Re: 会計年度任用職員について

投稿者です。丁寧な回答、ありがとうございます。ほぼ、欲しかった答えを頂けました。

会計年度職員…自分で時間で計算したら、最低賃金に近かったので、希望しない課にいるのは、つらいですね。

現在の課より、今回応募する課が本命です。
面接時にはまだ退職を伝えてないかもしれません。1か月前までの退職届が必要なのですよね。年休は半分以上、消化してしまいました。

3月まで耐えれるか…これは、我慢すれば可能と思うのですが、勤務月を無理して勤務を始めました。見切り発車でとりあえずでした。その後、激務と拘束時間の長さで、早まったなと後悔しています。

使い捨て…そんな認識みたいですね。
採用連絡時は、勤務日の3.4日前で、辞退者数名がおり今回あなたに連絡してますと言われ、明らかに環境悪いんだろな…と悩みました。

来年度継続雇用については、全員に告知されたか不明ですが、
私の場合は、同期が私以外は継続話を所属長が私もいる目の前で持ってきました。派遣会社よりも配慮ないなと、呆れました。

数日前、たまたまですが所属長と上司が彼らの机で、誰か数名の面接時の成績とか働きぶりを会話しているのが聞こえており、その後のことでした。所属長が単に鈍い方なのか、やや嫌味な方なのもですが。

現在は、転勤されたらしいですが、私たちが入る前には、ものすごく嫌味な厳しい方が数人職員にいたらしく、そんな名残なのかもです。