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Re: つぶやきトピ

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ふつう(*'-'*) Re: つぶやきトピ

投稿日時 2020/5/2 12:38
69 匿名さん 
iddFHRGx.6qFo
事務能力が絶望的にない人、自分は出来る人と過信して空回りしている人、コミュニケーション能力が絶望的にない人、仕事の範囲が狭い人、真面目過ぎてかえって扱いづらい人、仕事出来ないのに数年いると態度が大きくなってしまう人、非正規公務員にはこんな周りを疲弊させるだけの人が普通に任用される。
そういう人達は大体働き出してからバレて、更新されずに終わる。
本人は自分の基準でしか物事を捉えられない人ばかりだから、なぜ自分が更新されないのか気付かないで怒って辞めていく。

と、周りを疲弊させる系の人たちが辞めさせられ入れ替わった結果、残ったメンバーは平和だけど、新しく来た人はこの1ヶ月ですでに色々やらかし始めている。
正職員に質問相談しまくっていて扱いに困っている様子。
集中すると周りが見えない系？
本人は言われたことを間違いなくやりたいしタイミングも考えたつもりだけど、すごく周りの感覚とズレていて自分の気持ちだけで動いている。
忙しい正職員の手をちょっとしたことで止めさせるような人は必要とされていない。
察して、正職員が必要としている分の補助をすればいいのに、下手だな。
何でもかんでも真面目にぶつかればただの扱いづらい人になるだけなのに、本当に下手。
あとやたらと細かいマニュアル作って置いていく人も必要ない。日々業務は変わっていって手順も変わるから、本当に必要な情報だけ残してくれればいい。本人のOAスキルを駆使して爪痕残したつもりなんだろうなーみたいなマニュアルは、必要な情報だけ拾って即削除。色々重い。
投票数:8 　　

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