Re: なんでみんな担当制なの?

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ふつう(*'-'*) Re: なんでみんな担当制なの?

投稿日時 2012/10/2 23:20
18 匿名さん 
idATpkwXgGYLI
担当制度も問題だけど、職員の器量もありますよね。

私も事務補助である事業をお手伝いしてるけど、担当職員が夏季休暇取れてなくて、他の人に休んだら?って言われてたの聞いて、絶対休んでもらっては困る日だったので「私が許しません!!(笑)」と言って休まれるのを阻止してしまいました。ちょっと出過ぎた真似だったけど、本当に休まれてはまずかったので…職員さんは出てきてくれましたよ。っていうか、頑張ってる職員は代休も取れず有給もめったにとれず、なのにおさぼり職員は平気で休みまくってます。

うちの課では担当制の解消はしばらく無理だろうなぁ。一応担当の他に、副担当がいて、総括するのが課長補佐だけど、結局スペシャリストになるまでに時間がかかるから、担当以外よくわかんない状況。

職員はすぐ異動になっちゃいますもんね。幸い担当が居なくて怒りだすお客さんとかは滅多にいないですけど。
移動先も全然違う畑だったりするとなかなかねぇ。

最近見たのは、悪気はないんだけどあんまり仕事できないおじさん(差別的で申し訳ないですが)が若い職員に仕事押しつけて、「今いっぱいいっぱいで理解するまでにまだまだ時間かかるから、この事業受け持ってくれ」って言ってるのを見た(汗

せめて内容理解しようよ…要領要綱読もうよ…結局スキルとやる気の問題かな?頑張らなくても大丈夫な公務員制度に守られて、頑張らなさすぎる職員が幅きかせてるの、なんとかならないですかね。
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