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Re: ３月で辞める方

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ふつう(*'-'*) Re: ３月で辞める方

投稿日時 2014/3/28 10:42
45 通りすがり 
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　ぽっつさん、いい職場でうらやましいです。市役所でも､税務といえば忙しさがＭＡＸな部所であると思います。それも､スタッフが異年齢構成で滞納者のかたへの対応。以前働いていた職場で､活気があった頃の自分を思い出しました。忙しくても､疲れても､やりがいがある仕事ができるのは､そのときにしか出来ない貴重な体験だと思います。年長のベテランの方のお話も聞けたり､ライブな職場とでもいうのでしょうか。対人関係にのプラスになりますよね。あとから､あれだけの仕事をこなしたんだから自分には力はあるハズなんて、思うと少しだけでもがんばれますね。
　今、居住している市では、臨時職員は６ヶ月の任期です。更新は１回まで。つまり１年で終了です。技術職も同様です。１度、臨時職員として勤務すると再採用はありません。間隔を開けてもダメです。その代わり社会人経験者採用があり、専門性・実績等により５０歳代でも採用になります。但し年１回の試験。倍率は８０倍以上とか。
　実は、市長が、変わってから今のようなシステムになりました。今の市長の前職は市職員ＯＢではありません。以前はコネ採用は当たり前。新しく出来た市の施設の職員が全員縁故採用で正規職員となり、地方新聞にも取り上げられました。他にも、課長級の方に知り合いがいると採用に便宜を図るのが当たり前で、新卒でまともに採用される人は１割にも満たないことが発覚。更に縁故採用を依頼し、金品を渡したのにもかかわらず、職員の役職の上の方の人の縁故者が採用になり、親が地方のマスコミにバラシて公になりました。まず、採用試験を受ける前にそれなりの金品を渡すと、採用担当者から連絡が来て親子で面談に出向き、特別何もなければ採用です。もちろんその際には、採用担当部署の人数を確認し、菓子折を持参するという習わしがありました。悪しき慣習です。　市の広告塔ともいえるミス●●は、観光協会の役員の子女とか、市長・知事夫人のＯＧ会や幹部職員の婦人会の親戚とか。応募者が居ないと観光関係の業界で働く女子や、商工会議所の事務員とかモデルクラブの登録モデルをサクラで雇い、縁故者を選ぶんですよ。で、お土産は豪華な基礎化粧品。お昼は豪華なエビ重。ホントに何かのミス？（知り合いがかり出されました）だから、３年、５年更新はうらやましくもありますが、縁故者有利はあり得ますね。今は、たぶんコンプライアンス遵守されているはずですが。
　話はズレまくりましたが、ここを去るまであと勤務日は１日。でも年休消化でお休みです。有給使い切りたかったさん、私も求職中です。４月スタート出来ないけど、仕事が１日でも早く見つかるようお互い頑張りましょう！
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