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Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

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ふつう(*'-'*) Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

投稿日時 2020/2/27 11:17
52 匿名さん 
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すでに市の臨職やめてしまいましたが、うちの市では2年前から臨時職員はパート制になり、6時間勤務になりました。
フルタイムもありますが、週に30時間を超えない範囲ということで4日勤務で1時間早退、更に月1日無給休暇日取得と言うなんとも不可解な勤務体系になってます。
結果、月収が減り多くの臨職が去っていきました。この様な勤務体系にした理由は再任用職員の居場所と財源確保なのは明らか。

会計年度職員になって時給も上がり、年度末手当や退職金も出るようになりましたが、勤務体系は今まで通り。11ヶ月雇用がなくなった分年収数万UPですが、フルタイムで11ヶ月雇用の時と大差なしです。

会計年度職員になって良い点は職務や評価制度によって時給が変わるという点ですが、評価自体正当に行われるのか怪しいところです。
会計年度制移行で毎月の給料などを減らす対応をした一部の自治体が出てきたことで、総務省から全国の自治体にそういったことはしないよう通知を出しましたが、うちの市のやり方みたいに抜け道は色々ありそうですね。

結局の所、会計年度職員制度になっても待遇は殆ど変わらないようですし、財政難に苦しむ行政が多い中、この先安心とは言えないでしょう。
行政の仕事にこだわるのでなければ、派遣社員や民間のパートなども検討したほうが良いかもしれませんね。
投票数:10 　　

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