30男です。任期途中での退職ってありですか。

3月までで3年働いた部署が終わり、4月から新しい部署で臨時を開始する予定です。

一番良かったのは3月までの現部署で就職が決まればよかったのだですが、ダメでとりあえず無職のまま探すのはしのびないと思い、試験を再度受けたら受かったので 新しい部署にいくことにはなりました・・・

さすがに臨時4年目がだらだらいくのはまずいと思って。30男だし。もう正規就職できるかギリギリのライン。
なので新しいところには悪いけど、新しいところでは有給をとりつつ面接へ行くつもりです。

新しいところは任用期間途中で辞めることになるかもしれないが
任用期間途中の退職ってありですよね？4月はわかりませんが5月ぐらいにやめるかもしれません。。

だったら最初から3月31日で退職にして、次は受けずに探せばよかったんですがね・・・と思うと選択を誤ったかなと思ってます。

はじめまして。
私の知り合いは途中で辞めましたが、受ける前から「期間中でも就職活動をして、決まったら辞める」了承を得てました。それでも就職が決まって途中で辞めることを躊躇していました。
ゼロメンさんも無職云々の前に「就職活動をしながら働きたいので、それでも可な課はありますか？」と聞くべきだったんじゃないでしょうか。
期間の決まっていないアルバイトですら普通は一ヶ月前から辞めることを伝えるはずです。
もしも任期途中で辞めさせられても気にならない人であれば何をいっても分かってもらえないと思いますが、一般的には失礼だし非常識です。
失礼な言い方をしてしまって申し訳ありません。
ありかなしかで言えば、一般的な常識ではなしだと思います。

はじめまして。ご意見ありがとうございます。
面接の時に「面接カードに民間企業就職活動中と書いてありますが、決まったら辞めてそちらに行かれるということですよね？」と聞かれました。それに対して「はい」と答えました。
面接の人には伝わりましたが、配属先の課には伝わってないものと思われます。

やはり辞める前には最低でも2週間ぐらい前には言うべきですよね。ありがとうございました。

こんにちは。
面接の時点で伝えていて、面接をした人が同じ課にいるのなら大丈夫なんですが…
いないってことですよね？
その場合は「面接の際にこういう話をしてあったのですが…」と課長などに話してみてはいかがですか？
それでダメになったとしても、より就職活動に専念できますし。

なんにしても面接の際にきちんと伝えてあるのならゼロメンさんに落ち度はないですね。
そのへんのことを知らなかったので、前回きつく書いてしまってすみませんでした。