臨時では無く嘱託を短期やって40すぎて正職員に

投稿日時 2013/7/29 22:56
1 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
やむを得ず前職を退職。
仕事が見つからず追い込まれて嘱託を半年くらいやりました。
その間年齢無制限の試験を受けて事務の正職員になりました。

アルバイト時代の目線が抜けず不思議な気持ちで日々の業務を
こなしています。

臨時の方と接する機会ごとに「仲間!」と思ってしまいます。

こういう正規もいます。
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投票数:3   
投稿日時 2013/7/30 0:19
2 匿名50 
idbpe8pwIgres
年齢無制限で正職員の採用試験ですか?!
それはラッキーでしたね。

投票数:1   
投稿日時 2013/7/30 0:33
3 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
>年齢無制限で正職員の採用試験 ラッキー

ここを見ている皆さんにも何時でもチャンスがあることを伝えたいです。
年齢無制限の採用試験はあちこちあります。これからの時期申し込みが始まります。
投票数:4   
投稿日時 2013/7/30 7:52
4 匿名50 
idbpe8pwIgres
いつでも?ここは田舎町なので年齢制限もあるし、採用されるのはほとんどが役場関係者の親族、知り合い等のコネですよ。町に出れば状況は違うのでしょうか?
投票数:4   
投稿日時 2013/7/30 9:20
5 非常勤 
id/f/OXNm2M8A
田舎町だけじゃないですよ。
日本一の大都市ですが、年齢制限のない正規公務員の募集はありません。
40代で「臨時(=社保なし時給)」ではなく「非常勤(=社保加入、年単位雇用、月給)」に採用されただけでもラッキーと言われます。

トピ主さんのところは募集がある時点でラッキーです。
良かったら、自治体規模を教えてください。そりゃ正規になれるならなりたいですから。
投票数:0   
投稿日時 2013/7/30 9:49
6 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
すみません。年齢制限が無い=誤解のもとでした。
59歳まで受験資格ありです。
自治体規模は中核市以上です。
例えば仙台市ですね(政令市ですけどほかの中核市もありますからHPを見てください)民間経験枠は59歳までOKです。
僕の動機で入庁した人は50代もいます。
投票数:0   
投稿日時 2013/7/30 9:57
7 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
すみません 動機じゃなくて同期(入庁)でした。
後、僕の自治体では臨時職員でも社保加入ですし、健康診断も正規と同様に受けられます。有給も取れます。(僕も取りました)
投票数:1   
投稿日時 2013/7/30 12:55
8 匿名さん 
idePszy6C9eyY
以前合格体験記に投稿されていた方ですか?
後受験されたのは一般枠でなくて民間経験枠ですか?
投票数:0   
投稿日時 2013/7/30 17:31
9 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
投稿は初めてなので以前投稿された方とは違います。

民間経験枠で入庁しました。
投票数:1   
投稿日時 2013/7/30 17:40
10 非常勤 
id/f/OXNm2M8A
確かに、こちらでも「民間経験枠」だと年齢制限が高めでした。
しっかりした実務経験は必要ですし、募集人数はかなり少ないですが、チャンスは広がりますよね。
残念ながら、ももくりさんのところよりはかなり年齢制限は低く、私はダメでしたが。でも30代の転職組なら、一考の価値はありますよね。
投票数:0   
投稿日時 2013/7/30 18:23
11 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
民間経験枠は”民間で働いていたことがある”だけでOKです。
(受験資格もそれだけですし、合格後もそれ以上求められません)

(僕の同期には中卒の肉体労働系経験者もいます=事務行政職です)
採用側は民間の経験がすぐに役立つ職種は役所には少ないのを知っていて採用するので実務経験はあまり関係ないです。

他の方が色々言われているように”普通の社会人としての常識”
があるかどうかだけが民間採用枠の採用理由だと感じています。
投票数:0   
投稿日時 2013/7/30 19:14
12 非常勤 
id/f/OXNm2M8A
だとすれば、やはりかなり状況は違います。

こちらで、一番年齢制限が高かったのは46歳。
ただし主任級で、「募集職務の直接の実務経験13年以上」です。完全に転職組・即戦力扱いですよね。
「民間経験あり」だけの一般レベルだと、制限がほとんど30歳前ですね。。
それでも、倍率は低くないようです。

産休代替の「期限付」だと、年齢も私はOKなのですが、こちらだと「公務員として当該職の経験あり」ですから、退職者しか応募できません。

やはり、私が今勤務する「非常勤」が一番マシらしいです。
社保・年休・健診はありますから。

こういう自治体も、少なくないかもしれません。
投票数:0   
投稿日時 2013/7/30 20:01
13 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
年齢制限で厳しい自治体が多いのはわかります。
59歳まで受験okの自治体も限られています。

ただし主任級で の部分だけ補足です

それは年齢がどうであれ、前職がどうであれ主任にしますよ。と
いう意味です。

主任は大卒30歳程度の扱いをしますという意味で給料だけの問題です

主任だろうが主査だろうが新米は何の決定権もありません。

僕の募集時は主査級と書かれていましたが主査にはなれていません

当たり前ですね新人が主査になったら業務に支障がでるでしょう。

つまり何級を募集していても、すぐその級になれるわけでもなく権限もありませんが、その給料を払いますよ。ということです。

今住んでいる自治体ではなくても受験できますので引っ越し覚悟で探してみてください。

引っ越しするだけの価値があります。
投票数:2   
投稿日時 2013/8/1 19:14
14 匿名 
idLpeh0Bg4Nv2
主査級って定年時の目安
投票数:0   
投稿日時 2013/8/1 20:05
15 ももくり 
idX2C.ukY6A.w
>主査級って定年時の目安

正規の方ですね。
おっしゃるとおりです。

私の先輩にあたる民間枠採用者は入庁4年位で主査になりました。

でも肩書きだけなんですよね。

以下、内部事情をご存じない方のため---
給料は肩書に比例しないので主査より高給の主任もいるんですよね
勤続年数=ほぼ給料。
僕と同い年の給食のおばちゃんなんて中卒で即働いていますので、すごい年収になってます。(肩書きはありません)
でも、給料や評価は自分で決められる事ではないし最初にそこで悩まずに挑戦して欲しいのです。

みなさんが良く言っている差別や理不尽な事を僕も感じてきました

それは仕事をする上での悩みとして民間でもあることだと思うのですが、仕事の悩みは仕事をすることでしか解決できません。

正規になって皆さんの意見を仕事場に活かせるチャンスを探してみてほしいです。
投票数:1   
投稿日時 2013/8/1 20:19
16 匿名50 
idbpe8pwIgres
本当ですね!
チャンスがあれば是非・・・。
投票数:0   
投稿日時 2013/8/4 7:01
17 匿名さん 
idLpeh0Bg4Nv2
まあね
投票数:0   
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