でも1時間でも「1日」なんだそうです。

有休は半年間18日以上勤務して10日もらえますが、稼働日が17日に
なった時点で有休取得が半年伸びる。
12月1日から5月31日、月18日勤務で6月1日から翌年5月31日まで10日の
有休がある。
とくとくめいさんは12月31日までの産休代替。
6月から有休使えますので、稼働日が少ない月に17日になるよう
有休を使うのはいかがでしょうか？

・こんなにぎりぎりに言われてもいいものなんですか？

ぎりぎりでした。就業前に説明なしでした。

・臨時職員には就業規定みたいなものを提示してくれますか？

何もありませんでした。
自分で臨時の就業規則探しだし、コピー＆プリントアウトし
雇用の中断についても色々調べましたが、全国で泣いている
臨時は多いです。

「空白の1日」「日々雇用」で泣いてました。
職場の組合が強い所なら組合に相談するのも一つの手段です。
一人でも入れる外部労組もありますので相談できます。
労基は公務員除外ですし、ハロワも…

ダラダラ書きましたが、正社員で転職するのが一番です。