辞めたいのですが(公立学校で学校事務)毎月、30時間以上サービス残業をしていますが追いつきません。

泣(ノ_・。) 辞めたいのですが(公立学校で学校事務)毎月、30時間以上サービス残業をしていますが追いつきません。

投稿日時 2013/8/25 21:10 | 最終変更
1 匿名さん 
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はじめまして。公立学校で学校事務の非常勤職員をしている40代のものです。今年の、春から公立学校の非常勤職員で働いています。以前に、他の公共団体で臨時職員をしていた事がありそちらでは、正職さんからの指示がありそれにそって仕事をこなすというものでしたのでこちらでもそうであろうと思い応募・採用になったのですが、指示を
出すであろう正職さんは今春、移動になったばかり・・・。指示が貰えないうえに私は全く引き継ぎを受けていない仕事(正職さんは引き継ぎあり)をまる投げ。意味がわからず聞くと答えを全くもらえません。毎月、30時間以上サービス残業をしていますが追いつきません。しかも、自分がしている仕事に自信がもてません。不安で、家にかえるとトーンダウン家族に迷惑をかけています。来年、3月までの任用ですが・・・。年度途中で辞めるってどうなんでしょう。職場は、皆さんとても忙しいそうで私にかまっている時間は無いという感じです。サービス残業していも大丈夫と声はかけてくれますが(一応)前の人もそうだったのよねという事をいわれます。昼休みも取れません。(45分休憩のうち15分くらい。電話や窓口対応しています。正職さんはあまりでてくれません)辞める前に管理職に業務の改善を御願いしたほうがいいのでしょうか。それとも辞める旨を伝えてしまった方がよいのでしょうか。管理職さんはサービス残業の事知っています。
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投票数:3   

ふつう(*'-'*) Re: 辞めたいのですが

投稿日時 2013/8/25 21:14
2 臨時 
idJDc8wv4ty5Q
匿名でサービス残業に関して告発できませんか?



給料に見あわないなら、
二学期いっぱいで退職できないでしょうか?


投票数:3   

泣(ノ_・。) Re: 辞めたいのですが

投稿日時 2013/8/25 21:44
3 qwe123 
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告発ですか・・・。
労働基準局?県の労働委員会あたりでしょうか?


給料ですが、私自身では見合っているとは思っていませんが他の人からみたらどうなんでしょうか・・?私の能力ってかんじですが。
週27時間・・・月給12万(社保・年金加入)手取りは10万位です。
投票数:1   

ふつう(*'-'*) Re: 辞めたいのですが

投稿日時 2013/8/25 21:55
4 臨時 
idJDc8wv4ty5Q
他にもサービス残業しているかたがいるのなら、告発しましょう
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 辞めたいのですが

投稿日時 2013/8/25 23:16
5 M 
idi8nwiJcVswc
サービス残業や家での仕事は当たり前にしています。上司は勿論しっています。昼休みは一度もとった事ありません。


腹が立ち過ぎるから、更新を迷うことなく辞めれます。
ただ又次の犠牲者が出ると思うと悪い気がしますが、改善してまでいたい職場では全くありません。

トビさんが契約期間まで厳しいのであれば、家庭の事情なり何なりを理由にし辞めましょう。
自分への自信はなくさないで下さい。
大切な家族の為に自分の為に仕事をしましょう。
心が壊れてしまう前に考えましょう。


正職員だったり、そこの職場で今後も勤務したいなら改善のために戦うべきです。

私にはそんな元気はありません。
同じ苦労するならいつかは切られる非常勤より、苦労が身になる正職員のほうがいいですよ。

泣き寝入りは悔しいけれど、告発しても余計に仕事も増え、風当たりが辛くなる気がします。

半沢でないけど私にとっての倍返しは、にこにこ(腸は煮えくりかえっている)仕事して更新すると見せかけて、1月末には更新できないと伝える事です。気が弱いから後釜探しの時間も考慮しちゃうのでした。

仲のいい友人に今の状況をきいてみてはどうでしょうか?
投票数:4   

ふつう(*'-'*) Re: 辞めたいのですが

投稿日時 2013/8/26 0:03
7 as 
id/f/OXNm2M8A
同じく公立学校の学校事務非常勤です。
採用された4月に、正職員さんにも他部署から異動で来たので、やはり苦労しました。
教育委員会事務局にも何度も電話で教えてもらいました。
他校の事務職員の方にも教えを請いました。
おかげで4年目の今は、たいていの仕事ができる自信があります。

勤務時間、給与共にほぼ同じ。
サービス残業は、月40時間を恒常的に超えます。
ただし、表向きには残業はないことになっています。

啓emj:226:ez]ァ学校、でも、私は小中学校ですが、管理職に訴えても無意味です。
管理職=教育職は、行政職の学校事務のことをあまり理解していません。

教育委員会事務局のヒアリングでも訴えて見ましたが、言下に否定されました。
残業は存在していないことになっています。
残業とは、管理職の命令があってするもので、今私がしているのは「自分の仕事を時間内で終えず、勝手に残っているだけ」に過ぎないということです。
契約打ち切り覚悟なら訴えることもできたのでしょうけど。
ただ、私はこの仕事が好きなので、今まで続けることを選択してきました。



いろいろ勉強してわかったのですが、学校事務の現場は、全国的に厳しい状況らしいです。
正職員も、かなり過酷な状況です。
非常勤は、まさにその煽りを喰らった存在なんですよね…

それでも、ベテラン事務職員さんのいる学校に配属になれば、仕事を振ってくれます。
うちみたいに生徒数1100人超でなければ、月40時間+休出のサービス残業なんて必要なかったとも思います。
トピ主さんも、運が悪かったし、気の毒だと思います。

なんだか参考にもならない書き込みですが、他人事とは思えないくらい似ていたので。
投票数:15   

泣(ノ_・。) Re: 辞めたいのですが

投稿日時 2013/8/26 8:27
6 qwe123 
id68aWWT6x4gM
「心が壊れる前に・・・・・」涙が出てしまいました。

更新ですが、今の職場では更新はないといわれています。(面接時に) でも、評価次第では他の公立学校での任用の可能性はあるとの事でした。

今考えると、絵に描いたニンジンを前に全力疾走をしろと言われた競走馬のように思えます。

本当に考えてしまいまし、人間不信になってしまう。
投票数:2   

ふつう(*'-'*) Re: 辞めたいのですが

投稿日時 2013/8/26 18:53
8 うらうら 
idBV3XFZZzZGY
私も他人事でなく、主さんと同じ状況(大規模校嘱託)を3年経験し、現在は小規模校に異動になりました。
こっそり自分でメモしたサービス残業、休日出勤は賃金に換算すると、手取りでいただいた賃金の6倍にもなり、悔しいですが、事務の仕事は一通り覚えましたので、もう、どんな学校に配属になってもできる自信となりました。
幸いにも元気に働け、素晴らしい人間関係が築けたので、心と身体は壊れず、辞めようとも思わず、今まで続けてこれました。
今は、今まで頑張ったご褒美かなと思うほど、楽してます。
嫌味に見えたらすみません。
投票数:2   

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