臨時職員に責任のある仕事をさせる出先機関

先月の下旬から市役所の出先機関で臨時職員になった者です。
以前に県の臨時職員や外郭団体で臨時職員をしていたこともあります。
今回務めたところでは県の出向職員しかおらず専門職のため、市の事務職を担当する正職員がいないこともあり臨時職員なのに予算執行関係の支払いや給与関係の起票を臨時職員の私が全てやり、回覧するときは出向職員が押印して回すようなことをやっています。出向職員や天下り嘱託職員、係長クラスの職員全員が経理関係を覚えることをせず、私が全く分からないことがあっても聞けず毎回本庁に問い合わせ自分で調べて仕事をしています。
過去に今まで務めたところではこのようなことはなく経理関係を丸投げされるのは初めてで、安い日給と見合わないため近々次の仕事が決まれば辞める予定でいます。
(臨時職員に責任のある仕事はやらせないのが普通という考えです)
やはり臨時職員が予算執行関係の仕事をするのはおかしいと思いますし、させるのであれば賃金もそれなりに特殊勤務手当などを支払うべきだと思います。
(「Aさんは仕事覚えるのが早いね。今までの仕事の経験が生きてるね。一生懸命やってくれるから助かってる」といかにもなおせいじは言ってきますがスルーしています。←自分達の都合で言ってきたとしても期間満了になれば必ず切られるからです)

このような状態を皆さんはどのように思いますか？臨時職員に予算執行を丸投げされていることは有り得ないですし告発したいです。それで立場が悪くなっても辞めるつもりでいる覚悟はできています。

県費非常勤で、義務制学校に勤めています。
学校に正規事務職がいませんし、非常勤の職務に予算管理・執行も含まれるため、もちろん日々業務にあたっています。

以前は市費で同じく義務制学校にいました。
正規と私の二人体制でしたが、正規が給与・人事等、私が財務担当して、予算執行していました。
非常勤の自分が予算執行していいのか、雇用元の市教委に問い合わせたところ、「職域は各校で決めてよい」と言われ、そのまま責任持って勤め上げました。予算額は8桁規模です。

市費の時も今も、固定月給、賞与なしです。
私のところでは、臨時職員は時給制で、非常勤が月給制です。
非常勤は市のPCを与えられ、IDも付与されているので、予算執行に必要な電子処理ができます。
臨時職員は、市のPCもIDも与えられないし、下請け仕事だけお願いしています。

トピ主さんの臨時の定義がわかりませんが、もし与えられた権限の中で本当に予算執行ができるのであれば、予算管理・執行は特殊勤務手当等がつくような業務ではないと思います。仕事の仕方も、担当部署に問い合わせながら、というのもよくある話です。
しかし、私のところの臨時職員のように、権限を与えられていないのであれば、おっしゃる通り辞める覚悟で動かれてみたらいかがでしょうか。
「丸投げされている」ことの告発というより、権限のない人間が権限の必要な仕事をしていることを問題にして、上の方に改善をお願いするのがいいと、私は思いますが。

市役所の臨時です。
予算執行票のコピーや、糊付けなど行います。
ただ、それだけです。

こちらのサイトで、職員並みの仕事をされている方もいて、
正直、職域はその場の職員次第という、丸投げな管理状況のようです。

酷すぎますね。
責任の所在は？

時給に換算したら、相当ブラックですよ。
上に報告して、それでも対応なければ、ブラック公務員ということです。
それでも臨時を続けるということは、いいように使われることを受け入れている
ことになると思われます。
「嫌なら辞めれば？」としか返事は返ってこないと思いますが。

私も1の匿名さんと同じ考えです。

私は役所下請けというか社会福祉協議会です。
業務が市役所がらみが多いためなのか雇用契約も市役所に準じています。
嘱託(福祉専門職)さんができないと投げた仕事をまさにいまやらされそうです。
契約に関わることだし、責任もついてまわるのに社員がやらずに臨職がやるっておかしいです。