時短を申し出たんですが…正職員の方(幼児がいるため時短勤務)に定時勤務を要請してることを聞いてしまいました。

更新の話しがきて来期までお願いします。と言われたのですが
1時間短縮して欲しいと願い出ました。
(来期終了後は更新がないため次の仕事の為スキルアップや資格勉強に
時間を費やしたいので。)
その後、正職員の方(幼児がいるため時短勤務)に定時勤務を要請してることを聞いてしまいました。
こんな事になるなら更新しないと言えばよかった。
そんな環境で居続けるのは辛過ぎです。
もう行きたくない。

　んー。お気持ちはよくわかりますが、それによって何か辛いことでも起きたんでしょうか？その時短勤務している正職員の方から嫌なことでも言われたとか？

　上司がそのような対応に出たのだから、上司のやり方にまかせるべきだし、それによって周りの反応があまり良くなくてもぽぽんたさんが私のせいだ等と思い詰めることもないと思います。それが上の判断だから。

　でも、それなのに周りの人がぽぽんたさんが悪いとかぽぽんたさんに責任があると詰め寄ってくるようなら、更新を破棄するか更新して途中で辞めるのもアリなのかなと私は思います。（だって・・来期終了後は更新がないし、そもそも臨時職員ですもの）そういう反応をする人が残念ながら市役所には居そうな気もします。

　私も来年３月までですが、良い仕事が見つかれば１２月以降更新はしても途中で辞めるつもりでいます。自分の生活を守らなければいけないので、周りの反応も気にはなりますが気にしてはいられない現状も正直あります・・（苦笑）
　

ちゃますんさん、ありがとうございます。
自分の所為で。と自分を追い詰めてました。
確かにおっしゃられてる通り上司の判断ですよね。
退社時間直前だったので辛いことは起きてませんが休み明けの周りの反応次第で今後を決めます。
すごく気持ちが楽になりました。自分の生活は自分が守ります。

　何だか他人事とは思えなかったので、とても心配になりました。

何か周りから言われたとしても、私が悪いの？なんて気持ちを針を自分に突き刺さないでくださいね。

　私は上司に相談したし、上司がそういう対応とったんだからしーらないｗぐらいの気持ち（第三者からの視点で）でいてくださいね。

　距離をとって考えた方がいいです。

　ぽぽんたさんはきちんと上司に相談したんだから何も間違っていません。あとは上司が責任をとることです。

　その上司がポンコツなら・・・しょうもない職場なんで・・私なら貯金があるなら潔く辞めます（笑）

とても力強いお言葉ありがとうございます。
休み明け出勤出来そうな気分です（笑）