パワハラ　

皆さんは、臨時職員という存在ってどういう存在と思いながら働いていますか。とある、お役所で働いているのですが、このたび理不尽な出来事が続きました。
地域にもよるとは思うのですが、役所に勤める正職員って上層部から臨時職員に対しての接し方について、どういう教育を受けているのだろうかと思うのです。

当然ですが給料は税金から成り立っています。
建前上は、【市民さんの税金泥棒の働き方をしない】
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そのために、【臨時職員を「うまく」操縦させて働いてもらう】
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そこで、その「うまく」というところに問題があると思います。
正職員は臨時職員に対して人権無視・掃き溜め的存在として扱ってもいいという教育を受けているのでしょうか。

その前に、正職員が臨時職員に見本を見せるべきではないでしょうか。実際は、正職員同士で庇いあい、会議と称しては自由に好き放題しています。とんでもなく、不信感でいっぱいの職場です。

今日は吐き気がしてトイレで吐いて午前中で早退してしまいました。いま精神が崩壊しているので、言いたいことが伝わっていないと思うのですが、皆さんの考えを聞きたいです。

臨時職員として働いている方へ。ご自分の精神・人権が犠牲になっているように思ったことはありませんか。

私は、詳細は省略させていただきますが、自分以外味方はゼロという状況です。馬鹿にされるどころか、いてもいなくても同じ存在、昼休憩も働かされ既定の45分休憩がとれない日常。それ以外にもパワハラが続いており、精神がおかしくなっています。それでも少しでも力になりたいと思って仕事をすると、嫌がられる雰囲気です。
まだ、出勤日が2か月間残っているのですが、もうどうしようかと。先日いのちの電話に相談してしまいました。
4月末までなんて精神が持ちそうにありません。心療内科にかかったほうがいいでしょうか。内部告発をしても役に立たないですよね、きっと。すべてが隠ぺい体質ですから。