Re: 非常勤でもテレワークできる官庁

その職場の上司の考え方一つでやらせてもらえたり、「非常勤は対象外」と露骨な差別をされたりと様々すぎて、、一概に〇〇省は大丈夫！と言えないのが苦しいところです。。
また規則改正も歪な捉え方する人が労務担当者になってしまったら、コロナの時差出勤廃止＝テレワークも廃止♪みたいな拡大解釈する可能性もあります。(ただし正規の常勤職員【のみ】テレワークできます♪みたいな…)
さらには、今まで「非常勤は透明人間じゃないんだから同じ勤務待遇にすべき！」と奮闘してくれてた係長が異動でいなくなった途端に一気に取り上げられたり。。。
本当に人次第すぎて、、、。
弱いものイジメが盛んすぎる環境の方が通常運転な覚悟は常に必要。。。