優先的に採用とは?

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投稿日時 2018/3/29 17:24
1 匿名さん 
id3NOwoLowvNU
臨時職員の面接結果が届きました。
今回の採用は見合わせで、今年度中に職員の欠員が出た際は優先的に採用の案内をしますと言う様な内容が書かれていました。

これは文字通り欠員が出たら採用になると言う事なのでしょうか?今回はダメだったものの、とりあえず合格?みたいな感じなのでしょうか?
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投票数:0   
投稿日時 2018/3/29 17:49
2 非常勤 
idHqreIvZw7n2
臨時職員は、途中で辞める方がいたり、途中から急に必要とする部署が出たり、
中途半端な時期に人員を探すことがよくあります。
わざわざ募集を出す時間の余裕がなかったりすると、過去に応募して不採用だった人や、任期満了で辞めた方に声をかけて「出来ませんか?」と聞くケースが少なくありません。
その候補にあなたも入れておきますのでよろしく、
という感じです。

全く声がかからないこともあります。
応募先とは違う部署から声がかかることもあります。
今回の部署で採用になった人が辞退して、補欠繰上採用みたいになることもあります。
投票数:2   
投稿日時 2018/3/29 19:35
3 匿名さん 
id3NOwoLowvNU
2さま

分かりやすい回答ありがとうございました。補欠みたいな感じと言うことですね。
完全不合格でなくよかったです。

声がかかるかどうか分かりませんし、タイミングもあるかと思いますが、アテにする事なく求職活動を続けて行きたいと思います。
投票数:3   
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