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Re: 会計年度任用職員についての質問

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ふつう(*'-'*) Re: 会計年度任用職員についての質問

投稿日時 2019/12/2 12:55
43 トピ主 
idwzjMm8kcgPQ
トピ主です。

賃金に関しては、今いくら貰っているかによっても変わると思います。

どうやらボーナスは出さなければならない様ですので、そのぶん月給を下げるという事ですが、時給に換算して最低賃金を割ったらダメですので、ギリギリ下げても最低賃金までです。
つまり、いま最低賃金程度しか貰っていない人は、ボーナスが出ても月給が減らされることはないと思います。（最低賃金を割ったら法律違反になりますので）

なので単に年収が上がったと言っても、それはもともと月収が低かった可能性がありますので、自治体が頑張った訳ではなく法律違反になるからという事が考えられます。

ただ、ボーナスを出すのはフルタイムだけの自治体が多いようですので、労働時間を減らしてパートタイムにされてしまう可能性もあります。

いずれにしても、ボーナスだの退職金だのは自治体にとって経費増ですので、数年かけて業務を民間に委託していくと思います。
国も民間業者の導入を薦めており、官製ワープアとは言われなくなり、公務員も減らせる。良い事ずくめです。

あと、ボーナスが出て最低賃金内で月収が減らされた人は、年収が変わらなくてもデメリットが大きいです。
賞与は景気や業績によって変動しますので、これから景気が落ちてくると「民間に合わせて賞与を減らしました」とかの理由で減らされる可能性がありますし、失業保険も月給で計算するため減ります。
投票数:9 　　

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