任期満了は3月です。でも12月で辞めようか迷っています。

ふつう(*'-'*) 辞め時

投稿日時 2011/11/8 21:10
1 匿名さん 
idivCQNCBh8us
仕事辞め時に悩んでいます。皆さんならどっちを選びますか。任期満了は3月です。でも12月で辞めようか迷っています。実は1月から資格を取りたいと思っていた講座が開講されるのでそれを受けたいと思ってます。でも以前職場で任期以外で辞めた人を見たけど辞めるって言った時から態度を急変されたり嫌み言われたりされるのを見てました。やはり3月までの任期を全うして講座は次の機会を待った方がいいでしょうか。
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ふつう(*'-'*) Re: 辞め時

投稿日時 2011/11/9 14:49
2 ひろくん 
idHyCfQu9Ojrs
ちゃんとした職場なら、講座の話を聞いて、時間調整してくれる可能性はあると思います。その分無給になると思いますが。緊急雇用対策での採用でしたら余計に、その点を考慮してくれるはずです。臨時は臨時、次のための仕事と理解してくれるはずです。その時間調整が駄目なら、辞めてスキルアップすべきです。仕事でスキルアップ出来ますか?それに講座も辞めてから受けると補助出る事もあるのでは?
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ふつう(*'-'*) Re: 辞め時

投稿日時 2011/11/11 9:44
3 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
その通りです。資格とは、国家資格である医師免許、看護士、保健士、教員等です。簿記検定、パソコンなどは、資格とは言いがたいです。任期満了後にまた新たにスタートしても、遅くないのではありませんか。
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ふつう(*'-'*) Re: 辞め時

投稿日時 2011/11/11 9:47
4 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
追伸
やはり、緊急雇用対策で、採用になっているので、時間調整等は、してくれないのではありませんか。任期中は、公務員扱いなので、その仕事に専念する、これが公務員の理念、規則です。
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ふつう(*'-'*) Re: 辞め時

投稿日時 2011/11/21 16:51
5 匿名 
idle/B/yVPSh6
 1日で臨時職員を辞められた方がいました。退職届出さないで、メールで提出しました。私の、前任の臨時職員なんですが。
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ふつう(*'-'*) Re: 辞め時

投稿日時 2011/11/21 17:52
6 郷ひろみ 
idk7q8E2i6HOo
何故、1日で辞めるのでしょうね。何か体質的に合わないと直感したんでしょうか。きちんとした手続きを踏まないと、何ですかこの人となります。電子メールはあくまで、そんなに重要ではない事に使いますので。
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