耐えられません。臨時さんが多い職場なのですが 仕事が回ってくるのがつねにこっちなのです・・・

投稿日時 2011/7/5 21:01
1 COCO 
iduzKXlXZjuN.
現在、臨時職員で働いてます。
けっこう臨時さんが多い職場なのですが
仕事が回ってくるのがつねにこっちなのです・・・
ほかの臨時さんと仕事量は同じなんです!!
給料はこっちの方が少ないんです!!!
なぜかみなさん動かない(*_*)ネットしてるし(+o+)

嫌なことは全部こっち任せなんです!!
もう嫌で嫌でしょうがありません。

どうすれば改善できるでしょうか??
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投票数:0   
投稿日時 2011/7/5 21:46
2 匿名さん 
idEZVwOLk4hrs
改善すべきは職場ではなく、あなたの仕事に対する姿勢では?
同じ仕事して、こっちは時給少ない・・・
どうでもいいんじゃないのそんな事

そんな事よりあなたのやった今日の仕事に満足したのかい?
いい出来だったかい?明日はもっと早く正確にできるかい?

少しでも楽して給料もらう事が一番大事なのですか、あなたは。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/5 22:16
4 匿名希望 
idDNC3AQD0zI2
>匿名さん
それは違うだろう。
COCOさんのいるような環境で「明日はもっと早く正確にできる」を心がけたら、いい鴨だよ。
もっと仕事いわれるのが目に見えてる。
少しでも楽して給料もらってる人が喜ぶだけ。

口先だけでそれっぽいことを説教しないように。
投票数:10   
投稿日時 2011/7/5 22:19
3 COCO 
iduzKXlXZjuN.
楽してお給料もらおうなんて思ってません。

自分はちゃんとあたえられた仕事をこなしてます。
ただ、こっちに余裕がないにもかかわらず
ほかの臨時さんが自分の仕事をこっちに
まわしてきて、なおかつ遊んでいて
困ってるということを言いたかったんです。

私が手抜きしたいわけではありません
投票数:0   
投稿日時 2011/7/5 22:31
5 COCO 
iduzKXlXZjuN.
>匿名希望さん
ありがとうございます!!!
わかってくれる人がいてくれてうれしいです。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/6 8:58
6 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
あなたも 仕事を渡す側に行けば良いのでは、 
仕事貰っても、今の仕事が一杯で手が回りませんとか、実際に仕事の量を管理する係長なる人が居るはず、先輩だから仕事を同僚にやらせる事は出来ません。 その場合言われたら、係長に相談します。と言ったら 渡す方は自分の仕事を放棄したことになるので、問題になるはずです。仕事を管理する人がその先輩だったら最悪ですけどね その場合ははっきり断りましょう。 周り見て、暇な人がほかに居るんじゃないですか、とね 村八分が怖いならそれも出来ないですけどね。 本当に女性のこういう関係が 訳わからん
だから女性は仕事出来ないと言われるのだと思います。仕事としてのクールな関係を持ちましょう。
投票数:1   
投稿日時 2011/7/6 9:33
8 匿名さん 
idEZVwOLk4hrs
COCO さんの仕事量が、ホントに1番多いんでしょうか?
あなたには遊んでるように見える人の方が、実際は多いかもしれませんよ
考え方は、仕事の出来高。机に向かっている時間じゃない・・・
そんな人から見れば、あなたに仕事廻って当然な空気かもしれませんよ。

要領のいい人(段取りがいい、スキルが高い)が、てきぱき仕事こなして
ネット波乗り中かもしれませんよ。
それから、上にあった、仕事こなせば鴨になるだけ・・・ ちょっとなあ?
否定的すぎる。この臨時職からステップアップして行く考えなのでしょう、
職場は道場だと思うが。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/6 12:33
10 匿名のやさい 
idOCg4trr0hS6
こんちは^p^その気持ちよくわかります
現在進行形で先輩臨時全員いまなんか試食会だかででかけてて
年次とった俺がかえれない^p^;
ほかの臨時は遊んでるのになんだよー;p;ってなります
午後から歯医者なのに;p;
投票数:0   
投稿日時 2011/7/6 20:17
7 COCO 
iduzKXlXZjuN.
>ひろくん

本当に女性のこういう関係が訳わからん
だから女性は仕事出来ないと言われるのだと思います

と書いてありましたが、相手は男性です。
今は無理と言っても毎回私に回ってくるんです。
きっとあなたのように女性をバカにしているんでしょう
投票数:0   
投稿日時 2011/7/6 20:36
9 COCO 
iduzKXlXZjuN.
>匿名さん

今日、彼の隣りに座っている人に聞いたんですけど
けっこうサボっているそうです。
隣りに座っていてイライラするそうです。
わざわざ私に言いにくるぐらいだから
彼女も彼の態度には腹が立っているのでしょう。

こっちだって職場に遊びに行ってるわけではありません
投票数:0   
投稿日時 2011/7/6 23:07
11 ぴーち 
idM/FecI5dXSI
皆さんおつかれさまです
ザッと上から見ましたが…
COCOさんには申し訳ないのですが、ひろくんサンの意見に同感です。ちなみに私は女性ですが、ひろくんサンの
こういう関係が訳わからん…にも同感です。ただ、それが女性ですから、COCOさんがムカつく!って気持ちもめちゃくちゃわかります。でも今の職場へ臨時で入ってからは考え方を変えて仕事第一でムカつく臨時さんの事は気にしないようにしてます。
私は、COCOさんと逆で上の人が言ってるのに私に仕事回してくれない臨時期間が3ケ月先輩の男性にムカつきました
上司から「彼に教えてもらって」と言われたので、わからない事を聞けば面倒くさそうに雑に教えられ、上司が私に引継がせるように言ってるのに「自分がやりますから」って言って自分だけ手いっぱい持ってて私はヒマ持て余しちゃってたり…
臨時で仕事があるって本当に幸せなことらしいですよ?
彼の場合は上司に認められていたいから他人に仕事回したくないらしい
COCOさんの職場の人間図式がよくわからないので私の一方的な意見でスミマセンが、問題を解決したいなら、ひろくんサンの言うとおり、上司に相談するのがイチバンかと
もしくは、ほっといて仕事やるだけやる→見ててくれる人はいるハズ!
もしくは、転職しちゃいましょう!
色んな人がいるから、特に臨時なんて特殊だし無理している必要ないと思います
トピ立ち上げた時、もう少し詳しく書いてあれば皆さんの意見も違ったのでは…
文面からですと、問題を解決したいのか、グチりたいだけなのか判断し難いかも
でも、だから女性は仕事できないっていうのは、ひと言余分ですよね?
だったら、このテのトピに意見しなければ良いのに
投票数:0   
投稿日時 2011/7/7 0:44
12 匿名希望 
idDNC3AQD0zI2
私も仕事の割り振りをしている上司に相談するのがいいと思いいと思います。
これが一番最初にやるべきことだと思います。
ただ、あまり期待ができないような気もします。
仕事を割り振っている人が、あるいみ放任主義でなければ、今のような環境は生まれないと思うので。
(ちなみに私は役所の仕事未経験なので、一般企業からの偏見が入っているかもしれません。)

で、ここから先は余計な部分なんですが、訴え方を変えてみるといいと思います。
COCOさんの投稿を通じて私の感じた部分なんですが、COCOさんの訴えていることは正しいと思います。でも、その理由部分が人によって共感しにくいと感じます。
友人に愚痴るのと状況を知らない人に愚痴るのでは受け取り方が違うのです。
より多くの人に共感してもらえる投稿内容を考えてみては?

で、仕事の話に戻りますが、ただNO!というのではなく、「本当はその仕事を手伝いたいんですが、AとBとCがあるので・・・」と理由を添えてみてはどうでしょう?
実際は、後回しにしている仕事がたくさんあってABCどころではないんだとは思いますが、それでも押し付けてくるのであれば、「それらが終わった後になってしまうので、手伝えるのが早くても来週になっちゃいますけど・・・」という風に。
あくまで「手伝いたい・・・」でもできないんです。と訴えてみましょう。
ただ単にNOというより、理解してもらいやすくなると思います。

上司に相談してもだめ。「AとBの間に何とかねじ込んで処理して!」といってネットサーフィンしてくる人が多いようなら、早めに辞めたほうがいいという結論になりそうですね。
私の場合「BとCが遅れることの了解を取ってきてもらえますか?」とまでいいたくないので。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/7 9:08
13 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
女性同士の関係と言うことを言ったから女性を馬鹿にはしていません。こういう関係は経験上女性が多いから話しただけです。
でもよの男性臨時ですか、ひよっとして嘱託職員?臨時で下に仕事を割り振るなんてあり得ない、仕事を引き受けたら、その臨時に結果を渡すのではなく,上司に渡しましょう。さすれば仕事は回ってこないでしょう。
これは臨時でなくても一般職員でもよくやる手です。起案もなくデーター整理等だったら、無視して断りましょう。あなたが与えられた仕事を何故私が受けるのですか?と 命令権が無いのに 仕事を与えるのはパワハラです。男性だから女性に対して強くでたら完全にパワハラ、そのやりとりを録音しておきましょう。後で上司に相談するときに、役に立つでしょう。
投票数:1   
投稿日時 2011/7/7 20:00
14 匿名さん 
idTs44uky.WP2
お気持ちよく分かりますよ。私も同じ様な状況で仕事してますもん。仕事押し付けられても相手に言い返せないし、味方になってくれる人もいない。仕事は明らかに自分だけがすごく多い。ありえないって思うよ。だけど誰に訴えても改善はされないと思います。毎日、毎日憂鬱でした。私もあなたの様にいつ辞めようかさんざん悩みました。心も折れそうになりました。実際に退職届も提出しました。だけど契約期間中に辞められると上の方も困るみたいで引きとめられました。もうどうしていいのか分からなかった。だけど1日1日と今自分の目の前にある仕事を必死にこなしていくうちにこの状態が当たり前なんだと思える様になってきました。ちょっとでも笑える日があればラッキーかなって思える様になってきました。相手に何か求めても何も変わらないならその状況を受け入れるしかないと思います。1日1日と過ごしていくうちに要領もつかんできて少しだけ仕事に余裕が出てきました。現在進行形です。私は嫌な奴の為に仕事辞めるのはもったいないと思います。
投票数:2   
投稿日時 2011/7/8 0:12
15 COCO 
iduzKXlXZjuN.
みなさんいろいろ助言ありがとうございます。
私の文章力のなさで困らせてしまい申し訳ございません・・・

まず私は今年の4月から臨時職員として働いてます。
私を含め雇われた臨時さんは6人で男女比は3対3です。
その中で一番若いのが私です。
仕事は6人で1つの仕事を分担しています。
○○さんはここからここまで、△△さんは・・・と
おおざっぱに決めて入力の多い少ないがあるので
手があいた人は多い人のを手伝うといった形で
こなしていくことになってます。

そのほかに職員さんから仕事を振られる時があるのですが
「6人の中でやってくれる人いないか?」と言われると
誰も進んでやりますとはいいません。そうすると彼が「○○さん(私)がいいんじゃないか」と言うわけです。
職員さんは40代ぐらいで他の臨時さんは職員さんより年上です。
なので頼みづらいのか私になります。
頼みづらいと思うのは他の職員さんが私に仕事を頼んだときに
やっぱ私には頼みやすいと言ったからです。
私の仕事はもともとの仕事+雑用で固定になりつつあります
だからといって私のもともとの仕事は
手伝ってくれるわけでもなく私の仕事は私の仕事になってます
そこに彼からこれもやってくれないかとくるわけです!!

さっきほかの仕事振られたの聞いてましたよね?と言っても
ついでだからみたいな言い方をされ自分はサボろうとします
ほかの人は聞いてないふりをしています・・・

なんだかんだで結果的に私の仕事量は増えていってます
ほかの人にも少し手伝ってほしいし
特に彼には自分の仕事はしてほしいもんです

この状況は改善できないものなのでしょうか?
職員さんに言っても改善しなさそうな気がします
だからといって
辞めるしかないという意見がありましたが
嫌な奴の為に仕事辞めるのはもったいないと思います。
という意見が正しいと私は思います。

長くなりましたがよろしくお願いします。




投票数:0   
投稿日時 2011/7/8 8:56
16 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
立場が同じなのですから  堂々と断りましょう。立場が弱いと言っても期間中は保証されてる訳ですので、堂々と意見言って、あなたの与えられた仕事を私に振らないでください。とみんなの聞こえるように,冷静沈着にお答えしましょう。 弱くでると匿名さんみたいに受け入れなければならないですよ。 さすれば周りもちゃんと考えて仕事を持ってくるでしょう。  
投票数:0   
投稿日時 2011/7/8 8:57
19 匿名さん 
idEZVwOLk4hrs
人生とは、重たい荷物を担いで、坂道をのぼるようなもの
その荷物も、坂道も他人には見えない。だから頑張るんだ
頑張ってから死にたい。と、で中島みゆきは唄ってます「重き荷を負いて」

改善できない。やめたくない。 

それなら問題に立ち向かうしかないでしょ。

そんなクソ野郎の仕事量の事など放っといて、このチャンスにあなたが
スキルアップしてはどうですか? 上のカキコミにもありましたが、
出来ない事が出来るようになり、さらに早く出来る様になると、不思議に
楽しくなり、成長したあなたから他人にもわかるような「自信」が、感じ
られます。それは、お金では決して買えません。
そうしたら、クソ野郎の仕事量など、どーでも良くなります。

どうして自分ばかり・・・ だけではみえてきませんよ。
投票数:0   
投稿日時 2011/7/8 20:53
17 匿名さん 
idTs44uky.WP2
たぶん人前でキチンと断る事が出来る人なら悩んでないと思います。それが出来なくて頼まれると嫌と言えないから人に頼まれやすいのだと思います。ひろくんさんの意見はいつも冷静で的確だと思いますが世の中にはそれが出来ない人の方が多いのでは。だから出来るだけもめない様うまく解決出来る方法はないのかと意見を聞きたいのだと思います。私も臨時の経験をしてつくづく思うのですが上司も9割以上がことなかれ主義の人ばかりで臨時の悩みなど聞いてくれても解決してくれる人は少ないと思います。出来ればここにいる間は何事もなく無事に過ごしたいと思っている人が多いので巻き込まれたくないと思っている人ばかりです。だから続けるなら続けるでぐずぐず言わず早く仕事を覚えて割り切って仕事して手を抜く事を覚えるか、さっさと見切りをつけて退職するか二つに一つだと思います。けっきょくは自分の気持ち次第だから。
投票数:1   
投稿日時 2011/7/10 21:37
18 COCO 
iduzKXlXZjuN.
とりあえず上司に相談してみます・・・
どうなるかわかりませんが
現状より悪くなることはないと思いますから・・・

投票数:0   
投稿日時 2011/7/12 0:41
20 匿名さん 
idUALsPhxTg1U
cocoさんの気持ち、もの凄くわかります。
私もおなじですから。
私自身、何処にいっても仕事量が周りの人の量と違う。
何故?っていつも思っていた。
今もそうです。同じ身分の非常勤の人は、いつも
ペチャクチャしゃべってばかりで
それでいて、手伝って!と言ってくる。
私は、自分の仕事とその人の手伝いで1日が終わる。
上司も全く見てない上に、やっぱりおしゃべりしてる
ような人で、仕事を丸投げしてくるから
言うだけ私自身の立場を悪くするだけ。
世の中世渡りがうまい人がいるのは事実。
そんな人の為に辞めるなんてバカらしいって言う
意見もあるし、ストレスためるだけで逆にバカらしい
から、サッサと辞めるって言う意見もあると思う。
決めるのは自分。自分の人生だもん。
でも、真面目に仕事してれば見ている人は必ずいる!
だって、一緒に仕事している人(いつもしゃべってばかりの人)は
ほとんどの人から敬遠されてる。みんなわかっている。
まあ、ここまで言っておきながら、私は辞めるつもりですが。
次の人に引き継ぎ内容として、一覧にして提出するつもりです。
それを見て上の人(1つ飛ばして課長に提出)がどう判断するか。ほとんど
の事を私がやっていたことがバレるから。最後の反撃です。
どうせ変わらないだろうけどね。
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