雇用保険法改正で雇用保険の対象外になりそうで心配

今年の4月から雇用保険を変える法案が衆議院に提出されたとのことをニュースで知りました。私は、先月から臨時職員をしています。しかも、雇用保険に入っていて、来年度の更新の見込みはほとんどありません。この場合対象になりうるか非常に微妙なところだと思っていますが、どう思いますか？

私の経験から言いますと、休職期間中に１ヶ月でもお勤めする事を提案します。役所は雇用保険の対象者を（つまり雇い止め者）を
出したくないので、翌年度は予算云々と言って雇用保険の対象外に
します。今年度で辞めると期間の切ってある雇用なので雇い止めに
当たらないと言われますから、雇用保険を受給できませんよ
急ぎ、雇用保険のある職場に勤めて下さい。
１ヶ月以上勤めると、（計７ヶ月になりますので）たとえ自己都合の退職でも雇用保険の対象になりますから、新しい職場を見つけて
頑張って下さい。