Re: 職場での苛め

私の場合、３回は言われていたかと思うのですが、止めませんでしたし、「言い返したり、はっきり嫌だとかその場で言えない人とかっていますよね～、自分の気持ちを表に出せない人って言うか～。○○さんとかもそんな感じですか～？言えない人っているんですね～（残念な人ですよね～というニュアンス）私ははっきり言う方なので、たぶん悪いと思われるんですよね～、も～そういうのどうしたらいいんですかね～(^^;困っちゃいますよ～」と、言える自分は良くて、言えない、言われっぱなしな人が良くないという言い方をわざと聞こえるようにみんなにそう思わせるように言っていました。

面倒なので、誰も否定も肯定もしませんが、本人にしてみれば、言えたし、聞かせることもできたし、誰も否定しなかったという事実も実感できたし見せつけることもできたし、公に自分の考えは認められると感じてか、言い終わるとスッキリしたかのように仕事に向かっていきます…。

自分は悪くないので、言われてメソメソしてる人が悪いみたいですよ？

あきれてしまいますが、上司一人から言われても効果などありません。上司からの言葉を聞き入れて行動に移していない時点で、上司もバカにしてます。なので、本当にあきれてしまいますが、みんなで言わないと分からない脳みそになっているのだと思います…。

高校生の時の進路指導の先生が言っていた言葉を思い出しました。「子どものうちは守られている。社会に出たら、大人になったら、間違っていても注意してくれる人がいつもいるとは限らない。自分を自分で律しないと、気づかないまま、誰かを傷付けたり、周囲に迷惑をかけたり、自分の評価を落としたりする。」と、そんなようなことを聞いた気がします。

大人になりきれていない人は、自分の姿も見えないままです。私はそんな人に一人では対応できず、関わらないことにしましたが、気持ちを共有できる仲間がいるのであれば、面倒でも１度みんなで伝えてみてはいかがでしょうか。もちろん、自分たちで勝手にではなく、注意してくれた上司にも相談のうえで。

私が遭遇した困った人は、子ども（幼児）を育てる「親」でもあります。誰にも教えられることなく、間違った大人の姿をしたままの人が子どもを育てている状態に、心苦しさを感じます。私は私のためにその人に関わらない選択をしましたが、その人の子どものことが心配にもなりました。少々考えすぎですが、その子が大きくなって、親と同じようになって、「不幸をばらまく」人になっていくのを見過ごしてしまったのではないかとの罪悪感すら感じてしまいます。

長くなりましたが、仲間がいるなら、できるなら、見過ごさず、伝えてあげるのも親切なのかなと思います。もちろん、諦めて関知しない気持ちになるのも、自分の成長にもなるかと思いますので、ありだと思います。

本当に迷惑だということは、本当によくわかります。