Re: 解雇予告通知

３０日前までの解雇予告通知は、期間の定めのない雇用形態についての話です。
ですから、最初から３月３１日という任期（期限）がついている場合は、期間の定めのある雇用となり任期がくれば当然のことながら「雇用契約終了」ということになります。
つまり、臨時職員さんは、毎年次回の雇用があるのだろうかと不安に思わないといけないのですが、そのまま継続雇用されるだろうと「勘違い」する人がほとんどなのでしょうね。
あくまでも「臨時」ですよ！