Re: 雇用問題

電話対応しなくていい職場もありますよ。何か問題なんですか？もしその職員が電話対応をすべきなのにしていなかっのなら、上司が指導するか尻ぬぐいするべきですよね。もっとも、職員からして電話応対ができない人がいます。電話に出ない、避ける、電話の出方も対応もめちゃくちゃ。そんな正規職員を指導する人がいないことのほうがよっぽど問題です。貴重な税金なのですから、今後は公務員の怠慢を指摘するための「非常勤職員」を財務省が特別に雇っていろんな職場に潜入で労働して、ダメな職員を告発し、処分して新規採用枠を増やしたほうがいいのではないでしょうか。ダメな職員が居座り続けること自体って大問題だと思うんですね。せめて降格などの制度を柔軟に取り入れるべきでしょう。非常勤職員なんて低賃金ですから、それに比べたら被害は小さくどうでもいい話です。