任期満了で雇い止めになった場合 翌年受験した場合

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投稿日時 2018/4/10 23:17
1 peruru 
idE5XyECuMXmc
某自治体で3年間非常勤職員をしました。3年で任期満了となり、継続して勤務した場合、採用試験を受けなければなりません。3年間の経験で「できレース」で、公募で新規受験者よりも有利に採用されるケースが多いですが私の場合、元課長のOBがエントリーしてきました。結果 不採用。周りは「驚いていました。もっと勤務態度悪いひとでも 優先的に再雇用となるのに!なぜ?」と。どうしても採用したかった人がいるから 落とされた!という感じです。
 翌年 採用試験で復帰を目指したのですが不採用。今年も3回目のトライでまたしても不採用。他の部署でも3連敗。
 単に ご縁がなかったのか?ほかに優秀な人がいたのか?あるいは、任期満了で試験を受けて不採用になった記録がある以上、 経験者として優遇されるどころか、それがアダとなって落とされるのか?
 同じような経験された方おられますか?
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投票数:1   
投稿日時 2018/4/12 21:09
2 匿名さん 
idSq2Io4jUL92
OBの応募があったなら、そちらが優先されるのは仕方ないかもしれませんね。それにしても、三回不採用はショックですね。優秀な人がいたというより、優先したい人がいたのでは?
投票数:0   
投稿日時 2018/4/13 22:20
3 匿名さん 
idE5XyECuMXmc
ありがとうございます。
優先したい人 つまり デキレースなんでしょう

投票数:0   
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