もしも、臨時職員がうつ病になったら・・・

ふつう(*'-'*) もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/4/30 17:49
1 匿名さん 
idYUa5.sBFtLg
正規職員で、うつ病で通院中の方が退職されました。
周囲は温かい言葉をかけていました。
役所は、うつ病に理解があるのかなという印象をもちました。

もし、臨時職員がうつ病になっても上司は理解してくださると
思いますか?

そして、皆さんは、うつ病になったらどのような決断をしますか?
例)・年休を使いつつ、他の仕事を探す
  ・心療内科に通う
  ・ハローワーク、労働基準監督署などに相談する
  
このエントリーをはてなブックマークに追加
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/1 17:15
2 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
病気で二年以上休職すると今は退職でしょうね
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/1 21:45
3 匿名さん 
id7zva/YEcWXw
2年間休職できるのは、正職さんだけですよね。
しかも、2年経つと数日出勤して、また休職する人もいてるし・・・。
臨時でうつ病になったら、有給を使い切って任期終了まで無給で欠勤扱いくらいでしょうか・・・。
ですので、早い段階で次の仕事を探すに限ります。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/1 22:32
4 匿名さん 
idXutyA88glB6
うつ病は職場にいないから分からない。
けれど、産休と似たようなものとして考えると……

生職は休暇を取得して、臨時や嘱託は退職してる。


私は年休使って辞めるかな。辞めたくないけど。
仕事に影響出ないなら言わずに続けるかな。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/1 23:58
5 もんちっち 
id2oax.AwIHPA
うつ病自体、なかなか理解してもらえないものです。

臨職の場合、我慢するか退職して職場を変える(他市に
変わる)しかないと思います。

正規の場合、周り(パートなど)から白い眼で見られながら
決まった時期に療養を取って迷惑をかけるヒトもいますが。。。

私も職場の人間関係が上手くいかずうつっぽくなったこと
がありました。その時は職場を変わりました。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/2 9:01
6 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
今は途中で出勤しても 累積で計算されるようになってきているはず 嘱託、臨時等で長期に入院する場合 少しは病休有るが、無給になり、契約期間中は居られるだろうが、多分退職を勧められるのでしょう。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/11 7:37
7 アイスマン 
idhyHbMRpN1LM
私もうつになりました。4?5年症状が続きましたが、結局病院には行けませんでした。苦しかったです。

正規職員にもおいでましたが、もんちっちさんのいうように理解してもらえないです。正規職員は、休職できますが・・・

職場を変わりたいと思いましたが、小さな市町村なので仕事がないのです。臨時がうつとなれば、仕事はなくなるでしょう。
二人しかいない職場で、事務全般は私の仕事ですから。

仕事にも当然影響してきましたが、記憶障害や言語障害のような感じもありました。

一人になると泣いていましたね。生活のために、頑張るしかないと・・・家族でさえ、理解してもらえない、めちゃくちゃでした。
投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/12 23:55 | 最終変更
8 削除 
id/f/OXNm2M8A
削除
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/13 8:59
9 ととろ 
idHyCfQu9Ojrs
上記は なりすまし ブラック報告ですな 本来病気 即退職は 労働安全規則に反するし、場合によっては労災もありうる 
 誰か 上記のように記載されてますよと 報告してあげたら
事実なら会社も 少しは反省して欲しいですけどね 
投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/14 7:07
10 匿名さん 
idYUa5.sBFtLg
労働基準法があるのに、うつ病に関して正規と非常勤の待遇が違うというのは、異常ですよね。
全国共有の課題として取り上げるには、誰かが労働基準監督署に言わなきゃ発展しないのかも。

投票数:7   

ふつう(*'-'*) Re: もしも、うつ病になったら・・・

投稿日時 2013/5/21 19:14
11 匿名さん 
idwMZptcpg3KM
身体だろうが心だろうが業務に支障の出る場合は、辞めなければいけません。自主的に辞める方、自己都合で辞めてくれないかと紙切れを1枚渡されてサインせざるを得なかった方も見てきました。同情する気はありません。労働局での話です。労働基準法が泣きます。
そんな法律で守られるのは、公務員か大企業か労働組合に入ってて大騒ぎする人達だけです。権利や泣き言、甘えが通用するのは正規職員だけです。正規職員と同じ待遇なんて始めからあり得ません。

うつ病になったら…
職場が原因なら改善を訴えても無駄なので辞めます。
甘えちゃいけない。
投票数:5   

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 非常勤に貧乏自慢する公務員って・・・(41)
  2. 「任期満了につき退職」と履歴書に書いてよいのでしょうか。更新しないと伝える時期は?(20)
  3. 臨時職員、服装について(8)
  4. 小学校事務補助の仕事内容。どれくらい忙しいですか。(10)
  5. 正当な評価がされず不当に仕事を押し付けられ、騙された気分です。納得ができません。(46)
  6. 公務員あるある(41)
  7. 遺族年金を不正受給(推定)していた同僚がいて・・・(49)
  8. どうしても正規になりたいなら離島もありか?実態ご存じの方情報求む!(26)
  9. 非常勤職員任期中に転職活動、及び途中退職することは可能なのでしょうか?(15)
  10. 市役所、地元への想いが強く、他の市町村は考えられません。けれども面接では想いが伝わらないのか不採用続きです。(28)