面接受験について(削除)

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投稿日時 2013/2/26 23:08 | 最終変更
1 づら 
idiQygHElQBGI
削除依頼により削除しました
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投票数:0   
投稿日時 2013/2/27 8:53
2 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
その場に居る人全員が再雇用と考えているのですか?
雇用年数満期の人も居るでしょうし、満期でなくても再雇用しない人も居るのだから、受けてみないと 受ける前から落ちるかもと言っているのは 落ちたときの良いわけに聞こえますよ、面接で最大限自分の良さをアピールすべきです。
投票数:1   
投稿日時 2013/2/27 10:32
3 事務局 
idJDc8wv4ty5Q
募集があったんですよね?
という事は、辞める臨職がいるって事ですよ。
ととろさんがおっしゃっているように満期の人もいるでしょうから
受けるだけ受けてみてはいかがですか?
投票数:0   
投稿日時 2013/2/27 17:58
4 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
づらさんへ
決定しているわけではないのではないですか。たまたま、同じ人数だけなのではないですか。
ならば、採用の可能性も少なくはないのではないですか。
投票数:0   
投稿日時 2013/2/27 20:18
5 K 
idqlQ1/ce3IjE
いくら臨時とは言え、一斉に任期満了になって一斉に募集をかけると言うのはまずありえません。
万が一、現在の臨時職員が試験を受けたとしても一般に広く募集を行っている限り、それ以上の人材が居れば安易に使えない臨職の再雇用なんてしません。
腐った役所ほど、仕事のできない職員を雇うためにできる臨職が欲しいものなんです。
投票数:1   
投稿日時 2013/2/28 2:24
6 キリン 
idUI.q.Fo98Yw
↑同じく一斉に満期採用は、ないですね。が、しかし、「決めうち募集」は、ありますよ!コネないし、逆コールで、決まってるのに体裁上募集をかけてるのは、何度も見てます。1日だけ求人出したりするんですよ。受けるだけ受けて結果がもし残念だとしても、「決めうち募集」があると思えば自信喪失しないですよ。
投票数:1   
投稿日時 2013/3/1 16:37 | 最終変更
7 づら 
idVJLLwVWeG9M
削除依頼あり削除しました
投票数:1   
投稿日時 2013/3/1 21:38
8 匿名さん 
idqlQ1/ce3IjE
>臨時職員の面接がここまでとは思いませんでした。
この就職難で、役所が希望している能力以上(学歴、資格、職歴)の応募者が殺到しているんです。
それと、以前のようなお茶くみやコピー取りはもう仕事じゃなくなっています。
経歴を偽ったり、PCが(使えると言っていながら)使えなかったりすれば採用後に解雇されることもあります。
事務補助と言いながら、正規職員並み(もしくはそれ以上)に仕事ができて当たり前になってきてます。
甘く考えていると、臨時職員とは言え採用は難しいですよ。
投票数:4   
投稿日時 2013/3/1 22:10
9 金木犀 
idhTRPcTrX8mw
理不尽な思いをされましたね・・・

私は非常勤で今の職場で5年目、前任と合わせると7年目です
匿名さんがおっしゃるように非正規ほど能力がないと切られる時代です
正規は何だかんだ言って守られてますから(笑)

私もきついです
でもこの仕事大好きだからやりたい
私は資格職ですので高年齢でも受験できるので正規を目指す事にしました
来年、再来年が採用が多いと聞いているので頑張るつもりです
今にみてろ?って感じです(笑)
投票数:0   
投稿日時 2013/3/2 15:50
10 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
私の住む札幌市職員は34歳まで、北海道庁は、39歳まで受験資格があります。
高年齢と言われても、まだ30歳台ではありませんか。
私は、とうに過ぎています。
投票数:1   
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