市の組合で働いています。上司のことで毎日号泣しています。

はじめまして。毎日×２号泣しています。上司からの嫌がらせなのか？おばかかなのか？解らない上司の下で勤務しています。
　私のところは、市で採用しても組合のところに配置されると、組合の会員から給料を貰うシステムになっています。
　わたしは、ババを引きました。
今の職場の条件
その１　職員は楽してかせぐ
その２　仕事のリードは嘱託職員がする。
その３　思いやりや感謝のきもちは、いうな・・嘱託はもの扱い。
その４　自分は、残業しないが、嘱託職員は夜中まで働け
その５　休暇は職員はとってよいが、嘱託にはとらすな。
　まだまだ、あります。こんな状況でよいのだろうか？　課長より・・・いつも君は間違っている。
　といわれ続けて１年・・ギャフンといわせたい、何かありませんか？　おしえてください。

まず、お聞きしたいのですが、時間給・日給・月給のどれですか？

時間給でしたら、残業分は、堂々と請求しましょう。

また、毎日、日記を付けてください。
勤務時間から、行った業務の内容、上司より言われ傷ついた言葉を毎日収集してください。

1年後それを持って、労働基準監督署に行きましょう。

臨時職員自体は、契約の上働いているので、業務上の非行（遅刻など）や怠慢が無ければ、契約を盾に帰ったりしてもかまわないと思いますよ。
再契約は無いと思いますけれど。

コネがあるなら議員に相談してみてはどうでしょうか。
行政職員は、議員を相手にするとひよるので、人によっては効果絶大です。