民間の正社員を受ける時臨時職員の経歴があると敬遠されますか

こんばんわエドガーです。今は某県庁で臨時職員として働いています。契約期間は7月中旬までです。自宅に帰った後に9月、10月に実施される公務員試験の勉強をしています。臨時職員を退職した後、民間の就職活動と公務員試験を並行してやっていこうと考えていますが来年の3月で25歳になります。2009年3月に大学を卒業したが、就職先が見つからず就職浪人になりました。職歴（アルバイト）なんですが、2009年10月?2010年3月某図書館のアルバイトをしていました。2010年7月?2011年7月まで某県庁の臨時職員をしていますが、民間の正社員を受ける時臨時職員の経歴があると敬遠されるのですか?ちなみに私は男です。

過去の職歴で差別するような事は、あってはならないと思います。
でも履歴は包み隠さず書かないと誠意ある履歴では無いと思います。　ですのでアルバイトも含め細かい仕事も全部別紙に書き、主の履歴書には、長期間の仕事を書けば良いと思います。　ただ辞めた理由が自分に非がある場合のは書かない方が良いと思います。
臨時にしろアルバイトで勤め上げた事が良い評価になると思うからです。　派遣で色々仕事を経験している妻はそうしています。　がんばってください。

臨時職員の経歴がとりわけ敬遠されるということはないと思います。まあ中には好ましく思わない採用担当もいるかもしれませんが、どこを受けても不利に働くようなことはないと思います。あまり気にしなくていいのでは。