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Re: なんでみんな担当制なの？

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ふつう(*'-'*) Re: なんでみんな担当制なの？

投稿日時 2012/10/8 23:43
20 担当者は私 
id.KRITql4bvg
担当制のほうがラクだと思いますけど…。人それぞれですが、私は自分の責任で最初から最後まで仕事を１人で完結させるほうが性に合っています。

問題なのは職員が急に病気になったり長期不在になったりして仕事に穴ができた際に、その穴が埋められる体制になっていないことだと思います。

あと、仕事内容の把握については、上司というか監督者が進捗を確認するような声掛けをしたり面談をしたりすればいいのではないでしょうか。

任期付きの仕事を始めて約１年になりますが、仕事を始めたときに副担当はいないのかと聞いたところ、穴があいても誰かがその穴を埋められる体制になっているとのこと。実際、１カ月で辞めてしまった臨時職員の穴は見事に埋まりました。残った職員がかなり犠牲を強いられましたが。

ただ、私の所属では上司との進捗確認はありません。なので３ケ月前に入った嘱託の人は、仕事の手順など全く把握しておらず、いつも〆切間近になって周りを巻き込んでバタバタしています。新人のうちは声掛けとか進捗確認の面談は特に必要かと…。
投票数:2 　　

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