Re: 会計年度任用職員、非正規制度改悪

省庁へ何度か応募した内、面接へ行ったらふざけられた事がありました。

特にふざけた面接だったのは国交省の組合で、面接する正規が9名集まって、面接を受ける者が1名で物珍しく大騒ぎで爆笑ぶっこぎ、笑い声が酷くておちょくられ、結果やはり不採用で面接の練習にもならずに弄ばれました。本当にふざけろ！です。

他の省庁へ面接に行った時もスピード面接で試されて不採用に遭い、元々とる気なんて更々なかったから、そうやってハロワやネットで再募集が繰り返されるんです。

求人の仕事内容とかを確認しようとしても書いてある通りとか、早く終わらせろみたいな感があり、面接の様子が悪いと聞かないで不採用にされた方がましですね。

ハロワは役所や事業所の味方だと思います。
勿論8さんの仰る通り、寧ろ事業所の安定の方が強いです。ましてや役所なんてハロワは繋がりがあるから断れませんもんね。

そうじゃなきゃ毎回毎回ワンパターン求人を何度も何度も出すなんてあり得ません。
面接の練習台や宣伝、弄ばれるのが殆どですね。
いざ行くと白けた面接が多いですから。

何でもかんでも人を入れたい為なら数入れて引き受けるのがハローワーク。空求人やブラック求人でも沢山入れる事だけしか考えてなく、中にはAV会社のようなヤバい求人も発見しました。無責任ですね。でも求人サイトや求人誌に広告もヤバい所が沢山あります。

別に非正規を大事にしてくれてないんだから、丁寧にやらなくてもいいし、真面目にやってるフリして演じるしかないかと思います。とんだ茶番劇だけど、どうせ正規に感謝されず、お釣りが来ないんだから。